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随着工业4.0不断改变我们的生活与工作，商业领袖正积极顺应种种变化。德勤全球第二期年度调研聚焦政府与企业对第四次工业革命的就绪度，调研结果表明，高管们似乎熟谙工业4.0及其所带来的影响，并深刻意识到当前的飞速变化，企业须立即采取行动，方可制胜未来。 （原文来自皮匠网，关注“三个皮匠”微信公众号，每天分享最新行业报告）

2018年首期调研评估了企业高管及其所在企业对工业4.0的就绪度，结果表明“希望与忧患并存”。1虽然高管们意识到工业4.0正不断推动变革，并有信心从容应对，但其行动（或未采取行动）表明，他们并未作好充分准备，亦缺乏完备能力，无法如想象中那样全方位把握变革，实现增长。

本年度调研旨在揭示企业高管如何引领趋势，取得了哪些显著进展，以及如何脱颖而出成为卓越的领先者。

本年度报告涉及19个国家与地区的2,000多名首席高管，并提供了诸多洞察观点。其中最值得深思的是，认为正“竭尽所能”为工业4.0培养劳动力的受访者数量减少了近一半。商业领袖们不愿放慢前进的步伐，这意味着高管对工业4.0以及所面临的挑战具备日益深入的认识，并了解应采取更切合实际的行动，以顺应工业4.0时代。

此次年度调研表明，虽然诸多高管认为其仍处于工业4.0的初步探索期，部分高管在四大影响力领域（社会、战略、技术、人才）已取得显著进展。我们将成功应对工业4.0的高管归类为社会推动者、数据型决策者、颠覆倡导者以及人才支持者。