日前，励媖深圳发布了《2022全国职场女性发展洞察报告暨湾区职场女性进击图鉴》(以下简称“报告”)。

2017-2021年间，我国女性高管数量持续增加，占比从22.84%上升至24.03%，增长了1.20%。以京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝四个城市群为代表的女性高管增长最为明显。而在上述四个城市群中，大湾区女性高管数量增长最快，数据显示，2017-2021年间，大湾区女性高管占比从22.95%上升至25.99，足足上涨了3.04个百分点，远高于全国平均水平，其次是成渝城市群、长三角城市群和京津冀城市群。

女性高管薪酬来看，四个城市群均高于全国平均水平，其中，京津冀城市群平均薪酬最高，为19.99万元，其次是长三角17.46万、大湾区15.87万、成渝11.93万。

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附件：《励媖深圳：2022全国职场女性发展洞察报告暨湾区职场女性进击图鉴(22页).pdf》