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Skills for Care
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1、和对成人社会护理部门所面临问题的了解为基础，以确保以最有效和最具影响力的方式解决该部门的劳动力问题。 在COVID-19期间，培训的重点是快速入职，以确保新工人和返乡工人进入该行业，以及其他形式的培训和支持，这些培训和支持特别相关，例如数字和临床技能培训。 最近调查的五分之一以上的社会护理工作者表示，他们没有接受过足够的培训，目前只有大约一半的劳动力持有与社会护理相关的资格。 下图总结了从证据库中提出的学习和发展以满足大流行需要的建议主题。 COVID-19大流行导致的社会护理人员的发展需求证据审查对于护理技能来说是非常有用的练习。 将这些大量的证据纳入一个单一的分析中，并与利益相关者确认和加强分析，可以为组织和行业提供基于可靠证据的非常清晰和一致的信息。 这些可用于制定本组织新的三年战略。 报告总结社会护理部门面临着许多挑战，证据表明，一个领导良好、得到支持和发展的劳动力更有可能留在岗位上，提供始终如一、高质量、个性化的护理。 相反，如果劳动力资金不足、发展不足、福利状况不佳，并且得不到为自己和他们所关心的人辩护的支持，则很可能会导致护理不善或更糟。 因此，该部门需要应对这些挑战，以便改善接受护理的人的生活，增强他们的能力提供他们渴望的高质量护理，并实现护理技能对成人社会护理的共同愿景。 在解决这些问题时，护理技能和合作伙伴应坚持更广泛的部门良好做法，例如与有生活经验的人(包括个人雇。
2、p没有人会不注意到在这场流行病期间，英国160万成人社会工作人员的专业精神和奉献精神。 他们一直是我们社会反应的核心，这一点得到了政府最高级别和整个社区的认可。 在这条漫长隧道的尽头，疫苗为我们提供了光明，我们自然会把注意力转向大流行后我们希望。
3、p人力资源比任何其他部门都更能涵盖公司内最广泛的工作活动，实际上，有上百个职位可以归入人力资源的保护伞下，根据具体需求，有无数个职位可能。 无论使用哪种职称，人力资源部通常负责管理员工福利和管理员工生命周期，从招聘到入职，甚至终止。 人力资源团。
4、尽管大多数非洲裔美国人黑人老年人认为疫苗通常是安全的，但他们没有足够的信息或可靠的信使来提供疫苗。 pp在这些50岁以上的成年人中，超过八成85的人说疫苗总体上是安全的，但只有三分之一33的人说他们得到了医生或医疗机构推荐的所有疫苗。 此外，。
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发布时间: 2021-03-15
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