报告分类
Landsec专题
Landsec是英国领先的房地产公司之一，总部位于伦敦。公司目标是在关键的长期问题上领导房地产行业——从多样性和社区就业，到碳减排和气候适应能力。业务涵盖物业投资、经营开发、商业地产和财务。本专题包含Landsec发布的中英文报告。
1、K 2.2 The role of planners in the use of retail space 2.3 What are the retail challenges facing the property industry an。
2、的办公,零售和休闲场所.我们为利益相关者在工作,购物,社交和生活的地方创造了积极的体验.我们选择的行业为我们提供了多样化的市场机会,我们可以通过管理资产组合来应对这些机会.我们还有大量的发展机会,在首都拥有令人兴奋的新办公室,零售和住宅选择。
3、4.3.然而,我们的平均性别工资差距从去年的36.8上升到2020年的37.7.我们对这一差距扩大感到失望.我们知道,我们企业高层的女性代表,因此我们的性别薪酬差距,并不是他们应该达到的水平.造成这种差距的主要原因是在我们的企业中担任高级职。
1、K 2.2 The role of planners in the use of retail space 2.3 What are the retail challenges facing the property industry an。
2、的办公,零售和休闲场所.我们为利益相关者在工作,购物,社交和生活的地方创造了积极的体验.我们选择的行业为我们提供了多样化的市场机会,我们可以通过管理资产组合来应对这些机会.我们还有大量的发展机会,在首都拥有令人兴奋的新办公室,零售和住宅选择。
3、4.3.然而,我们的平均性别工资差距从去年的36.8上升到2020年的37.7.我们对这一差距扩大感到失望.我们知道,我们企业高层的女性代表,因此我们的性别薪酬差距,并不是他们应该达到的水平.造成这种差距的主要原因是在我们的企业中担任高级职。
1、K 2.2 The role of planners in the use of retail space 2.3 What are the retail challenges facing the property industry an。
2、的办公,零售和休闲场所.我们为利益相关者在工作,购物,社交和生活的地方创造了积极的体验.我们选择的行业为我们提供了多样化的市场机会,我们可以通过管理资产组合来应对这些机会.我们还有大量的发展机会,在首都拥有令人兴奋的新办公室,零售和住宅选择。
3、4.3.然而,我们的平均性别工资差距从去年的36.8上升到2020年的37.7.我们对这一差距扩大感到失望.我们知道,我们企业高层的女性代表,因此我们的性别薪酬差距,并不是他们应该达到的水平.造成这种差距的主要原因是在我们的企业中担任高级职。
报告
Landsec：2020年度报告：坚决实现2030零碳净排放目标（英文版）（204页）.pdf
stylete,tindent,32p,spanstyle,fontfamily,宋体,fontsize,16p,spanstylefontfamily,宋体我们是英国领先的商业房地产公司之一,我们在伦敦和充满活力的地区位置购买
时间: 2020-12-01 大小: 11.40MB 页数: 204
报告
Landsec：2020年公司性别薪酬报告（英文版）（7页）.pdf
这种方法有助于我们员工的认知多样性创造力和创新能力,扩大我们的人才库,帮助我们更好地反映理解和回应我们的客户群,并最终提高我们的决策能力,pp本报告根据目前关于性别工资的报告要求,侧重于性别多样性,然而,我们致力于创造一种尽可能广泛的多样
时间: 2020-12-01 大小: 1.98MB 页数: 7
报告
2020年重塑空白零售空间：为未来改造英国城镇- Landsec（英文版）（24页）.pdf
Reimaginingemptyretailspace,transformingUKtownsandcitiesforfuturecommunitiesContentsThechangingretailenvironment2,1Whath
时间: 2020-10-10 大小: 7.25MB 页数: 24
sgpjbg002
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