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人才市场分析
当前国内人才市场分析、人才市场分析报告、人才市场市场报告、国家人才市场报告最新分享。
1、变化职场人的下一个职业机会会在哪里 此报告将从以下三个角度分析春招的人才市场现状, 为职场人的春季求职提供参考意见. 武汉重庆成都西安,谁是互联网第五城 城市 互联网行业发展势弱,人才转行意愿大 新消费方兴未艾,相关领域蕴含新机遇 行业 基。
2、ed Analytics Talent Chris Brahm is a Bain average calculated based on a sample of companies in each industry Sources: Li。
3、疫情期间,ICT类工作由于线上程度较高,受疫情影响相对较低.而随着企业布局新业务或数字化转型,相应人才需求增多.据不完全统计,ICT领域人才跳槽时候一般期望薪资在2040.从候选人期望的薪资福利结构来看,候选人趋于看重月薪而非年薪,对年。
4、达内科技实现营业收入 20.51 亿元,按照前瞻产业研究院测算的 2019 年 IT 教育培训行业市场规模约 680 亿元计算,达内科技 2019 年的市场占有率约为 3.02.2019 年 IT 教育培训行业主要公众公司市场占有率情况如下。
5、系统且复杂的过程,数据应用落地的旺盛需求也催生了相关岗位人才的需求激增.同时,随着数据对于企业重要性的提升,企业对于数据安全保护的需求也将持续攀升.如今各行各业都在加紧拥抱大数据技术,人才需求旺盛趋势明显.从人才需求类型来看,深度学习数据产。
6、随之加快;28.1的新晋网络安全人才认为和欧美还有很大差距,国内网络安全产业起步较晚,安全建设投入低.推动网络安全人才需求规模增长的因素是多方面的,调研显示,56.1的新晋网络安全人才认为云计算物联网大数据人工智能等新型应用的发展对网络安全。
7、而渴望进入 IT 信息技术行业的网络安全人才占 22.2.同时,互联网领域网络安全人才的大幅增长说明网络安全人才正在大量的涌入互联网行业,或与互联网行业提供的高薪酬高福利有关.在网安人才数量存在极大缺口的大背景下,网络安全领域的工作岗位对。
8、域,人员薪酬涨幅比较明显,对于运营战略或者技术管理者,跳槽涨幅可达30以上或者更高.云计算:整体薪酬自然涨幅在1525之间,跳槽涨幅在2030之间,研发趋势为2535之间,产品研发售前薪酬趋势在1530之间.芯片:人才缺口较大,核心设计和验。
9、产品创新加速发展的背景下,对安全与合规的关注也随之步步提升.由此,金融行业的人才需求向质不断提升.银行自2016年开启银行业转型与改革,在20172018年进入了明确战略与加速布局阶段.银行业传统对公业务发展平稳,没有高效的增长,但能够稳中。
10、投资和出口是拉动印度经济增长的关键引擎.得益于其所大力推进的结构性改革和基础设施建设 特别是改善道路和能源供应,印度投资稳步增长,增强了投资者的信心.而商品和消费税 GST 的改革,使出口商能够更快地获得退税,加上卢比贬值,这些都将促进出。
11、北海外关于科锐国际7583879598279概览2021年,全球进入新冠疫情常态化的新阶段,短期虽然实现了疫情初步缓解后的强势反弹。
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科锐国际：2022人才市场洞察及薪酬指南（188页）.pdf
时间: 2022-02-23 大小: 27.01MB 页数: 188
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中国数字化人才培养市场研究报告（29页）.pdf
目前,我国企业端数字化人才培训市场规模约700亿元,占企业培训市场总规模的10,是企业学习领域中的最刚需模块,根据多年经验总结,企业发展到一定体量之后,人才培养变成为了重中之重,因此,企业培训市场一直呈现出高速增长的态势,截至今年总市场规模
时间: 2021-07-29 大小: 4.67MB 页数: 29
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科锐国际：2021人才市场洞察与薪酬指南（172页）.pdf
大数据pp从技术体系结构上来看,大数据技术在数据存储数据分析数据呈现和数据应用等方面已经趋于成熟,但是从数据产业链的角度来看,大数据当前的产业链还远没有成熟,在落地场景中,落地应用仍处在初期阶段,很多企业依然有很大的发展空间,pp国家实施
时间: 2021-06-24 大小: 10.20MB 页数: 172
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2021年IT人才市场现状与培训机构发展趋势分析报告（31页）.pdf
IT市场竞争格局分散,目前,IT教育培训市场竞争格局分为两个层次,第一层次为全国范围经营的知名品牌培训机构,主要有传智播客达内科技等,此类企业规模大,师资力量雄厚,占据全国中高端培训市场和较大市场份额,第二层次为区域性经营的培训机构
时间: 2021-06-24 大小: 1.31MB ; 页数: 31
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任仕达：2021年ICT市场与人才趋势报告（6页）.pdf
ICT领域薪资涨幅预计2035,固定月薪期望提高,pp就业择业产生的人才流动,与地理区域年龄阶段有关,而薪资福利却是候选人求职的首要因素,任仕达雇主品牌调研报告近五年数据显示20162020,薪资福利是求职者首选的员工价值主张驱动因素EV
时间: 2021-04-29 大小: 601.40KB 页数: 5
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智联招聘：2020网络安全人才市场状况研究报告（56页）.pdf
调研发现,新晋网络安全人才对此行业关注的原因也有所不同,58,7的新晋网络安全人才主要由于个人爱好,48,8的新晋网络安全人才是由于专业对口,经过了相关专业的学习,46,6的新晋人才是认为就业前景好而关注此行业,当前信息化建设与网络安
时间: 2020-12-01 大小: 4.99MB 页数: 56
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科锐国际：2020人才市场洞察与薪酬指南（190页）.pdf
薪酬趋势AIoT,人才缺口较大,尤其是AIoT复合型人才,由于目前人才市场缺乏系统的AIoT复合型培养,AIoT架构等角色通常由云计算或者物联网平台人才来担任,随之带来了这两个领域人才薪水的较大增幅,其他的和人工智能数据硬件等其技术元素相
时间: 2020-12-01 大小: 12.35MB 页数: 190
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高级分析人才市场新趋势（英文版）(7页).pdf
Withthesupplyoftalentgrowingfast,makethemostofopportunitiesinsideandoutsideyourcompany,ByChrisBrahm,ArpanSheth,VeluSinha
时间: 2020-08-01 大小: 1.68MB 页数: 12
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脉脉数据研究院：2019春招季人才市场趋势报告(34页).pdf
缩招之后,何去何从,2019春招季人才市场趋势报告城市行业岗位脉脉数据研究院脉脉数据研究院脉脉数据研究院2019年发布的2019人才迁徙报告数据显示,2018年各行业重点企业都处于人员大缩减的状态,众多企业全年人才规模负增长,大批职场人不得
时间: 2019-12-01 大小: 10.10MB 页数: 34
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奇安信：2019网络安全人才市场状况研究报告（46页）.pdf
由于网络安全人才跨行业流动情况非常普遍,故本次研究特别对安全岗位的求职者之前所在行业以及未来渴望进入的行业进行了对比分析,以此来分析网络安全人才行业流动的状况,分析发现,仅就求职者自身情况而言,IT信息技术行业既是目前网络安全人才最
时间: 2019-12-01 大小: 4MB 页数: 46
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科锐国际：2019人才市场洞察及薪酬指南（218页）.pdf
印度区域趋势印度经济增长将有所放缓,但总体势头仍然强劲,预计2019年GDP增长将近7,5,印度内部金融环境趋紧油价上涨贸易伙伴国家经济发展放缓以及国内外政治不确定性的上升,对其经济的增长造成了一定的不良影响,即便如此,印度仍被视为具有
时间: 2019-12-01 大小: 12.07MB 页数: 212
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脉脉：2018秋招季人才市场趋势报告(28页).pdf
时间: 2018-12-01 ; 大小: 4.16MB 页数: 28
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科锐国际：2018人才市场洞察及薪酬指南（168页）.pdf
金融行业趋势伴随着宏观经济增速的走稳,20172018年金融行业以专业和效率为主线,以融合和创新为驱动点,走向平稳而有序成长的一年,结合大健康消费全周期教育与文化新能源和先进制造等高活力产业,依托于人工智能大数据区块链等新技术的发展开始重新
时间: 2018-12-01 大小: 7.41MB 页数: 168
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