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1、您认为年轻人成为父亲后，应该如何平衡工作和家庭？理想篇1 190后对新一代父亲的预期1.1 工作与家庭的权衡90后理想的父亲：重心向家庭偏移数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您认为年轻人成为父亲后，理想中应该具有哪些特质？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告男性女性总计39.0%35.1%36.9%61.0%64.9%63.1%更倾向于工作更倾向于家庭超六成90后认为年轻人成为父亲后，在工作与家庭中，应该更倾向于家庭。90后眼中理想的父亲形象TOP3关键词：顾家、包容、善于沟通，事业心强只排到第10位。严厉阳刚奖罚分

2、明威严细腻事业心强善解人意温和无不良嗜好体贴真诚共情善于沟通包容顾家2.6%4.2%5.2%5.7%10.0%11.9%13.4%15.4%16.8%17.5%21.2%26.0%38.5%39.4%64.5%您认为年轻人成为父亲后，应该如何平衡工作和家庭？理想篇1 190后对新一代父亲的预期1.1 工作与家庭的权衡90后理想的父亲：重心向家庭偏移数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您认为年轻人成为父亲后，理想中应该具有哪些特质？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告男性女性总计39.0%35.1%36.9%61.0%6

3、4.9%63.1%更倾向于工作更倾向于家庭超六成90后认为年轻人成为父亲后，在工作与家庭中，应该更倾向于家庭。90后眼中理想的父亲形象TOP3关键词：顾家、包容、善于沟通，事业心强只排到第10位。严厉阳刚奖罚分明威严细腻事业心强善解人意温和无不良嗜好体贴真诚共情善于沟通包容顾家2.6%4.2%5.2%5.7%10.0%11.9%13.4%15.4%16.8%17.5%21.2%26.0%38.5%39.4%64.5%您理想的育儿分工方式是？1.2 家庭的理想分工夫妻全职共育成为最理想的分工方式，但在具体的职责倾向上，男性的观念更为传统。数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理

4、想形象与现状报告以下观点您是否同意育儿是女性的天然职责数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告男性女性同意不同意同意不同意90后眼中理想的育儿分工方式是“夫妻都工作且共同照顾孩子（67.1%），但男女存在差异，男性认可“男主外，女主内”分工方式的比例约是女性的三倍。超三成男性认为育儿是女性的天然职责，但认同这一观点的女性不到两成。超过五成男性认为在外工作赚钱是父亲的天然职责，但认同这一观点的女性仅有四分之一。其他夫妻都工作，孩子主要给其他人带(如长辈或托管)夫妻都工作，主要靠妈妈照顾孩子夫妻都工作，主要靠爸爸照顾孩子夫妻都工作，共同照顾孩子妈妈主要在外工作，爸

5、爸负责家庭爸爸主要在外工作，妈妈负责家庭1.1%8.2%3.6%2.5%73.6%2.1%8.9%0.5%7.3%5.6%1.4%60.0%2.4%22.8%总体在外工作赚钱是父亲的天然职责15.5%2.2%67.1%2.0%4.5%7.8%0.8%注：数据经过四舍五入，总和不为100%19.8%32.4%25.1%53.5%80.2%67.6%74.9%46.5%男性女性男性女性您理想的育儿分工方式是？1.2 家庭的理想分工夫妻全职共育成为最理想的分工方式，但在具体的职责倾向上，男性的观念更为传统。数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告以下观点您是否同意育

6、儿是女性的天然职责数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告男性女性同意不同意同意不同意90后眼中理想的育儿分工方式是“夫妻都工作且共同照顾孩子（67.1%），但男女存在差异，男性认可“男主外，女主内”分工方式的比例约是女性的三倍。超三成男性认为育儿是女性的天然职责，但认同这一观点的女性不到两成。超过五成男性认为在外工作赚钱是父亲的天然职责，但认同这一观点的女性仅有四分之一。其他夫妻都工作，孩子主要给其他人带(如长辈或托管)夫妻都工作，主要靠妈妈照顾孩子夫妻都工作，主要靠爸爸照顾孩子夫妻都工作，共同照顾孩子妈妈主要在外工作，爸爸负责家庭爸爸主要在外工作，妈妈负责

7、家庭1.1%8.2%3.6%2.5%73.6%2.1%8.9%0.5%7.3%5.6%1.4%60.0%2.4%22.8%总体在外工作赚钱是父亲的天然职责15.5%2.2%67.1%2.0%4.5%7.8%0.8%注：数据经过四舍五入，总和不为100%19.8%32.4%25.1%53.5%80.2%67.6%74.9%46.5%男性女性男性女性您认为在一个理想的家庭中，父亲应该付出他多少的精力带孩子？1.3 对孩子的预期投入关于父亲该对孩子付出的精力，男女的预期出奇一致，但具体到陪伴时长，出现较大差异。数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您理想中父亲每天

8、陪伴孩子的时间应该是多久？（不包括和孩子共同入睡的时长）数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告超六成90后认为在一个理想的家庭中，父亲应该付出他一半左右的精力带孩子。关于理想中父亲每天陪伴孩子的时间，男女占比最高的选择分别是1-2小时（36.1%）和2-4小时（45.5%）。4.0%1.4%5.1%5.2%57.3%67.7%33.5%25.5%0.1%0.2%全部3/4左右一半左右1/4左右0男性女性男性女性0.1%29.3%62.8%5.2%2.6%总体1.1%2.7%11.8%36.0%36.1%10.9%1.4%1.3%2.6%12.6%45.5%3

9、1.1%6.2%0.7%8小时以上6小时-8小时4小时-6小时2小时-4小时1小时-2小时半小时-1小时半小时以内您认为在一个理想的家庭中，父亲应该付出他多少的精力带孩子？1.3 对孩子的预期投入关于父亲该对孩子付出的精力，男女的预期出奇一致，但具体到陪伴时长，出现较大差异。数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您理想中父亲每天陪伴孩子的时间应该是多久？（不包括和孩子共同入睡的时长）数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告超六成90后认为在一个理想的家庭中，父亲应该付出他一半左右的精力带孩子。关于理想中父亲每天陪伴孩子的时间

10、，男女占比最高的选择分别是1-2小时（36.1%）和2-4小时（45.5%）。4.0%1.4%5.1%5.2%57.3%67.7%33.5%25.5%0.1%0.2%全部3/4左右一半左右1/4左右0男性女性男性女性0.1%29.3%62.8%5.2%2.6%总体1.1%2.7%11.8%36.0%36.1%10.9%1.4%1.3%2.6%12.6%45.5%31.1%6.2%0.7%8小时以上6小时-8小时4小时-6小时2小时-4小时1小时-2小时半小时-1小时半小时以内假如在另一半经济条件允许的情况下，您愿意为了孩子放弃事业做全职爸爸/妈妈吗？1.4 对全职育儿的意愿如果在另一半经济条件

11、允许的情况下，五成男性愿意做全职爸爸，另外一半不愿意做全职爸爸的主要原因是更希望在事业上有所建树。数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告假如在另一半经济条件允许的情况下，您不愿意做全职爸爸/妈妈的原因是？假如在另一半经济条件允许的情况下，五成男性愿意做全职爸爸，女性愿意做全职妈妈的比例为三成。90后男性不愿意做全职爸爸的主要原因是更希望在事业上有所建树（51.6%），90后女性不愿意做全职妈妈的主要原因是自己挣钱更有安全感（65.9%）。男性女性男性女性7.5%24.9%非常不愿意12.1%22.8%比较不愿意31.6%22.2%中立态度24.5%17.3%

12、比较愿意24.2%12.7%非常愿意30.0%48.7%其他不喜欢孩子自己不擅长带孩子更倾向把孩子交给另一半担心被别人看不起自己挣钱更有安全感更希望在事业上有所建树3.7%0.5%9.5%2.1%4.7%27.9%51 6%4.9%2.7%1.4%0.6%24.5%0注：数据经过四舍五入，总和不为100%数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告其他不喜欢孩子自己不擅长带孩子更倾向把孩子交给另一半担心被别人看不起自己挣钱更有安全感更希望在事业上有所建树3.7%0.5%9.5%2.1%4.7%27.9%51.6%4.9%2.7%1.4%0.6%65.9%24.5%

13、0您认为全职爸爸/妈妈应该被视为一种工作吗？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您认为以下哪一项会让您更有成就感？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告超过八成的90后认为全职爸爸/妈妈应该被视为一种工作。近一半的男性认为育儿比工作更能带来成就感，仅三成女性认可这个观点。应该不应该工作育儿男性女性总计26.1%73.9%14.2%85.8%19.9%80.1%男性女性总计61.6%38.4%55.1%44.9%67.6%32.4%低于20%20-40%40-60%60-80%80%以上全部来源于自己0%20%40%60%

14、80%100%爸爸在外工作，妈妈负责家庭夫妻都工作，共同照顾孩子夫妻都工作，主要靠妈妈照顾孩子夫妻都工作，孩子主要给其他人带（如长辈或托管）妈妈在外工作，爸爸负责家庭夫妻都工作，主要靠爸爸照顾孩子其他您目前家庭的育儿分工方式是？现实篇2 2当90后成为父亲2.1 实际的育儿投入母亲是育儿的绝对主力，尽管理想中男性对全职爸爸的意愿相对于女性做全职妈妈的意愿更强，但全职爸爸在现实中很少存在。数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您目前家庭的育儿分工方式是？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告在育儿方面，从起居照料、学习教育，

15、到娱乐玩耍、杂物清洁，妈妈的比例都远高于爸爸和长辈。47.0%的家庭由妈妈主要负责育儿，5.7%的家庭由爸爸主要负责育儿，25.7%的家庭夫妻共同育儿，21.0%的家庭由他人（如长辈、保姆等）主要负责育儿。孩子的起居照料孩子的娱乐玩耍孩子的学习教育孩子的相关清洁打扫(如清洗奶瓶)孩子的日常购买需要及零食玩具0%20%40%60%80%100%31.6%22.8%7.2%20.2%4.4%8.6%5.1%4.2%55.8%47.5%68.1%57.5%73.1%6.4%17.9%16.5%15.8%19.6%其它机构照看为主保姆阿姨照看为主祖辈照看为主孩子自理为主妈妈照看为主爸爸照看为主其他妈妈

16、在外工作，爸爸负责家庭夫妻都工作，主要靠爸爸照顾孩子夫妻都工作，主要靠妈妈照顾孩子夫妻都工作，孩子主要给其他人带(如长辈或托管)夫妻都工作，共同照顾孩子爸爸在外工作，妈妈负责家庭0.5%2.2%3.5%18.6%21.0%25.7%28.4%夫妻共同妈妈爸爸他人育儿主力47.0%5.7%25.7%21.0%您认为您目前家庭育儿分工的主要依据是？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告超六成家庭育儿分工的主要依据是夫妻双方谁的空闲时间更多。但就男女差异而言，女性更倾向于认为是默认女性主要承

17、担育儿责任的观念导致了这种分工，男性更倾向于认为双方经济能力不同导致这种分工。在一个有孩子的家庭中，如果爸爸的收入占家庭总收入80%以上，这个家庭的育儿分工模式多为“男主外，女主内”。但相反，如果妈妈的收入占家庭总收入的80%以上，“女主外，男主内”的模式却很少出现。爸爸每天陪伴孩子时长的预期与现实对比数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告不到一半的爸爸一天陪伴孩子时间超过2小时，相比之下妈妈约八成。爸爸自身和妈妈对爸爸陪伴孩子时长的预期和实际时长均有较大差距。34.0%5.2%18.9%63.4%31.2%15.1%13.5%23.7%34.5%6.5%1

18、7.1%58.3%29.8%13.9%9.5%39.1%男性女性取决于夫妻双方个人意愿取决于孩子跟谁亲取决于谁带孩子经验多取决于谁的空闲时间更多视双方经济能力而定默认祖辈应该承担主要育儿责任默认男性应该承担主要育儿责任默认女性应该承担主要育儿责任目前家庭育儿分工方式与收入占比交叉分析0%20%40%60%80%100%低于20%20-40%40-60%60-80%80%以上全部来源于自己男性收入占比女性收入占比半小时1小时2小时4小时6小时8小时妈妈实际陪伴时长3.0%1.1%14.2%34.3%16.5%5.1%19.9%爸爸实际陪伴时长6.2%12.0%30.3%29.0%11.0%1.7

19、%2.8%爸爸对自己的理想预期陪伴时长9.5%1.3%31.8%38.1%14.0%4.3%1.1%妈妈对爸爸的理想预期陪伴时长8.7%1.1%33.4%41.0%11.0%1.7%3.0%注：数据经过四舍五入，总和不为100%注：实际陪伴时长中含有“无清晰感知”选项，故比例总计不是100%。爸爸在外工作，妈妈负责家庭夫妻都工作，共同照顾孩子夫妻都工作，主要靠妈妈照顾孩子夫妻都工作，孩子主要给其他人带（如长辈或托管）妈妈在外工作，爸爸负责家庭夫妻都工作，主要靠爸爸照顾孩子其他低于20%20-40%40-60%60-80%80%以上全部来源于自己0%20%40%60%80%100%爸爸在外工作，

20、妈妈负责家庭夫妻都工作，共同照顾孩子夫妻都工作，主要靠妈妈照顾孩子夫妻都工作，孩子主要给其他人带（如长辈或托管）妈妈在外工作，爸爸负责家庭夫妻都工作，主要靠爸爸照顾孩子其他您目前家庭的育儿分工方式是？现实篇2 2当90后成为父亲2.1 实际的育儿投入母亲是育儿的绝对主力，尽管理想中男性对全职爸爸的意愿相对于女性做全职妈妈的意愿更强，但全职爸爸在现实中很少存在。数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您目前家庭的育儿分工方式是？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告在育儿方面，从起居照料、学习教育，到娱乐玩耍、杂物清洁，妈妈的

21、比例都远高于爸爸和长辈。47.0%的家庭由妈妈主要负责育儿，5.7%的家庭由爸爸主要负责育儿，25.7%的家庭夫妻共同育儿，21.0%的家庭由他人（如长辈、保姆等）主要负责育儿。孩子的起居照料孩子的娱乐玩耍孩子的学习教育孩子的相关清洁打扫(如清洗奶瓶)孩子的日常购买需要及零食玩具0%20%40%60%80%100%31.6%22.8%7.2%20.2%4.4%8.6%5.1%4.2%55.8%47.5%68.1%57.5%73.1%6.4%17.9%16.5%15.8%19.6%其它机构照看为主保姆阿姨照看为主祖辈照看为主孩子自理为主妈妈照看为主爸爸照看为主其他妈妈在外工作，爸爸负责家庭夫妻都

22、工作，主要靠爸爸照顾孩子夫妻都工作，主要靠妈妈照顾孩子夫妻都工作，孩子主要给其他人带(如长辈或托管)夫妻都工作，共同照顾孩子爸爸在外工作，妈妈负责家庭0.5%2.2%3.5%18.6%21.0%25.7%28.4%夫妻共同妈妈爸爸他人育儿主力47.0%5.7%25.7%21.0%您认为您目前家庭育儿分工的主要依据是？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告超六成家庭育儿分工的主要依据是夫妻双方谁的空闲时间更多。但就男女差异而言，女性更倾向于认为是默认女性主要承担育儿责任的观念导致了这种分

23、工，男性更倾向于认为双方经济能力不同导致这种分工。在一个有孩子的家庭中，如果爸爸的收入占家庭总收入80%以上，这个家庭的育儿分工模式多为“男主外，女主内”。但相反，如果妈妈的收入占家庭总收入的80%以上，“女主外，男主内”的模式却很少出现。爸爸每天陪伴孩子时长的预期与现实对比数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告不到一半的爸爸一天陪伴孩子时间超过2小时，相比之下妈妈约八成。爸爸自身和妈妈对爸爸陪伴孩子时长的预期和实际时长均有较大差距。34.0%5.2%18.9%63.4%31.2%15.1%13.5%23.7%34.5%6.5%17.1%58.3%29.8%

24、13.9%9.5%39.1%男性女性取决于夫妻双方个人意愿取决于孩子跟谁亲取决于谁带孩子经验多取决于谁的空闲时间更多视双方经济能力而定默认祖辈应该承担主要育儿责任默认男性应该承担主要育儿责任默认女性应该承担主要育儿责任目前家庭育儿分工方式与收入占比交叉分析0%20%40%60%80%100%低于20%20-40%40-60%60-80%80%以上全部来源于自己男性收入占比女性收入占比半小时1小时2小时4小时6小时8小时妈妈实际陪伴时长3.0%1.1%14.2%34.3%16.5%5.1%19.9%爸爸实际陪伴时长6.2%12.0%30.3%29.0%11.0%1.7%2.8%爸爸对自己的理想预

25、期陪伴时长9.5%1.3%31.8%38.1%14.0%4.3%1.1%妈妈对爸爸的理想预期陪伴时长8.7%1.1%33.4%41.0%11.0%1.7%3.0%注：数据经过四舍五入，总和不为100%注：实际陪伴时长中含有“无清晰感知”选项，故比例总计不是100%。爸爸在外工作，妈妈负责家庭夫妻都工作，共同照顾孩子夫妻都工作，主要靠妈妈照顾孩子夫妻都工作，孩子主要给其他人带（如长辈或托管）妈妈在外工作，爸爸负责家庭夫妻都工作，主要靠爸爸照顾孩子其他26.6%51.2%6.3%3.6%2.5%1.7%0.2%8.0%在育儿过程中，您是否期待另一半承担更多育儿分工？2.2 90后父亲的现实取舍：工

26、作与育儿的权衡数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您认为让另一半承担更多育儿分工的最大阻力是？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告九成妈妈期待另一半承担更多育儿分工让另一半承担更多育儿分工有很大阻力，超过一半的人认为这种阻力来自于工作现状难以改变。就男女差异而言，女性选择传统观念难以改变的比例比男性更高；男性选择经济现状难以改变的比例比女性更高。您一天工作时长是？（包括自由职业）数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您个人收入在家庭收入的占比是？（不包括家庭共有理财）数据来源：腾讯新

27、闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告就未育人群而言，男女双方的工作时间都在8小时左右。就已育人群而言，爸爸投入在工作上的时间更多，而更多妈妈将工作时间转移到育儿上。由于女性重心向家庭的偏移，在对家庭的收入贡献上，五成女性个人收入占比40%以下，相比之下男性不到两成。其他另一方不愿意改变经济现状难以改变传统观念难以改变男性女性13.6%19.2%13.6%1.3%总体11.7%25.8%50.9%10.6%14.7%15.4%53.1%15.4%工作现状难以改变52.3%38.2%35.6%5.4%1.6%1.0%0.4%1.0%16.8%52.0%39.4%5.2%0.6

28、%01.3%0.6%0.9%8小时以上6小时-8小时4小时-6小时2小时-4小时1小时-2小时半小时-1小时半小时以内无工作未育（包括未婚）已育28.1%34.6%6.0%1.9%1.3%1.1%0.7%26.3%男性女性男性女性无贡献 低于20%20-40%40-60%60-80%80%以上收入全来源于自己0%25%50%45.8%21.1%39.1%37.2%60.9%91.5%39.1%8.5%是否男性女性11.7%14.7%1.1%1.3%已育夫妻双方工作时长有较大差异，爸爸投入在工作上的时间更多，妈妈更多将工作时间转移到育儿上。随着重心的转移，爸爸对家庭收入的贡献高于妈妈。26.6%

29、51.2%6.3%3.6%2.5%1.7%0.2%8.0%在育儿过程中，您是否期待另一半承担更多育儿分工？2.2 90后父亲的现实取舍：工作与育儿的权衡数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您认为让另一半承担更多育儿分工的最大阻力是？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告九成妈妈期待另一半承担更多育儿分工让另一半承担更多育儿分工有很大阻力，超过一半的人认为这种阻力来自于工作现状难以改变。就男女差异而言，女性选择传统观念难以改变的比例比男性更高；男性选择经济现状难以改变的比例比女性更高。您一天工作时长是？（包括自由职业）数据

30、来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您个人收入在家庭收入的占比是？（不包括家庭共有理财）数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告就未育人群而言，男女双方的工作时间都在8小时左右。就已育人群而言，爸爸投入在工作上的时间更多，而更多妈妈将工作时间转移到育儿上。由于女性重心向家庭的偏移，在对家庭的收入贡献上，五成女性个人收入占比40%以下，相比之下男性不到两成。其他另一方不愿意改变经济现状难以改变传统观念难以改变男性女性13.6%19.2%13.6%1.3%总体11.7%25.8%50.9%10.6%14.7%15.4%53.1%1

31、5.4%工作现状难以改变52.3%38.2%35.6%5.4%1.6%1.0%0.4%1.0%16.8%52.0%39.4%5.2%0.6%01.3%0.6%0.9%8小时以上6小时-8小时4小时-6小时2小时-4小时1小时-2小时半小时-1小时半小时以内无工作未育（包括未婚）已育28.1%34.6%6.0%1.9%1.3%1.1%0.7%26.3%男性女性男性女性无贡献 低于20%20-40%40-60%60-80%80%以上收入全来源于自己0%25%50%45.8%21.1%39.1%37.2%60.9%91.5%39.1%8.5%是否男性女性11.7%14.7%1.1%1.3%已育夫妻双

32、方工作时长有较大差异，爸爸投入在工作上的时间更多，妈妈更多将工作时间转移到育儿上。随着重心的转移，爸爸对家庭收入的贡献高于妈妈。在您心中以下角色的优先级是？2.3 90后夫妻对彼此的评价90后爸爸更认可妻子对孩子的投入，年轻妈妈们希望丈夫承担更多数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告如何评价自己在育儿方面的表现（1-5分满意度逐渐升高）如何评价另一半在育儿方面的表现（1-5分满意度逐渐升高）数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告爸爸对家庭角色的排序：另一半孩子长辈自己妈妈对家庭角色的排序：孩子自己另一半长辈爸爸和妈妈对自己

33、育儿表现的评分分别是3.52和3.94（满分5分）爸爸对妈妈的育儿表现评价比妈妈自评更高，但妈妈对爸爸育儿表现评价比爸爸自评更低。您认为另一半在育儿方面存在以下哪些情况？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告在另一半的育儿问题上，妈妈认为爸爸的问题主要是对孩子陪伴少（66.2%）和教育孩子不负责（43.3%）；爸爸认为妈妈的主要问题是太以孩子为中心（31.0%）和育儿观念过于小心谨慎（29.5%）。男性女性男性孩子另一半自己长辈4.4%18.8%41.9%35.0%24.3%3.9%45.2%26.7%64.3%24.7%5.6%5.4%30.1%41.1%

34、16.1%12.7%第四第三第二第一女性孩子另一半自己长辈56.0%21.3%19.9%2.8%15.2%3.9%25.6%55.3%17.6%43.5%33.6%5.3%25.0%28.5%29.2%17.3%第四第三第二第一5分26.9%18.9%4分45.2%31.0%3分24.1%37.6%2分3.0%7.7%1分0.8%4.7%5分19.5%44.3%4分27.3%33.5%3分31.7%17.8%2分12.5%2.4%1分8.9%1.9%男性-3.52分女性-3.94分3.7%24.7%12.9%31.0%18.1%21.9%29.5%28.8%23.9%15.5%1.5%13.9

35、%12.0%13.9%28.5%11.6%18.4%66.2%43.3%26.4%其他过于坚持自己的育儿观念没有为育儿提供足够的经济支持太以孩子为中心不学习科学的育儿知识育儿消费标准超出经济实力育儿观念过于谨慎小心对孩子的陪伴较少在教育孩子上不够负责有逃避和推卸育儿责任的情况注：数据经过四舍五入，总和不为100%男性-4.16分女性-3.36分在您心中以下角色的优先级是？2.3 90后夫妻对彼此的评价90后爸爸更认可妻子对孩子的投入，年轻妈妈们希望丈夫承担更多数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告如何评价自己在育儿方面的表现（1-5分满意度逐渐升高）如何评价

36、另一半在育儿方面的表现（1-5分满意度逐渐升高）数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告爸爸对家庭角色的排序：另一半孩子长辈自己妈妈对家庭角色的排序：孩子自己另一半长辈爸爸和妈妈对自己育儿表现的评分分别是3.52和3.94（满分5分）爸爸对妈妈的育儿表现评价比妈妈自评更高，但妈妈对爸爸育儿表现评价比爸爸自评更低。您认为另一半在育儿方面存在以下哪些情况？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告在另一半的育儿问题上，妈妈认为爸爸的问题主要是对孩子陪伴少（66.2%）和教育孩子不负责（43.3%）；爸爸认为妈妈的主要问题是太以孩子为

37、中心（31.0%）和育儿观念过于小心谨慎（29.5%）。男性女性男性孩子另一半自己长辈4.4%18.8%41.9%35.0%24.3%3.9%45.2%26.7%64.3%24.7%5.6%5.4%30.1%41.1%16.1%12.7%第四第三第二第一女性孩子另一半自己长辈56.0%21.3%19.9%2.8%15.2%3.9%25.6%55.3%17.6%43.5%33.6%5.3%25.0%28.5%29.2%17.3%第四第三第二第一5分26.9%18.9%4分45.2%31.0%3分24.1%37.6%2分3.0%7.7%1分0.8%4.7%5分19.5%44.3%4分27.3%33

38、.5%3分31.7%17.8%2分12.5%2.4%1分8.9%1.9%男性-3.52分女性-3.94分3.7%24.7%12.9%31.0%18.1%21.9%29.5%28.8%23.9%15.5%1.5%13.9%12.0%13.9%28.5%11.6%18.4%66.2%43.3%26.4%其他过于坚持自己的育儿观念没有为育儿提供足够的经济支持太以孩子为中心不学习科学的育儿知识育儿消费标准超出经济实力育儿观念过于谨慎小心对孩子的陪伴较少在教育孩子上不够负责有逃避和推卸育儿责任的情况注：数据经过四舍五入，总和不为100%男性-4.16分女性-3.36分您平时的最大压力来源是什么？2.4

39、生育对父母带来的 不同影响生育对男性带来更多正面的影响，而女性多项自我评价降低数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告您有孩子前后的个人自我评价感知是？90后父母平时的最大压力来源是育儿压力（46.4%），女性的育儿压力比男性更高，男性的职场压力比女性更高。在有孩子前后，多数父母的幸福感、价值感、压力感都在升高。但更多妈妈觉得个人魅力和自我意识降低，爸爸却没有。多数爸爸认为自己的事业心变高，但更多妈妈却认为事业心变低。男性女性总体5.4%5.7%9.2%4.9%7.3%4.6%3.7%6.5%37.4%54.3%33.3%21.8%职场压力育儿压力与长辈关系情

40、感压力社交压力没有压力3.7%2.3%27.2%46.4%5.1%5.8%7.0%5.5%2.9%其他幸福感价值感压力感个人魅力自我意识事业心0%20%40%60%80%100%0%20%40%60%80%100%幸福感价值感压力感个人魅力自我意识事业心27.3%45.4%35.7%34.7%9.7%52.7%25.2%2.4%37.8%4.2%47.4%注：数据经过四舍五入，总和不为100%数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告有孩子前后别人称呼您“某爸/某妈”的频率有变化吗？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告在有孩

41、子后，近一半的妈妈觉得别人称呼自己某妈的频率变高，但超六成的爸爸表示某爸的称呼并没有增多。男性女性幸福感价值感压力感个人魅力自我意识事业心0%20%40%60%80%100%0%20%40%60%80%100%幸福感价值感压力感个人魅力自我意识事业心变低几乎不变变高变低几乎不变变高27.3%45.4%35.7%34.7%9.7%52.7%27.3%25.2%25.2%9.7%45.4%35.7%34.7%男性女性变低2.4%几乎不变59.8%变高37.8%变低4.2%几乎不变47.4%变高48.4%您是否愿意成为像您父亲那样的父亲？（男性）您是否愿意嫁给像您父亲那样的男人？（女性）数据来源：腾

42、讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告一半90后男性不愿意成为像自己父亲那样的父亲，六成90后女性不愿意嫁给父亲那样的男人。8%的90后男性后悔成为父亲不愿意47.5%愿意52.5%不愿意61.6%愿意38.4%其他洞察您后悔成为父亲/母亲吗？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告8%的90后男性后悔成为父亲，15.6%的90后女性后悔成为母亲。您认为男性是否应该跟女性享有同样时长的产假？数据来源：腾讯新闻谷雨数据当90后成为父亲：新一代父亲的理想形象与现状报告超八成90后认为男性应该和女性享有同样时长的产假。男性女性不愿意47.5%愿意52.5%不愿意61.6%愿意38.4%女性男性总计87.1%78.1%82.8%12.9%21.9%17.2%8.0%15.6%92.0%84.4%是否应该不应该调研人群男性女性47.6%52.4%于2022年6月1日至5日通过腾讯新闻客户端和谷雨数据公号投放问卷，共计回收2436份，为保证样本客观性，最终保留2038份，样本分布如下：年龄分布感情状态25.5%5.3%30.7%38.5%18-20岁21-25岁26-30岁31-35岁10.9%39.9%48.8%0.4%未婚已婚未育(包含怀孕尚未生产的状态)已婚已育离异或丧偶