《雇主品牌研究所:2024一站式DEI解决方案(31页).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《雇主品牌研究所:2024一站式DEI解决方案(31页).pdf(31页珍藏版)》请在三个皮匠报告上搜索。
1、DEI 是什么?DEI 指的是Diversity(多元),Equity(公平)和 Inclusion(包容),是企业ESG发展战略中至关重要的一部分,其核心关注点在于人。人是一个组织发展的核心要素,日益多样化的员工队伍、远程工作的常态化和“大辞职”引发的职业洗牌对企业发展提出了挑战。因此,部分西方大型企业率先认识到并接纳了 DEI 这一先进的人员管理思想,近年来也逐步成为中国市场所关注的焦点之一。为什么要重视DEI建设?为什么要重视DEI建设?为什么要重视DEI建设?一家注重 DEI 建设的企业,必然是以人为本,将员工视作重要财富的优秀雇主。投资并做好DEI建设是企业树立杰出雇主品牌形象的有力
2、抓手,能有效助力企业成为各行业的雇主标杆,扩大品牌声量。35%38%58%多样性的团队能使企业提升38%的收入员工对工作的热情有35%是来自于企业给予的包容感落地实践DEI建设的企业有58%的可能性大幅提升企业声望数据来源:Blue Signal的企业未将 DEI建设视作高优先级战略目标的企业缺少 DEI 评估工具来找出DEI 建设短板的企业没有接受过正式的DEI 培训的企业只是推进 DEI建设却没有关注 DEI投资建设的结果是什么制约了企业 DEI 建设?数据来源:HR.com一站式 DEI 解决方案DEI Analytics PlatformsBig Data APIDEI 是特定国家和区
3、域的合规要求、上市监管机构披露的数据范畴,以及帮助外部人才、供应商了解该雇主的价值观、公司治理水平、伦理道德水准的重要指针。用户可以发起 DEI 数据请求,通过平台查询该雇主主动披露的详细 DEI 数据、状态信息和评分。雇主加入雇主品牌研究所 DEI 注册服务(Employer BrandingInstitute DEI REGISTERED),通过填写调查验证表单和提交证明 文 档,经 审 核 后 获 得 雇 主 品 牌 研 究 所 DEI 注 册 徽 章(Employer Branding Institute DEI Registered Badges)和 DEI 评分,迈出 DEI 透明
4、度第一步,走向高出合规标准的更高价值观念、伦理道德水平新阶段。DEI 注册与评分DEI REGISTERED AND RATING优秀徽章卓越徽章雇主品牌研究所 DEI 注册可以帮助雇主由全球领先的雇主品牌研究机构-雇主品牌研究所提供,广受企业信任和认可,彰显雇主在披露 DEI 数据方面的承诺、高水准和透明度。获得广泛的传播,突出自身的价值观与道德水准,提升企业品牌与雇主声誉,增强外部人才及合作伙伴的信任剖析企业 DEI 建设的痛点和问题,为更多的雇主提供丰富、全面 DEI 建设最佳实践和方法赢得在人才市场和客户市场的竞争优势,招聘效率、招聘成本、人才质量大幅度改善,获取更多市场份额了解企业自
5、身的 DEI 建设现状,通过与行业基准和优秀水品相比较,为企业体系性地建设 DEI 指明方向和目标01.02.03.04.获得外部人才及合作伙伴对企业 DEI 信息披露和实践的认可雇主品牌研究所基于全球公认标准建立 DEI 评分体系,帮助雇主以一种全新的范式有效识别和衡量其 DEI 策略、行为和结果,改善企业的 DEI 建设体系评分方法论连接国际一流实践标准,普遍为跨国企业和专业机构接纳以简便高效的方式参与并获得徽章,不论企业规模和性质鼓励企业迈出 DEI 实践的第一步,实现从零到一的突破雇主品牌研究所 DEI 注册服务的价值点:提升雇主品牌形象构建人才竞争优势获得雇主品牌研究所 DEI 注册
6、后,企业的 DEI 档案会进入雇主品牌研究所全球数据云,并同步给到招聘网站、职场社交媒体以及全球最大的HR职业社交网络“HR智能通讯录”。当人才搜索雇主信息时,带有雇主品牌研究所 DEI 注册徽章的企业将脱颖而出贵公司网站上贵公司宣传材料中贵公司人员名片中进入雇主品牌研究所全球数据云和 DEI 雇主列表、DEI 注册信息展示页以及年度 DEI 雇主50强榜单雇主品牌研究所 DEI 注册徽章将出现在了解企业的 DEI 现状为体系建设 DEI 指明目标和方向了解自身在多元、公平、包容方面的表现通过企业真实的 DEI 数据,比较自身与同行、基准和标杆线之间的差距或领先幅度与人才分享企业的 DEI 信
7、息展示页和徽章,为赢得优秀人才助力雇主品牌研究所 DEI 注册和评分信息展示页可以帮助雇主:雇主品牌研究所 DEI 注册服务流程企业向雇主品牌研究所提交已完成的问卷10个工作日内收到 DEI 注册徽章30工作日内获得 DEI 分析报告1年内进入 DEI 雇主榜单候选名单完成 DEI问卷填写雇主品牌研究所的DEI 注册评估问卷评分和数据处理雇主品牌研究所对问卷的回答进行严格的检测,并结合验证过的外部数据来源,通过分析模型生成雇主品牌研究所 DEI 评分DEI 评分和徽章添加至数据云雇主品牌研究所 DEI 注册徽章、信息展示页和 DEI评分将及时更新在雇主品牌研究所 DEI 数据云发送 DEI 注
8、册徽章发送 DEI 注册徽章,供企业在其官网上展示 DEI 注册徽章和信息展示页在雇主品牌研究所官网DEI频道查看通过 DEI 注册的企业将被展示在雇主品牌研究所的官网,点击企业徽章即可直接查看其信息展示页第三方可持续性智能分析帮助雇主评估DEI问题、状态、差距、风险,持续提升第三方表现。平台和数据DEI评分1-5分指标体系高频次更新简便的指标帮助快速识别高DEI风险的第三方愿景领导与责任组织架构人才招聘与留任人才发展与晋升薪酬福利社会责任可持续发展供应商多元化上海品茶多元公平包容培训测量与评估财务备案制裁&黑名单雇主品牌研究所数据新闻监管机构排除方清单金融执法机构第三方认证NGO 数据库汇聚
9、数百万个经验证的数据源 ISO 30415:2018 SA8000 EDGE(Economic Dividends for Gender Equality)Human Rights Campaign Corporate Equality Index(CEI)UN Global Compact WEPs(Womens Empowerment Principles)按月提供最新的DEI评估DEI评分基于全球通行的可持续性评估标准雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)DEI 评分方法论概要公共数据源网络检索&NLP分析第三方数据基于行业的指标权重雇主品牌研究所云端数
10、据库多元企业提交资料雇主品牌研究所质量保证标准化数据(1-5分)公开数据公司网站公司报告公平包容DEI 评分雇主品牌研究所 DEI 评分统一的框架和最佳实践指南基础指标内部指标外部指标协同/桥梁指标愿景 DEI愿景 DEI战略 DEI目标领导与责任 领导团队多样性 决策机制多元化 多元包容领导力 DEI承诺与实践组织架构 DEI组织设置人才招聘与留任 招聘流程多元化 侯选人群体多元 不同群体入离职 公平无偏见评估标准 员工群体代际多元 工作设计与职位分类人才发展与晋升 多元化人才发展计划 多样性群体离职率 晋升和发展机会平等 晋升决策公正透明薪酬福利 薪酬公平 福利多元平等 奖励认可公平性 健
11、康与安全社会责任 服务&产品的DEI理念 负责任和符合道德标准的采购 社会责任公司政策 透明度报告可持续发展 道德和多样化的供应链 ESG与可持续发展供应商多元化 供应商多样性目标 合作伙伴准入政策 代表性不足供应商上海品茶 工作场所多元包容 文化和认知多样性 多元包容规章方针 工作环境模式灵活 员工倾听与沟通多元包容培训 DEI学习资源工具 DEI培训学习测量与评估 DEI信息收集 DEI评估改进雇主品牌研究所 DEI 评分涉及议题指导方针和目标的制定程度高层管理团队中女性的比例雇佣和晋升中性别平衡的表现员工参与性别多元培训的机会支持职业发展和工作生活平衡的政策各种族和民族在员工构成中的比例
12、招聘和雇佣中的多样性倡议提供种族和民族平等机会的培训和发展计划多样性和包容性的领导力培养与各种族和民族社区建立合作伙伴关系的努力国际背景和文化多样性的员工比例跨文化沟通和理解的培训机会多样性庆祝活动和文化交流活动支持和尊重不同文化价值观的政策促进文化多样性的团队合作和合作伙伴关系不同性别、种族和民族之间的薪酬差距薪酬结构和晋升机会的公平性平等的福利和奖励制度薪酬数据的透明度和公开性薪酬平等的监测和持续改进招聘和晋升中的公平机会雇佣和晋升决策的透明度和客观性公平的培训和发展机会公平竞争的工作环境促进职业发展和晋升的公正机制提供无歧视和公平的工作环境禁止骚扰和歧视的政策和程序灵活工作安排的平等机会
13、平等的工作权益和福利待遇确保工作条件的公平评估和改进机制尊重和欣赏不同文化背景的价值观促进文化交流和跨文化理解的活动建立包容性文化的组织价值观建立一个接纳不同文化的工作环境指导和培训员工在多元文化环境中工作的能力提供无障碍工作环境和设施确保残障人士融入工作团队的机会提供适应残障人士需求的培训和支持无障碍招聘和晋升机制推动和支持残障人士包容性的倡议和项目提供平等机会和支持给LGBTQ+员工建立反歧视和包容性的政策和流程提供培训和教育,促进性别认同和性取向的理解支持性别认同和性取向多样性的员工资源组织通过倡议和支持组织外LGBTQ+社区的合作薪酬公平机会公平工作条件公平文化包容性性别认同和性取向包
14、容性别多元性种族和民族多元性文化多元性多元公平包容残障人士包容性雇主品牌研究所 DEI 注册 DEI 徽章卓越徽章 OUTSTANDING LEVEL优秀徽章 EXCELLENT LEVEL雇主品牌研究所 DEI 注册DEI 信息展示页点击徽章,弹出 DEI 信息展示页DEI评分:灵活的交付时间和方式通过SaaS平台EBI DEI Analytics 查询DEI评分平台通过API调用DEI评分直接传递到指定系统数据平台或网站API交付通过批处理.csv交付DEI评分批量传输数据云通过雇主品牌研究所 DEI Analytics Platforms获取DEI评分DEI Analytics Empl
15、oyer Intelligence是一款以未来需求为导向的平台,将DEI评分与先进的雇主指标评估、感知能力和全球法律法规、最佳实践相结合,帮助企业实时感知、对标通过交互式模块汇报雇主的DEI绩效按行业、地理位置搜索并评估披露企业在DEI Analytics Employer Intelligence中轻松发送DEI自我评估问卷并获取DEI数据将DEI数据纳入信息披露流程一款强大的解决方案帮助雇主更高效地展示企业治理水平、雇佣水平、伦理道德追求,帮助人才高效甄别优秀雇主高效简化风控降本衡量指向简化人才的雇主筛查与甄选轻松高效地监控和分析特定区域的 DEI 合规风险通过 DEI 注册的信息展示和宣
16、传效应,有效降低企业的品牌传播成本衡量自身的 DEI 表现,并与国际和行业表现进行比较为企业优化 DEI 战略指明方向和目标雇主品牌研究所 DEI 注册服务流程企业向雇主品牌研究所提交已完成的问卷10个工作日内收到 DEI 注册徽章30工作日内获得 DEI 分析报告1年内进入 DEI 雇主榜单候选名单完成 DEI问卷填写雇主品牌研究所的DEI 注册评估问卷评分和数据处理雇主品牌研究所对问卷的回答进行严格的检测,并结合验证过的外部数据来源,通过分析模型生成雇主品牌研究所 DEI 评分DEI 评分和徽章添加至数据云雇主品牌研究所 DEI 注册徽章、信息展示页和 DEI评分将及时更新在雇主品牌研究所
17、 DEI 数据云发送 DEI 注册徽章发送 DEI 注册徽章,供企业在其官网上展示 DEI 注册徽章和信息展示页在雇主品牌研究所官网DEI频道查看通过 DEI 注册的企业将被展示在雇主品牌研究所的官网,点击企业徽章即可直接查看其信息展示页DEI 雇主100强榜单年度 DEI 雇主大奖中国首个DEI榜单免费报名,注册后自动进入候选名单100+DEI 学习视频全年4+DEI 线下研讨会注册企业还能获得如下学习机会注册企业还能获得如下7项服务申报颁奖晚宴高级定制版报告测评培训与发展会员领导力发展道具信息展示平台和数据、注册和评分服务等服务费用:RMB180,000一站式 DEI 解决方案费用模式雇主
18、品牌研究所(Employer Branding Institute)是领先的雇主品牌研究机构,汇聚全球雇主品牌领域的泰斗与人力资源专家,如雇主品牌理念创始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley 等。雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)业务包括全球旗帜性雇主品牌创意活动-雇主品牌创意大赛及创意节,每年超过1,000 家领先企业报名参加这一盛事。第二大业务线为会员服务,目前有超过300家付费企业会员,大多是世界500强企业和行业冠军企业;研究和评级则是第三大重要业务线,业已推出全球雇主品牌趋势、雇主品牌高管指南、DEI雇主指南等大量
19、重磅研究报告。雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)基于虚拟现实(VR)增强现实(AR)技术搭建的雇主品牌元宇宙中心和雇主品牌数字艺术馆,首次将最新数字技术引入雇主品牌传播领域,引领了全球雇主品牌数字化浪潮;雇主品牌研究所(Employer BrandingInstitute)客户超过2000 家企业,其中包括超过300多家财富世界500 强企业。雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)是HRflag和纬思文化的联合品牌。上海Mag138 5867 3650M北京Dove187 0165 0657D深圳Celine 150 0192 0452 识 别 小 程 序 码 立 即 报 名2024