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1、主办: 打造高效、自组织的成长型团队 谢意 工银澳门 科技部技术负责人 主办: 谢 意 银澳融科技部 技术负责 “ 程序员,敏捷教练,拉松业余爱好者。 CSM / CSPO / PMP / EXIN DOP / SM by ScrumInc. / PO by ScrumInc. / ITIL 4 Foundation / M3.0 Attendee 余年型银开发设计经验。 先后在北京、珠海、州、香港、澳 等地作。 关注代码质量、关注作效能提升。 前致于在企业中促进敏捷实践和转型、DevOps 落地,受到 泛好评。 ” 请插入 您的照片 讲师简介 主办: 摘要 通过创造自由开放的团队氛围,打造自
2、组织、高效的团队。 提高团队成员的自主性,促进团队成长的同时,提高团队凝聚力,降低人员流失率。 提供一种自组织下的度量实践。 如何促进组织的变革。 主办: 组织杀手 在北京、珠海、广州、香港、澳门 等地工作。 看似光鲜的经历背后,有着一个心酸的故事。 “组织杀手” 主办: 为什么人员流失 钱没给到位 能用钱解决的问题,就不是问题。 钱不是问题,问题是没钱。 心委屈了 主办: 提问 您为什么会来 Top 100 Summit? 主办: 内驱力 是什么驱使我们去做一件事情? 金钱? 其他? 主办: 自由 信任、给予空间 管理者把自己做没了 授权卡片 主办: 能力 持续分享与学习 有所成长 如何学习
3、效率最高? 主办: 权利 技术能力强,配合度相对比较低 赋予他权利 轮流做 Scrum Master / Team Leader 主办: 权利 主办: 个人与团队 主办: 透明 实体看板墙 为什么要透明? 主办: 透明 Jira 电子看板 主办: 透明 Confluence 知识库 协同一致 信息辐射器 主办: 透明 日程安排透明化 使用 google calendar 作为信息同步工具 主办: 透明 假期 项目关键日期 团队成员休假、出差等 主办: 保持沟通 固定频率沟通 使之成为习惯 面对面沟通的效率最高 主办: 团队规约 团队成员经常迟到,怎么破? 主办: 快速反馈的奖惩 迟到夺取小红旗,向资金 池贡献奖金。并关注下一 迟到者。 夺取 MVP ,从奖金池中 得到奖金。每周一次。 主办: 赞美墙 经常赞美你身边的人,时刻感谢其付出的努力 主办: