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1、2020 年 10 月,公司与对手方签订股权转让框架协议,拟以 1.56 亿元现金收购鑫三合 74.5%股权,鑫三合成立于 2003 年 11 月,是一家专注于航空航天制造领域的优秀军工企业,主要从事军用飞机零部件、民用飞机零部件、航空发动机零件精密制造和特种工艺处理业务,具有开展军工业务的各项资质,拥有一支优秀的航空、军工管理及技术团队,为多家航空主机厂的合格供应商,具有广阔的市场前景。鑫三合拥有高性能机械加工设备 90 余台套,包括五轴龙门加工中心、三轴龙门加工中心、五轴加工中心、立式加工中心、车铣复合中心、全功能数控车床、线切割机(含慢走丝)、三坐标测量机、影像测量仪等,可以进行航空结构
2、件、液压件、系统件、飞控部件、光电接插件、飞机发动机等零件的制造加工和全程检测,掌握一般钢件零件精密加工,飞机结构类、液压类(钢件、航空铝合金、钛合金等材料)零件数控加工,铝材薄壁、框、梁、肋类零件防变形加工及高速加工,细长类铝材零件防变形加工,车铣复合加工,各种复杂五轴类零件高、低速加工以及各类非金属材料加工等多项核心、关键技术。鑫三合拥有雄厚的技术研发实力和生产制造能力,承担了大量航空军品的研制任务,以及已定型列装军品的批量生产任务。公司凭借先进的技术、高质的产品和高效的服务,与航空工业集团及各主机厂一直保持着稳定、深入的合作关系:2015年 12 月被航空工业集团成飞数控厂评为优秀供应商
3、;2016 年 1 月被航空工业集团贵飞公司评为优秀供应商;2017 年 10 月取得航空工业集团沈飞民机公司合格供应商资格;2018 年 6 月取得航空工业集团西飞民机公司合格供应商资格。通过对鑫三合的股权收购,公司进一步深化在军品及民用航空零部件领域的产业布局,随着收购事项的落地,鑫三合将与公司现有军品业务形成产业协同,实现优势互补,共同推动军品及民用航空零部件业务发展,助力公司完成战略转型。4.多元化激励措施,助推新业务快速发展4.1.320 万股限制性股票绑定核心骨干员工2020 年 10 月 30 日,公司以 8.55 元/股的授予价格,向在公司(含分公司及控股子公司)任职的董事、高
4、级管理人员及核心骨干人员合计 181 人,授予限制性股票合计 320 万股。本次授予的限制性股票考核年度为 2020-2022 年三个会计年度,各年度业绩考核目标为:2020 年营业收入不低于 2019 年营业收入,2021 年营业收入较2019 年营业收入增长率不低于 40%,2022 年营业收入较 2019 年营业收入增长率不低于 60%。我们认为,业绩考核的高标准将保证公司未来至少三年业绩高增长,股权激励计划的实施有助于进一步完善公司法人治理结构,建立与健全公司长效激励约束机制,吸引与留住公司高管及核心骨干员工,充分调动公司核心团队的积极性与创造性,有效提升管理团队凝聚力和企业核心竞争力,提高公司经营管理水平,促进公司经营业绩平稳快速提升,此外,股权激励还将公司、股东及核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司长期发展战略和经营目标顺利实现。4.2.西菱航空30%股权让利于核心管理人员2019 年 8 月 6 日,公司与包括公司董事、监事及高级管理人员在内的 33 位自然人共同出资设立西菱航空,注册资本人民币 1000 万元:公司认缴出资人民币 700 万元,出资比例 70% ;其他自然人认缴出资人民币300 万元,出资比例 30%。