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1、“我很喜欢卡尔维诺的一段话我对任何唾手可得、快速、出自本能、即兴、含混的事务没有信心。我相信缓慢、平和、细水长流的力量、踏实、冷静。我不相信缺乏自律精神、不自我建设和不努力,可以得到个人或集体的解放。”回顾2020年,突如其来的疫情对原有的工作方式及生活产生了不可忽视的影响,作为德勤税务总监,陈晓颖同样将这次挑战视为自我建设、自我解放的一股东风,乘风破浪。在去年9月底,陈晓颖作为日本服务小组(JSG)世代领导者里唯一的女性成员受邀主持了全球JSG大会的亚太区会议,这也是全球JSG首次利用线上远程技术举办会议。面对疫情大环境给以往的工作方式带来的冲击,陈晓颖探寻新的方式来适应:“对外,我们通过推
2、送线上网络直播会议增加客户粘性,待疫情趋于稳定以后,通过圆桌会议的形式去做更多线下的交流;对内,为了充分调动团队成员的主观能动性,在疫情大环境中迎难而上,我提议今年我们组的行动计划由大家群策群力,从新颖的产品到独特的推广方法,制定出凝聚每一位经理巧思的行动计划,并且定期讨论,行之有效地推进落实。”作为女性领导者,陈晓颖不但在职业舞台上乘风破浪,在公益、生活、家庭舞台上同样扬帆远航。就如她所言“女性的领导风采是多元的,刚柔并济的。”作为新一届的德勤“智启非凡”大使,从参与“新一千零一夜”项目担任“德勤好声音”,为乡村寄宿制学校学生录制睡前故事,到筹划全国爱心日“良师益友”活动,帮助特殊青少年融入
3、上海生活,陈晓颖从一名志愿者成长为组织者。在公益道路上,陈晓颖特别感谢来自公司的支持,“德勤一直鼓励灵活的工作方式,公司在包括公益项目推广上,也充分考虑了疫情所造成的影响,开展更多线上活动,坚持在保障安全的情况下开展公益项目。”作为德勤“勤跑”俱乐部的成员,去年10月,陈晓颖发挥自己长跑项目的优势,代表德勤参加黄浦区商委主办的外企高管和国际友人健康跑,展现了德勤人积极向上的风采。作为两个孩子的母亲,陈晓颖心系团队成员的美好生活,为遇到职业瓶颈的成员解惑,努力成为年轻女同事的榜样。“正如德国作家赫尔曼黑塞在书中写道的,面对呼啸而至的时代车轮,我们必须加速奔跑,它可以轻易将每一个落伍的个体远远抛下
4、。我想对刚入职的女性员工说,做奔跑在路上的人,才有机会遇见更好的自己。”在时代的巨浪中,陈晓颖呼吁德勤的女性同仁甩开绳索,离开避风港,乘着东风,扬帆远航,在更多的舞台绽放多元的女性魅力。“德勤成长陪伴计划”是由德勤公益基金会设计并组织实施,旨在为农村地区留守儿童带去温暖关怀和陪伴的一个长期公益项目。最初陈璐在报名时打算只坚持一年,但现如今她已经成长为“成长陪伴计划”负责合作学校活动开展的小组长。在不知不觉过去的三年中,陪伴与爱是她一路坚持下来的最大动力。当谈到是否还会坚持下去时,她的笑声里透着坚定:“肯定呀!”这样一句简单回答的背后却是一颗恒久奉献的心与默默的坚守。做儿童公益项目并不如旁人想象
5、中那样的轻松,需要志愿者牺牲许多个人时间和精力,去细心呵护这些远离父母、心灵敏感而脆弱的孩子们。这要求志愿者们除了要有爱心,还要有毅力、责任感和使命感,以及不断学习进步的进取心。陈璐一直陪伴着的孩子小秋(化名)是个腼腆的小姑娘。起初,她们之间的聊天总是陈璐主导,小秋认真地听,一问一答,小秋极少主动。偶然一天,小秋突然开始对这位远方的大姐姐倾诉自己从未与外人说过的烦恼,陈璐感觉到自己长期以来的坚持终于发挥了作用,获得了小秋心底里的信任与肯定,她非常感动。孩童的内心总是渴望着关怀与关注,而留守儿童因为长期缺乏家人的陪伴,往往更加敏感和缺乏自我认可。但有着陈璐陪伴的小秋有了牢固的情感依靠,陈璐富有同
6、理心和爱的鼓励令小秋心生温暖,获益良多。这也是“德勤成长陪伴计划”让陈璐感到最开心和有成就感的事情。在陪伴小秋成长的过程中,陈璐意识到项目带来的积极影响是双向的。陈璐陪伴着小秋,小秋也陪伴着陈璐。与小秋的交往使得陈璐越来越有富有洞察力和应对法。这也令陈璐在日常工作中能更加游刃有余地与新入职的年轻同事们沟通交流,共同解决问题。当提到对未来公益活动的展望时,陈璐说她作为德勤管理咨询部门的一员,希望能有机会接触公益类的咨询项目,用自己的能力和专业知识来帮助公益机构或企业公益部门变得更加透明、高效。感谢像陈璐这样的德勤女性志愿者们用自己的爱心和善意帮助他人,用专业技能回馈社会,展现女性对社会的积极影响力。