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正如今年的调查结果显示,他们一直要求的工作场所的持续变化,包括更高的薪酬、更大的灵活性、更好的工作/生活平衡、更多的学习和发展机会、更好的心理健康和健康支持,企业更大程度地致力于产生积极的社会影响,也是帮助雇主吸引和留住人才的策略。