火星人部分核心人员工作经历及持股情况 原图定位 公司创立之初便坚持广纳贤才的人才管理路径,职业经理人制度保障了公司高效和先进的管理模式,并帮助公司在发展早期快速汲取先行者的先进经验,为后续的快速崛起积累了充足动力。公司骨干成员主要是从老板、方太、美的、海尔等家电行业龙头企业引入,并负责研究、销售、生产、工艺、物流等关键环节。同时,公司对高管及核心人员进行充分激励,公司 33名及 30名高管和核心人员(除实际控制人外)分别通过海宁大有、海宁大宏员工持股平台间接持有公司股权 8.9%及 7.4%,合计持股比例达 16.3%,为公司发展目标的统一奠定了根基。