股权激励业绩考核要求 原图定位 1.4 股权激励高目标彰显公司成长信心 公司 2024 年 2 月发布股权激励计划,此次激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过401.50 万股,占公司总股本的 1.00%,其中首次授予 350 万股,占激励计划草案公告时公司股本总额的 0.87%;预留 51.50 万股,占激励计划草案公告时公司股本总额的 0.13%。此次股权激励提出的业绩目标为 2024-2026 年营业收入复合增长 20-25%,目标值及触发值对应公司 2024-2026年营收复合增速分别为 25%/20%。本次激励首次授予对象覆盖员工47 人,绑定核心员工利益的同时彰显公司未来长期发展信心。