社会服务性劳动是指以满足社会社区成员的基本需求为目的，以改善社会条件为手段，通过配备社会资源和社会机构的运作回应社会问题的劳动。社会服务性劳动可以涵盖两个及以上的角色：雇主、员工、投资者和社会机构，同时也包括有关社会建设和服务提供者。



一、社会服务性劳动的内容

社会服务性劳动主要涉及社会福利服务、职业教育、心理健康、家庭支持、社区管理等方面的服务。其内容不仅限于工作的赋能和激励，还包括工作知识和技术的培训，如：文体活动、社区营造、健康关怀、心理指导、社会声望、危机干预等。

二、社会服务性劳动的目的

从社会服务角度出发，社会服务性劳动的主要目的是改善社会环境，促进社会发展和利益共享，帮助更多人差异化及多样化地获得教育、就业机会等。同时，也有助于改善人们的生活水平，丰富他们的文化生活，普及新思想新技术，改善家庭的日常状况和职业技能，调整和优化社会生活质量，促进个人健康和发展，增强人们的社会责任感，提高社会的整体素质。

三、社会服务性劳动的实施

实施社会服务性劳动，主要通过政府官方机构、国际机构、非营利组织、责任服务机构等对相关人群提供福利等服务，建立社会治理网络，调动社会大众参与公共规划、政策和项目，开展社会教育和社会福利服务等。

四、社会服务性劳动的意义

社会服务性劳动的实施，既可以满足服务对象的基本福利，又可以促进相关人群的职业培训、创新能力的提高，为其他社会活动的发展创造条件，促进社会发展，推动全面建设小康社会，促进社会和谐，最终改进社会现实。此外，它还可以增强民众责任感，增加志愿服务人才，丰富公共社区文化，营造社会秩序等效果，在一定程度上可以使社会更加和谐、健康、和谐、安定。

综上所述，社会服务性劳动是政府社会发展的主要形式之一，具有重要的社会和经济实践意义，在一定程度上可以改善社会条件，促进全社会和谐共处，实现全民生活美满。因此，大力推广社会服务性劳动，对促进社会发展、增强全民素质、创造共赢社会福祉，具有十分重要的社会意义。