职业培训市场规模及市场竞争格局分析



当前，职业培训市场在我国日益受到重视，政府在当前强调职业化程度不高导致生产力低下、劳动力结构不合理、就业机会渺茫等问题，积极推动职业培训市场发展。因此，职业培训作为传统培训形式以外发展越来越多的培训方式，它已成为提升职业技能、增强职场竞争力以及填补技能空白的重要途径。

职业培训市场的规模日益增长。根据《中国职业教育发展研究报告（2015-2017）》显示，2015年，中国正规职业培训市场的规模为1530亿人民币，继续向上增长，增速高于12%，2018年达到2035亿人民币，增长至2021年将达到人民币2706亿元（飞象网2020年4月）。这表明，职业培训市场规模在不断增长，且未来仍将保持着上升趋势。而伴随着职业培训市场规模日益扩大，职业领域内的投资份额也在稳步增加。

职业培训市场也在不断发展壮大。随着现代生活节奏的加快，职场人士及时应对新行业特点、紧跟新技术突破的需求正在日益增加，而职业培训市场就日益受到重视，越来越多的企业开始投入力量、资源及金钱来适应技术革新、提升品牌形象及获得更多的竞争优势。去年，一项关于职业培训市场发展趋势的调查显示，企业在提升企业素质与效率方面的投资，将使职业培训的参与度得到提升，预计到2020年，职业培训行业的发展将再次爆发。

职业培训市场的竞争格局也逐步演进。影响职业培训市场竞争格局的因素有很多，其中资源能力、职业资质、培训定位、营销策略等是影响职业培训市场竞争格局的重要因素。

资源能力是决定企业职业培训市场竞争格局的重要因素，其中包括经费、人力、技术、物力等。职业培训机构通过改进资源配置，弥补资源能力的不足，增加教学资源、技术资源、营销资源等，不断提升自身的市场竞争力，从而在职业培训市场中脱颖而出。

另外，职业资质也决定企业竞争格局。企业拥有更完善、更高素质的职业教育及培训经费以及有一系列完整的培训项目及培训人员，才能更好的满足职业培训的需求，并且企业拥有的资质越高，其在职业培训市场的优势就越大，也能获取更多的客户资源，从而获得更高的市场份额。

此外，职业培训机构针对不同培训类型以及不同培训客户，应定位、规划、实施更加精准的市场营销活动，以多样化及精准化的服务战略提升企业营销实力