智联招聘发布《2021中国女性职场现状调查报告》(以下简称《报告》)，《报告》分别从婚育、家庭责任、职场发展等多个方面切入，对职场女性的生存发展状况进行深度分析。

据《报告》当前，中国女性职场现状主要呈现出以下五大特征：1)女性在疫情中逆行突围，两性差距再次拉近;2)性别依然是女性遭遇不公平的“原罪”;3)女性在婚育负担中挣扎自救;4)女性独立从经济开始，“容貌焦虑”暴露了女性依然底气不足;5)性别平等进展加速，生育负担需要各界合力共担。

1)女性在疫情中逆行突围，两性差距再次拉近

2020年，新冠疫情蔓延，两性平等进程滞后。据联合国妇女署最新数据，新冠疫情使得性别平等工作“倒退了25年”!

据智联招聘数据，有59.1%的女性受访者表示，新冠疫情使得女性职场处境陷入了“更加艰难”的处境当中。有45.1%的女性受访者表示，新冠疫情为为女性增加了育儿负担(这一认知程度远远的高于男性)。

此前，古特雷斯(联合国秘书长)在2020年的演讲中指出，就世界范围来看，女性的收入依旧只有男性的77%。据最新研究数据，性别薪酬差距需到2255年才能消除。

附件：《【智联招聘】2021中国女性职场现状调查报告(21页).pdf》