《智联招聘:2020年春季直播产业人才报告(12页).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《智联招聘:2020年春季直播产业人才报告(12页).pdf(12页珍藏版)》请在三个皮匠报告上搜索。
1、智联招聘&淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 2020 年春季直播产业人才报告 2020 年,新冠肺炎肆虐,许多企业的齿轮被迫停转。贺岁期间本该高涨的消费力也骤然 降温,街道空旷,店家冷清。就在线下商业活动碰壁之时, “宅经济”的迅速引爆倒逼各行业将 业务搬至线上,启动“花式云开工” 。2020 年 2 月份,淘宝新增加 100 万商家,新开播商家环 比增长 719%, 用户环比增长 153%, 并带动平台成交额同比翻倍, 每周订单量环比增速超 20%。 依托内容创新、精细化运营与玩法迭代,并在算法、5G 网络、AIoT、云计算设备等技术 加持下,直播领域早已脱离“野蛮生长”阶段; 而李
2、佳琦、薇娅等顶流大主播惊人的带货能力, 也侧面佐证了产业链走向成熟、规范。基于此,直播人才不再是“新物种” ,直播相关技能也进 一步完成系统化,成为新商业人才可提升的竞争力。直播行业逆势崛起迅速形成了巨大人才缺 口,相关岗位人才需求直线上升。 智联招聘携手淘榜单,共同发布2020 年春季直播产业人才报告 ,针对疫情以来的直播 行业发展形势、人才市场供需关系、以及直播人才技能要求进行探究,为广大求职者提供指导 参考。 【核心发现】 疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨 1.3 倍,平均招聘薪酬 9845 元/月 电商为直播人才吸纳大户,宅经济下娱乐休闲领域直播就业机遇增多 教育培训领域直播岗位竞争
3、热度最高,平均招聘薪酬达 11577 元/月 主播为直播人才中的绝对主体,直播教师竞争激烈 直播产品开发岗平均招聘薪资 26076 元/月,主播岗位“声不如颜” 直播人才需求逐步城市下沉 55%直播领域求职者为女性,人才跨界岗位关联度较高,销售与运营岗位大量输血 直播岗位七成不限学历和经验,主要靠实操技能取胜 智联招聘&淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 一、 疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨 1.3 倍,平均招聘薪酬 9845 元/月 智联招聘数据显示,受疫情影响,2020 年春节复工后一个月内1,企业整体招聘职位数2与 招聘人数分别同比下降 31.43%和 28.12%。在此背景,
4、直播行业人才需求量却逆势猛增。针对 直播相关岗位而言, 招聘职位数在一个月内同比上涨 83.95%, 招聘人数增幅更是达 132.55%。 招聘需求的快速上涨加上疫情影响求职者投递行为滞后,因此,直播工作的竞争热度也由 2019 年同期的 32.8 降至 14.2,竞争程度大幅回落,市场呈现出明显的人才主导局面。 值得一提的是,除全职岗位以外,直播类岗位也成为灵活就业的蓄水池,直播相关兼职岗 位的数量同比增长 166.09%,是全职岗位增速的 2 倍有余。 薪酬方面,今年春节后一个月内,直播相关岗位的平均招聘薪酬为 9845 元/月,高于全行 业平均水平,较去年同期小幅上涨 1.63%。 1
5、2020 年春节后一个月为 220.02.03-2020.03.03,2019 年同期为 2019.02.11-2019.03.12 2 招聘职位数=2020.02.03-2020.03.03 期间内智联招聘平台上所有招聘职位数 -31.43% -28.12% 83.95% 132.55% 招聘职位数同比增速招聘人数同比增速 春节后直播人才招聘需求同比 全平台总体 直播相关岗位 数据来源:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rights reserved 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 智联招聘&淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 二、 电商为直播人
6、才吸纳大户,宅经济下娱乐休闲领域直播就业机遇增多 从具体细分领域来看,今年春节后一个月,侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗 位数量在所有直播岗位中占三分之一,比例最高。与直播平台主导、创作者自发进行的带货相 比,电商平台主导的直播具备平台信用背书,对交易的指向性更为明确,借助真实性与互动性 实现最短路径下的爆发式增长,充满就业机遇。 其次,以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域招聘的直播岗位占 28.58%,排名第 二;涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业招聘直播职位数占比由去 年同期的 4.97%扩张至 16.39%,这与疫情期间网络游戏等“宅经济”的爆发
7、不无关系,娱乐 直播行业也由此受益。 同样以卖货为主的耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电) 、快速消费品(食品/饮料/烟 酒/日化)与零售/批发行业,也将商家自播纳入营销和销售计划的一部分,对直播人才的需求 分别占比 2.74%、2.59%和 2.52%。 9687 9845 2019年春节后一个月2020年春节后一个月 直播相关岗位平均招聘薪酬 数据来源:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rights reserved 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 1.63% 智联招聘&淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 三、 教育培训领域直播岗位竞争热
8、度最高,平均招聘薪酬达 11577 元/月 教育/培训/院校领域对在线授课教师的招聘岗位数占所有直播岗位的 2.72%,却吸引求职 者投来大量简历,促使其成为直播细分领域中热度最高的领域,竞争指数达到 20。疫情期间, 线下教育遇冷,各地大中小学都开启云课堂,老师们也纷纷化身“主播” , “直播+”所带来的 模式无疑为教育行业指引了新方向,从而导致教育行业求职者改变赛道,将目标转移至在线教 育,解决教育资源的区域性分布不均等痛点。 此外,互联网/电子商务、娱乐/体育/休闲领域以 16.1 和 14.6 的竞争指数紧随其后。 平均招聘薪酬上,教育/培训/院校领域以 11577 元/月位居第一,薪
9、酬高于直播行业平均 的还有媒体/出版/影视/文化传播(10250 元/月) 、互联网/电子商务(10120 元/月)和娱乐/ 体育/休闲(10049 元/月) 。 2.02% 2.09% 3.92% 2.71% 4.97% 35.23% 33.10% 2.52% 2.59% 2.72% 2.74% 16.39% 28.58% 32.72% 零售/批发 快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) 教育/培训/院校 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电) 娱乐/体育/休闲 媒体/出版/影视/文化传播 互联网/电子商务 直播细分领域招聘职位数占比 2020年春节后一个月2019年春节后一个月 数据来源
10、:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rights reserved 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 智联招聘&淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 四、 主播为直播人才中的绝对主体,直播教师竞争激烈 直播行业核心岗位中,视频主播/艺人持续为第一刚需,2020 年节后复工以来招聘职位数 占比 56.83%,这主要缘于核心主播的 IP 号召力直接左右流量,各商家平台都在努力挖掘带货 达人。而如今直播行业的精耕细作使直播运营岗需求增长,占比达到 15.46%,较去年提高 4 个百分点。 此外,招聘语音/音频主播招聘的岗位占到 9.02%,比去年的 3.52
11、%大幅扩张,需求量位 居第三。继视频主播走热后,以情感电台、脱口秀、音乐节目、有声书等声音资产为主的音频 平台相继上线语音直播板块,打造全新内容生态,推动“声优”需求上涨。 0177227691 20.0 12.7 16.1 14.6 13.6 10.2 13.9 0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000 0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 直播细分领域平均招聘薪酬与竞争指数 平均招聘薪酬竞争指数 数据来源:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rights res
12、erved 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 智联招聘&淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 竞争指数方面,最为炙手可热的直播教师平均每个岗位收到 35 份简历,直播运营与视频 主播/艺人的竞争指数分别为 17.2 和 12.8。 五、 直播产品开发岗平均招聘薪资 26076 元/月,主播岗位“声不如颜” 53.37% 11.44% 3.52% 5.08% 3.80% 4.07% 3.40% 1.09% 1.00% 0.44% 56.83% 15.46% 9.02% 5.51% 3.05% 2.93% 0.94% 0.73% 0.73% 0.66% 视频主播/艺人 直播运营 语音/音
13、频主播 直播销售 直播教师 主播经纪人 直播客服 直播产品开发 直播助理 直播商务BD 直播核心岗位招聘职位数占比 2019年春节后一个月2020年春节后一个月 数据来源:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rights reserved 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 7.2 11.1 12.8 17.2 35.2 语音/音频主播 直播销售 视频主播/艺人 直播运营 直播教师 直播核心岗位竞争指数 数据来源:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rights reserved 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 智联招聘&
14、淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资更高,这对于直播人才也同样适用。负责 直播界面设计、开发、测试、运维等多阶段把控的直播产品开发岗位以 26076 元/月的高薪位 居薪酬第一;与教育行业直播岗位的高薪相呼应,直播教师的平均薪资达到 11883 元/月;作 为招聘需求最高的“门面” ,视频主播/艺人的薪资为 10188 元/月。同样作为直播主角的语音 主播,由于门槛更低,平均薪资是视频主播的 9 成。 六、 直播人才需求逐步城市下沉 直播人才招聘需求主要集中在一线与新一线城市3,今年春节后一个月,招聘职位数占比前 5 位依次为广州、北京、杭州、深
15、圳、成都。究其原因,一线城市的城市活力与人才流动性本 身较大,而以“网红发源地”著称的杭州以及“网红打卡圣地”众多的成都也借由浓厚互联网 氛围在新一线城市中脱颖而出。 3 根据第一财经周刊于 2019 年的划分标准,15 座新一线城市分别为成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、 天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明 5977 6346 8345 8569 8725 9234 9406 10188 11883 26076 直播客服 直播助理 直播销售 直播运营 主播经纪人 语音/音频主播 直播商务BD 视频主播/艺人 直播教师 直播产品开发 直播核心岗位平均招聘薪酬 数据来源:智联
16、招聘() Copyright2020 zhaopin all rights reserved 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 智联招聘&淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 但在招聘结构上,一线与新一线城市的招聘职位数占比缩小,二者较去年同期共下降 10 个百分点,同时二到五线城市相对扩张。 这与直播行业的不断下沉密切相关,三到五线城市用户长期被主流消费市场与主流媒体边 排名城市 1广州 2北京 3杭州 4深圳 5成都 6上海 7郑州 8沈阳 9长沙 10重庆 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 数据来源:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rig
17、hts reserved 城市直播招聘职位数占比TOP10 2.91% 4.21% 6.66% 18.42% 38.69% 29.12% 3.08% 5.74% 9.25% 23.38% 35.88% 22.67% 五线城市 四线城市 三线城市 二线城市 新一线城市 一线城市 直播招聘需求地域分布 2020年春节后一个月2019年春节后一个月 数据来源:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rights reserved 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 智联招聘&淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 缘化,而在移动互联网普及的当下,直播的便捷性、链接感与
18、包容氛围吸引着他们通过屏幕表 达自我。 此外, 电商直播的创业模式还带动了电商供给端的下沉, 实现产业扶贫。 以淘宝为例, 淘宝村播的版图现已拓展到全国;2020 年 2 月,淘宝直播村播的开播场次同比增长 200%。 可见直播下沉,流量上坡。 七、 55%直播领域求职者为女性 直播行业中的性别分布较为平衡。 2020 年春节后一个月内, 在直播相关岗位的求职者中, 女性以 55.23%的占比超越男性。可见女性不光在电商、秀场、娱乐、游戏等主播岗位上大受 欢迎,运营、技术、商务等幕后岗位同样吸引女性群体贡献力量。男女性别平均分布也意味着 直播行业进入良性发展周期。 八、 人才跨界岗位关联度较高
19、,销售与运营岗位大量输血 技术门槛低也为直播行业带来无穷活力。近年来,借直播热度,无论是政商界大咖,还是 娱乐明星,都纷纷迈进直播间,在公域流量池中探索。 44.77% 55.23% 直播领域求职者性别分布 男性女性 数据来源:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rights reserved 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 智联招聘&淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 这种跨界趋势也蔓延至人才市场。2020 年春节后一个月,向直播岗位投递简历的求职者 中,当前从事销售与运营的人才数量较多,这两种职能与直播的运营、商务 BD 岗位也较为对 口。人数排
20、名前六的职位小类分别为销售代表、运营主管/专员、新媒体运营、销售主管、网络 运营专员/助理、销售经理,销售与运营岗位各占三席。此外,随着教育培训行业数字化运营, 教师这个角色也被赋予主播的色彩,不少教师身份的职场人也纷纷投向主播大军,其中包含外 语教师、培训助理/助教、教学/教务管理人员、小学教师和培训师/讲师。对于这些工作岗位的 求职者来说,直播行业也未尝不是一个好的求职选择。 九、 直播岗位七成不限学历和经验,主要靠实操技能取胜 针对直播工作,企业对人才的学历与工作经验硬性要求较少。智联招聘全平台岗位学历要 求主要集中在大专(43.2%)与本科(26.78%) ,而这两数字在直播相关岗位中
21、则为 18.54% 和 7.11%;近 7 成岗位对直播人才的学历水平无要求。 排名目前职位 1销售代表 2运营主管/专员 3新媒体运营 4销售主管 5网络运营专员/助理 6销售经理 7互联网产品经理/主管 8行政专员/助理 9电子商务专员/助理 10视频主播 11运营总监 12网站编辑 13外语教师 14市场策划/企划经理/主管 15培训助理/助教 16教学/教务管理人员 17Java开发工程师 18小学教师 19业务拓展专员/助理 20培训师/讲师 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 数据来源:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rights reserv
22、ed 投递直播岗位的求职者目前职位分布排行 智联招聘&淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 在工作经验方面,全平台的要求分布均匀,其中“1-3 年”与“3-5 年”合计占比近 5 成, 与此同时也保持了一定的招聘灵活性,38.09%的岗位表示接受“经验不限” 。直播岗位不要求 工作经验的岗位占比接近全平台的 2 倍,其次是占比 18.03%的“1-3 年” 。 直播工作的低门槛,为人们构建了美好的网红梦,也促使各领域企业向“直播+”发力, 通过新商业模式所带来的的增长反哺直播行业。但仔细研究招聘要求,多数都要求直播相关人 才具有特殊才艺、表达能力强、互动能力强,有些还要精通美妆或时尚等领域
23、的专业知识。虽 然这些要求与工作经验和学历无关,但综合技能要求也是比较高的。 “门槛低” “薪资高” “需求大” ,直播行业持续吸引大量人才加入赛道。网红主播虽然成 69.96% 4.16% 18.54% 7.11% 0.22% 19.76% 8.92% 43.20% 26.78% 1.35% 不限 高中/中专/中技 大专 本科 硕士及以上 直播岗位学历要求与全平台对比 全平台 直播相关岗位 数据来源:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rights reserved 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 72.61% 2.51% 3.04% 18.03% 3.
24、24% 0.57% 0.00% 38.09% 3.81% 7.28% 29.79% 17.38% 2.60% 1.06% 经验不限 无经验 1年以下 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上 直播岗位工作经验要求与全平台对比 全平台 直播相关岗位 数据来源:智联招聘() Copyright2020 zhaopin all rights reserved 统计规则:基于智联招聘大数据的统计分析 智联招聘&淘榜单 2020 年春季直播产业人才报告 为直播行业一大标签,但随着行业出圈,越来越多的人认识到直播的成功并非凭借走红空想, 而是各类职能的协作与融合、不断走向体系化的结果。 直播间看似风光的
25、工作背后,是对人才综合能力的考量。直播需要场控管理能力、招商能 力、互动能力、带货能力、官方活动运营能力等多方面的要求。这也解释了多数企业虽然不强 制规定直播人才的学历和工作经验,但实则通过隐性能力严格筛选综合能力强的高效性人才。 除电商之外, 直播正在越来越多的垂直场景中获得广泛应用, 疫情期间, 在线教育、 社交、 远程办公等场景中都可以看到直播的普及所带来的的改变,直播模式也成为不同行业转型的抓 手,促使直播人才缺口加大。直播相关岗位具有硬性门槛低、薪酬高、需求大的特点,并且由 一线城市不断下沉,兼职机会越来越多。对意向求职者而言,找准定位并有针对性地提升自己 的能力素质,才能在日新月异的行业中获得生存空间。