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日本65岁就业人数

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1、证券研究报告证券研究报告三产就业人数近半，物管开启独立发展三产就业人数近半，物管开启独立发展房地产行业物业服务2022年中期投资策略 2022年5月24日作者：作者：何缅南何缅南请务必参阅正文之后的重要声明核心观点核心观点中央。

2、周初请失业金人数为 22.8 万人，创去年 12 月 3 日当周来新高，预期 20 万人，前值自 19.8万人修正至 24.6 万人。
此前据 Wind 美国 2 月非农就业新增 31.1 万人，预期为 22.5 万人，涨幅较 1 月明显收窄，1 月前值的非农就业新增 51.7 万下修至 50.4 万；2 月失业率升至3.6%，预期和前值均为 3.4%。
非农就业数据下修，科技企业裁员或影响开始显现，失业率超预期反弹以及 PCE 指数同比上涨低于预期下通胀的压力持续缓解，加息预期或逐步放缓，黄金压制因素走弱，黄金仍有投资价值。
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3、业就业人数也随之缓慢回升，但未恢复至 2021年、2019 年的水平。
从出货量看，日本各类家电国内出货量也呈现“W 型”复苏，相较白电，电饭煲、吸尘器等小家电出货量复苏节奏更快、复苏弹性更强。

4、30 万人锐减至 4 月的 6687万人； 2020 年 5 月，日本解除第一次紧急事态宣言，在完善防疫措施同时兼顾经济活动，阶段性放宽相关入场及入境限制并对餐饮旅游进行补贴，就业情况随即回暖，2021 年 1 月就业人数较疫前增长 0.4%。
2020 年 10 月至 2022年 3 月，多次启动紧急事态宣言，启动期间均伴随就业恢复放缓。
随着紧急事态解除，就业人数再度重回恢复正轨。
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5、年同期的 87.7%。
与此同时，受企业灵活用工需求增加、青年群体劳动供给增加等多重因素影响，日本兼职就业人数占总就业人数比重相比疫前持续走高，由疫情前低于 44%提升至接近47%并在此水平上保持相对稳定，说明疫情进一步促成日本灵活用工比例提升。
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6、年同期的 87.7%。
与此同时，受企业灵活用工需求增加、青年群体劳动供给增加等多重因素影响，日本兼职就业人数占总就业人数比重相比疫前持续走高，由疫情前低于 44%提升至接近47%并在此水平上保持相对稳定，说明疫情进一步促成日本灵活用工比例提升。
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7、术进步背景下，效率提升带来的人均产出不断提高，从历史上的大规模的制造转移进行复盘也可以看到，美国“去工业化”的背后是对效率和成本的追逐。
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8、比提升 2.5%，高于男性平均薪酬的 0.89%增速，男性的薪酬优势从 2020 年的 31.8%回落至 29.7%，两性薪酬差异正在缩小。
劳动参与率与收入的提高使女性对男性经济上的依赖度大大降低。
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9、2.6%至 44.5 万亿日元，但企业数量较 2001 年减少 13 万家，从业人员较 97 年高峰减少180 万人。
此后尽管投资有所回暖，但日本建筑企业数量及从业人员并未大幅增加，同时继续修复资产负债表，2019 年行业杠杆率 60.2%，较 1990 年降低 24.2pct，较 2011 年降低10.2pct，在这种供给优化后的情况下行业盈利能力实现提升，2016 年建筑业整体 ROE 和净利率较 2011 年分别提升 9.38/2.89pct 至 10.63%/3.19%。
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10、行业农民工逐年减少，人工成本虽有一定提升，但较之日本、欧美等国仍处于较低水平，长期将面临劳动力短缺带来的巨大成本压力。
中国建筑作为龙头企业，深有远见，一直以来大量投入布局智慧、工业化，加强集采和精细化管理，近年已有一定成效，一方面体现为建筑业务毛利率有所改善，另一方面劳动力成本占比有所降低，但仍有较大提升空间。
根据 Accenture 和 Frontier Economics，人工智能如何提高行业利润和创新报告中将人工智能作为盈利能力模型新变量，到 2035 年，相对于无人工智能的基准情况，人工智能有望提高建筑业利润达 71%。
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