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1、1 2 2023023 海外留学人才海外留学人才就业发展就业发展报告报告 海外留学人才是促进我国高质量人才发展的重要参与力量。随着我国全球化进程的加速,各级政府纷纷出台针对海外人才的优惠政策,加大其就业、创业和生活等方面的扶持力度,进一步激发了海外人才归国的热情。在此背景下,猎聘与知名公益社会组织中国世界青年峰会联合推出2023 海外留学人才就业发展报告,主要通过分析现居中国并具有海外教育背景的人才群体及其相关招聘情况,助力各地吸引海外优秀人才,为海外人才择业提供参考,助力海外人才收获更精彩的职业发展。一、海外留学人才一、海外留学人才总况总况 1 1、基本画像:基本画像:2 26 6-3030
2、 岁是主力,硕士超岁是主力,硕士超 7 7 成,审计与咨询从业者较多成,审计与咨询从业者较多 从 2023 上半年的海外留学人才年龄分布来看,26-30 岁占比第一,为 47.30%。在他们的学历分布中,硕士占绝对优势,为 73.19%。在职能分布 TOP10 中,审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。2 2、海外留学人才实际平均年薪呈下降趋势,今年上半年为、海外留学人才实际平均年薪呈下降趋势,今年上半年为 2 20 0 万万 2 近年来由于全球经济发展放缓,加之疫情的影响,就业面临较大挑战,海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。2020 年,该群体的实际平均年薪为 26.82 万元,2022
3、 年降至 24.41 万;2023 上半年为 20.45 万元。尽管面临各种现实压力,海外留学人才对自身仍旧怀抱信心,对未来保持乐观预期,体现在他们的薪资预期上,出现了期望薪资整体连涨的情况:从 2020年的 21.91 万上涨到 2022 年的 29.07 万,今年上半年他们的期望平均年薪为 28.62 万元。二、海外二、海外留学人才行业与城市分布留学人才行业与城市分布 1 1、海外留学人才互联网海外留学人才互联网、金融、金融行业分布最多,行业分布最多,合计超合计超 3 35%5%2023 上半年,海外留学人才分布最多的三大行业是 IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务,占比分别为 1
4、8.10%、17.76%、13.71%。3 2 2、上北深广海外留学人才占比最高、上北深广海外留学人才占比最高 从海外留学人才城市分布 TOP15 来看,该群体主要集中在一线城市和部分新一线热点城市。一线城市上北深广总计有 47.78%的海外人才。其中,上海该类人才最多,占比为 21.52%;其次是北京,占比 13.41%;深圳位居第三,占比为 8.07%;广州位居第四,占比 4.78%。杭州、成都位居第五、第六。香港位居第七,占比 2.01%。其他城市占比均小于 2%。三、三、海外海外留学留学人才求职行为分析人才求职行为分析 1 1、海外海外留学留学人才投递人才投递人数最多的行业为互联网,投
5、递人数同比增长最多的是机械人数最多的行业为互联网,投递人数同比增长最多的是机械/制造制造 4 从 2023 上半年海外留学人才投递的一级行业分布来看,IT/互联网/游戏、金融位居前二,两者占比为 19.85%、19.32%;科研技术/商务服务、消费品、医疗健康占比排名第三至第五,为 8.70%、7.26%、7.24%。从投递各大一级行业的海外留学人才同比增长来看,机械/制造、能源/化工/环保、汽车、医疗健康、交通/物流/贸易/零售、电子/通信/半导体位居前六,上半年投递人数同比均超110%。其中,机械/制造、能源/化工/环保位居前二,增长率为 198.74%、180.87%。2 2、海外留学人
6、才投递与期望海外留学人才投递与期望工作工作城市分析城市分析 5 1 1)上北深是海外留学人才投递人数最多的城市,占比合计超)上北深是海外留学人才投递人数最多的城市,占比合计超 7 7 成成 今年上半年在海外留学人才投递人数最多的城市 TOP15 中,位居前三的是上海、北京、深圳,占比分别为 40.69%、19.80%、12.49%,合计 72.98%。广州以 5.58%的占比位居地位第四。其他城市占比均小于 5%。2 2)海外留学)海外留学人才投递人数同比增长超人才投递人数同比增长超 1 100%00%的城市:苏州、上海、西安的城市:苏州、上海、西安 上半年海外留学人才投递人数最多的TOP15
7、城市其投递人数同比均超43%。其中苏州、上海、西安三个城市上半年同比增长最高,分别为 187.28%、129.07%、108.56%。投递深圳、杭州、合肥的海外留学人才同比均超 80%,位居第四至第六。3 3)海外留学人才最期望工作的三个城市:北上深)海外留学人才最期望工作的三个城市:北上深 海外留学人才投递的城市是否是他们期望的城市?猎聘大数据显示,他们最期望的前三城市是上海、北京、深圳,占比为 31.13%、16.19%、10.68%;广州以 6.05%的占比位居第四,而他们投递最多的四大城市是上海、北京、深圳、广州。对比可见,一线城市是海外留学人才身心向往的地方。3 3、海外留学人才投递
8、公司:海外留学人才投递公司:投递外企人投递外企人次次居多居多 对比 2023 上半年海外留学人才与国内人才各自投递人次占比最多的公司 TOP20 可见,在海外留学人才投递的外企较多,占到 7 席;国内人才投递的外企占 2 席。6 四、海外四、海外应届应届留学生留学生求职行为求职行为分析分析 1 1、海外应届留学生海外应届留学生期待薪资微降至期待薪资微降至 1 17 7.2.22 2 万元,比国内应届生高万元,比国内应届生高 7 7.48.48 万万 近两年,海外应届生留学生保持稳健增长。2021 年,同比增长 85.88%;2022 年增长 23.41%;今年上半年同比增长 21.84%。20
9、23 上半年,海外应届生的期待平均年薪略有降低,从去年同期的 17.4 万元降到今年上半年的 17.22 万元。虽然小幅下降,但仍高于同期国内应届生的期待平均年薪,前者比后者多 7.48 万元。2 2、海外应届留学生投递金融、互联网人才最多,机械海外应届留学生投递金融、互联网人才最多,机械/制造制造投递者增长超投递者增长超 2 270%70%在上半年海外应届留学生投递的一级行业中,占比最多的是金融、IT/互联网/游戏,占比为20.38%、17.75%,位居前二;排名第三的是科研技术/商务服务,占比 9.27%。上半年投递各大一级行业的海外应届留学生人数均有增长,其中增长最多的六大一级行业是机械
10、/制造、汽车、能源/化工/环保、交通/物流/贸易/零售、医疗健康,同比增长率均超 128%,机械/制造、汽车、能源/化工/环保位居前三,增长率分别为 270.40%、243.99%、200.84%。7 3 3、海外、海外应届应届留学生投递留学生投递人数人数占比占比最多的城市为上北深,深圳期望年薪领先最多的城市为上北深,深圳期望年薪领先 在上半年海外应届留学生投递人数城市分布 TOP15 中,上海、北京、深圳位居前三,占比为40.07%、19.33%、12.73%,合计 72.13%。广州、杭州位居第四、第五,占比为 5.77%、5.48%。其他城市占比均小于 5%。从投递这些城市的应届留学生的
11、期望平均年薪来看,深圳、北京、上海位居前三,为 17.45 万、17.42 万、17.34 万。4 4、海外留学生的求职意愿分析、海外留学生的求职意愿分析 1 1)超)超 3 3 成海外留学生毕业首选考职业资格证,成海外留学生毕业首选考职业资格证,求职求职人人群群中超中超 8 8 成回国就业成回国就业 猎聘近期联合中国世界青年峰会针对海外留学生(此处海外留学生指 2023 年毕业的海外高8 校留学生以及海外高校在读留学生)开展了问卷调研,当问及他们毕业规划首选,30.33%的海外留学生是考职业资格证,占比位居第一。位居第二的是“找一份全职工作”,占比 14.13%。在毕业后首选找全职工作的海外
12、留学生中,有 84.21%的人打算回国就业,其排名前三的原因是回国与亲人相互照应、回国有归属感、在国内更有发展前景,这三项得票率分别为 62.5%、41.94%、41.61%。2 2)超超 9 9 成海外留学生表示回国求职有压力,最大的压力是国内就业竞争激烈成海外留学生表示回国求职有压力,最大的压力是国内就业竞争激烈 然而,在打算回国就业的海外留学生中,90.79%的人表示他们回国求职有压力,背后最重要的原因是“国内优秀人才越来越多,岗位有限,就业竞争激烈”“留学花费很多,担心薪资不达预期,很难回本”“海归人数持续增加,其优势已不如以前突出”,得票率分别为 91.85%、9 39.86%、34
13、.6%。3 3)超超 4 4 成海外留学生择业最看重的因素:成海外留学生择业最看重的因素:公司实力和抗风险能力公司实力和抗风险能力 本次调研发现,42.43%的海外留学生择业最看重的因素是公司实力和抗风险能力,得票率位居第一;“离老家近”“直属领导的能力和人品”“薪资福利”位居第二至第四,占比为 37.83%、36.68%、34.7%。“工作的城市是否适合自己”以 25.49%的占比位居第六。4 4)留学生)留学生选择工作选择工作城市优先考虑工作机会,城市优先考虑工作机会,其次是教育等其次是教育等公共公共资源与资源与基础基础设施设施 对于回国工作城市的选择方面,留学生优先考虑从的是第一因素是工
14、作机会,得分为 6.82;其次是“教育、医疗等公共资源和基础设施”,得分为 5.88。10 5 5)超)超 4 4 成留学生最想进国成留学生最想进国/央企,能源央企,能源/化工化工/环保环保是他们最想进入的行业是他们最想进入的行业 本次调研显示,45.23%的海外留学生求职最想去国/央企,排名第一;想去外企和民企的人占比 21.22%、16.78%,位居第二、第三。当问及求职最希望进入的行业,选择的能源/化工/环保、IT/互联网/游戏的人数比例最高,为 19.74%、14.97%。6 6)超)超 4 4 成留学生期待自己首份工作月薪成留学生期待自己首份工作月薪 5 5 千千-1 1 万,近万,
15、近 3 3 成期待成期待 1 1 万万-1.51.5 万万 当问及第一份工作的期待月薪,42.93%留学生表示为5 5 千千-1 1 万;万;26.48%表示为 1 万-1.5 万,这两项占比最多。11 五、海外人才五、海外人才就业机会分析就业机会分析 1 1、上半年海外人才优先职位同比增长上半年海外人才优先职位同比增长 1 12%2%,招聘平均年薪为,招聘平均年薪为 2 26.576.57 万万 今年上半年经济开始复苏,海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比去年同期增长 12.37%;招聘平均年薪也较为可观,为 26.57 万元。随着疫情管控的彻底放开,不少企业纷纷出海,拓
16、展海外生存与发展空间,从而拉升了对留学人才的用人需求。2 2、海外人才优先职位的行业、海外人才优先职位的行业需求需求及招聘及招聘薪资薪资 1 1)一级行业需求与招聘薪资:)一级行业需求与招聘薪资:IT/IT/互联网互联网/游戏游戏海外优先职位占比最多海外优先职位占比最多,能源能源/化工化工职位增长超职位增长超 9 90%0%,金融招聘薪资居首,金融招聘薪资居首 12 从 2023 上半年海外人才优先的职位一级业分布来看,IT/互联网/游戏遥遥领先,占比为25.87%;交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三,占比为 10.12%、10.07%;能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第
17、四、第五,占比为 9.97%、8.06%。从一级行业的海外人才优先职位的同比增长来看,增长率最高的五大行业是能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车、消费品,同比增长均超 35%,分别为 92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。从上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看,各大一级行业招聘平均年薪均高于 18 万。其中最高的是金融、科研技术/商务服务,为 34.93 万、32.32 万。IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五,为 28.58 万、28.09 万、27.24 万。2 2)二级行业人才需求增长与招聘薪资:)二级行业人才
18、需求增长与招聘薪资:13 新能源行业海外人才优先职位上半年同比增长超新能源行业海外人才优先职位上半年同比增长超 1 130%30%,招聘平均年薪为,招聘平均年薪为 2 28.48.4 万万 从上半年二级行业的海外人才优先职位同比增长来看,新能源行业海外人才优先职位增长最高,为135.94%;贸易/进出口位居第二,同比增长为 63.69%。二者招聘平均年薪为 28.40 万、20.34 万元。3 3、海外人才优先职位城市分析海外人才优先职位城市分析 14 1 1)深圳海外人才优先职位以深圳海外人才优先职位以 21%21%的占比居首,佛山海外人才优先职位同比增长超的占比居首,佛山海外人才优先职位同
19、比增长超 7 70%0%从海外人才优先职位城市分布 TOP15 来看,深圳占比最高,为 21.21%;上海以 13.63%的占比为据第二;北京、广州、杭州位居第三至第五,占比为 9.99%、7.76%、6.34%。在这 15 个城市中,除了一线城市,其他均为重点新一线城市及热点二线城市,这些城市发展势头迅猛,已形成具有自身特色的产业集群,它们对于发展涉外业务、吸纳海外优秀人才有着较为紧迫的需求。2 2)佛山、宁波、苏州海外人才优先职位同比增长位居前三,均超佛山、宁波、苏州海外人才优先职位同比增长位居前三,均超 4 40%0%从上半年海外人才优先的职位同比增长 TOP5 城市来看,佛山遥遥领先,
20、增长率为 71.39%;宁波、苏州、厦门、杭州同比增长为 46.93%、44.27%、36.90%、20.69%,增长率位居第二至第五。3 3)北上深海外人才北上深海外人才优先职位招聘平均年薪最高,均超优先职位招聘平均年薪最高,均超 2 27 7 万万 从海外人才优先职位分布最多的 TOP15 城市的招聘平均年薪来看,除了青岛,其他城市均超20 万。其中北京最高,为 32.84 万;上海、深圳、杭州位居第二至第四,为 29.45 万、27.83 万、26.97 万。苏州、广州排名第五、第六,为 24.39 万、24.23 万。4 4、企业感兴趣的海外留学人才背景分析企业感兴趣的海外留学人才背景
21、分析 15 1 1)企业对世界名校背景兴趣最浓,香港高校在)企业对世界名校背景兴趣最浓,香港高校在 T TOP20OP20 名校中占据名校中占据 4 4 席席 在猎聘平台,企业主动沟通的海外人才毕业院校 TOP20 均为世界知名高校。其中悉尼大学、伦敦大学学院、新南威尔士大学位居前三。值得注意的是,香港院校备受企业青睐,有 4 所香港高校登上 TOP20 榜单,其中香港大学、香港中文大学跻身前十,排名第六、第九。2 2)企业感兴趣的海外人才专业背景:金融学居首,计算机科学与技术排名第五企业感兴趣的海外人才专业背景:金融学居首,计算机科学与技术排名第五 从企业上半年主动沟通的海外人才专业背景的人
22、次分布 TOP10 来看,金融学位居第一;工商管理、经济学、市场营销、计算机科学与技术位居第二至第五。值得注意的是,稍显冷门的专业机械工程位居第七。机械/制造行业无论在海外人才优先职位分布还是投递人数同比增16 长方面都位居前茅,行业的发展带动招人方对相关专业的兴趣。3 3)企业感兴趣的海外留学人才职能分布:咨询顾问、科研人员位居前二)企业感兴趣的海外留学人才职能分布:咨询顾问、科研人员位居前二 从企业主动沟通的海外留学人才三级职能分布 TOP10 来看,咨询顾问位居第一;科研人员、审计专员/助理、数据分析师、行业研究位居第二至第五。在全球化日益加深的进程中,我国各行各业与世界各国的业务、人才交流与融合势必更加频繁而深入,可以预见,未来海外留学人才依旧具有较强的竞争力。海外人才对于我国实施人才强国战略以及推动人才高质量发展意义非凡。当前国内就业压力依然较大,人才竞争日趋白热化,猎聘高级职场顾问建议海外留学人才要有一定的危机意识,放低姿态,积极融入本土文化,发挥自身优势,将创新风气、多元格局与国际化视野为组织发展赋能,从而最大化发挥个人价值,实现自我抱负。(完)