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加速的技术变革、不稳定的贸易环境、零工经济和大规模的人口变化只是加拿大雇主所面临的新情况中的一小部分。建立一支具有适应力的劳动力队伍拥有正确的技能组合,以应对未来十年的技术和创意需求需要加拿大企业持续投资和适应,并与政府和大专院校建立强有力的伙伴关系。基于调查的86位加拿大组织在2019年的夏天,COVID-19爆发之前,投资弹性加拿大劳动力:加拿大商业协会技能调查2020年探讨了加拿大人才市场的人力资源高管加拿大一些最大的公司。这份报告并不是对加拿大不断变化的劳动力市场的权威审视。本书探讨了这些雇主如何应对急剧变化,并准备如何应对未来劳动力市场趋势的不确定性。