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在2020年初,许多行业高管都在规划他们的数字化转型。虽然有些人对这些巨大的变化将带来的挑战感到惶恐,但大多数人预计他们将有五到十年的时间来打好基础,实现转变。随后,COVID-19问世,压缩了这一转变时间线,并迅速加快了对劳动力进行数字化技能教育和培训的需求,这些技能是一系列新角色所必需的。波士顿咨询公司(BCG)最近对世界上一些大公司进行的一项调查显示,约95%的参与者表示,企业学习对他们的未来至关重要,应该是一个高度优先事项。甚至在COVID-19之前,企业就开始采用数字化工具进行企业学习和开发(L&D),在北美500亿美元的corpo费率的L&D市场中,e-learning占了40%。预计数字技术在流感大流行后将发挥更大的作用,BCG和安大略省教师养老金计划的风险投资部门教师创新平台(TIP)联手学习教育技术