《中智咨询:2021-2022年企业调薪数据参考手册(36页).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中智咨询:2021-2022年企业调薪数据参考手册(36页).pdf(36页珍藏版)》请在三个皮匠报告上搜索。
1、企业调薪数据参考手册中智咨询2021年11月 中智管理咨询有限公司保留所有权利中智管理咨询有限公司(简称“中智咨询”)31 11个人力资源研究院181818年管理咨询领域深耕300300300余人组成的专业咨询团队隶属于中国国际技术智力合作集团有限公司(简称“中智集团”,英文缩写CIIC)。中智集团成立于1987年,是中央企业中唯一一家主营人力资源服务的企业,总部位于中国北京,在全国范围内建立了覆盖31个省、自治区、直辖市的378个城市的全国性服务网络。截止2020年,中智集团连续15年领航中国人力资源和人力资本服务业,列中国企业500强和中国服务业企业100强。中智咨询成立于2003年,是中
2、国领先的管理咨询整体解决方案提供商和国资国企改革的高端智库,一直致力于推动企业战略思维和变革管理能力的提升,凭借精干专业的顾问团队、多元化的服务体系和创新的管理技术, 已成为国内足具规模、功能齐全、实力雄厚、服务优质的中国管理咨询行业主力品牌。公司拥有1个人力资源研究院、2个业务中心和由300余人组成的专业咨询团队,自主研发了以国资国企改革、开发区改革、政府智库服务、政府绩效咨询、企业战略管理、组织变革管理、人力资源管理和数字化转型8大类别为主的管理咨询产品,并自建了国内领先的人力资源数据库和数字化管理平台。 中智管理咨询有限公司保留所有权利更多样本:中智咨询人力资源数据库中智咨询积累18年薪
3、酬调研经验,形成国内领先的人力资源数据库4中智咨询薪酬调研覆盖全国300多个城市及地区2000+数据指标库10万+样本企业企业样本库覆盖区域指标库三大类型,三级细分维度20002000万万+ +员工样本数据员工样本20+行业大类120多多个细分行业覆盖行业2021-2022年企业调薪数据参考手册中的调薪及薪酬水平是由中智咨询薪酬调研团队基于2020年2021年9月30日共计3000余家样本企业数据统计编写而成。感谢您下载平台上提供的PPT作品,为了您和熊猫办公以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!熊猫办公将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!目 录CON
4、TENTS CONTENTS 20212021- -20222022年年调薪趋势调薪趋势行业行业/ /热门岗位薪热门岗位薪酬水平酬水平上市公司人工成本分析上市公司人工成本分析关于我们关于我们感谢您下载平台上提供的PPT作品,为了您和熊猫办公以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!熊猫办公将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!2021-2022年调薪趋势2021年近七成企业调薪,调薪率6.7% 中智管理咨询有限公司保留所有权利2021年近七成企业进行调薪,基本恢复至疫情前的水平7上半年有52%的企业进行调薪,已恢复至疫情前2019年上半年的水平(50%);同
5、时在上半年调薪的企业中,下半年进行二次调薪的企业有23%。上半年未调薪的企业中,有35%的企业会在下半年进行调薪,65%的企业不调薪。整体来看,69%的企业在2021年有调薪计划,其中52%的企业在上半年调薪,17%的企业在下半年调薪,31%的企业没有调薪计划。是, 52%否, 48%2021年上半年调薪情况是, 35%否, 65%下半年是否调薪是, 23%否, 77%下半年是否调薪52%17%31%上半年调薪下半年调薪不调薪2021年企业调薪情况调薪企业占比69%,两次调薪的企业占比23%。 中智管理咨询有限公司保留所有权利2021年整体调薪率有所上升,但预计2022年将会回落89.1%8.
6、6%8.0%6.9%7.4%7.8%7.0%6.3%6.7%6.5%2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年预计近十年整体调薪率 - 平均值是, 43%冻薪, 3%降薪, 2%观望中,暂不清楚, 52%2022年调薪情况备注:以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计,冻薪和降薪的企业不在统计范围内近十年的调薪率整体呈波动式下降趋势,由2013年的9.1%一路下滑至2021年的6.7%,下降了2.4个百分点。2021年企业平均调薪率为6.7%,相比去年的6.3%有所提升,预计2022年企业平均调薪率为6.5%。目前43%的企业已明确有2
7、022年调薪计划,5%的企业确定冻薪或降薪,大部分企业仍在观望过程中。 中智管理咨询有限公司保留所有权利各行业调薪率预计在2022年有所下降9备注:以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计,冻薪和降薪的企业不在统计范围内高科技行业2021年调薪率平均为7.7%,居各行业首位,其次为互联网、医药/医疗健康行业,调薪率均为7.6%。各行业2022年预计调薪率相比2021年均略有下滑,仅销售贸易/消费品行业与2021年持平,为6.2%。6.7%7.7%7.6%7.6%7.1%6.4%6.2%6.2%6.0%6.0%5.9%6.5%7.6%7.4%7.5%6.9%6.2%6.1%6.2%5.9%5.9
8、%5.7%2021-2022年典型行业调薪率 - 平均值2021年2022年预计 中智管理咨询有限公司保留所有权利2021年内资企业调薪率高于外资,民企调薪率处于领先地位10备注:以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计,冻薪和降薪的企业不在统计范围内2021年内资企业调薪率普遍高于外资企业,其中民营企业平均调薪率为7.2%,相比2020年(6.6%)上升0.6个百分点,并且在各类型企业中仍为最高;国有企业平均调薪率为6.8%,同比提升0.3个百分点;外资企业平均调薪率为5.6%。不同类型企业2022年预计调薪率相比2021年均略有下滑。国有企业民营企业外资企业6.5%6.6%5.5%6.8%
9、7.2%5.6%6.7%7.0%5.5%2020-2022年不同性质企业调薪率 - 平均值2020年2021年2022年预计 中智管理咨询有限公司保留所有权利2021年各类型城市调薪率均有提升,新一线城市最为突出116.3%6.1%6.7%6.2%6.2%5.9%6.1%6.6%6.7%6.4%7.2%6.6%6.8%6.1%6.3%6.7%6.5%6.3%6.9%6.5%6.5%6.2%6.2%6.9%整体一线城市新一线城市二三线城市北京上海广州深圳2020-2022年不同城市企业调薪率 - 平均值2020年2021年2022年预计相比去年,一线、新一线、二三线城市2021年调薪率均有提升,
10、新一线城市企业调薪率增幅达7.2%,同比提升0.5个百分点。四个一线城市中,北京市调薪率最高,为6.8%,深圳市的调薪率为6.7%同样高于平均水平。另外,上海和深圳2022年预计调薪率比2021年略有上涨,北京和广州均略有下滑。备注:以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计,冻薪和降薪的企业不在统计范围内。2020年新一线城市包含成都、重庆、杭州、武汉、西安、天津、苏州、南京、郑州、长沙、东莞、沈阳、青岛、合肥、佛山。 中智管理咨询有限公司保留所有权利2021年企业差异化调薪趋势显著且区分度较高,全员普调占比下降12备注:以上调薪率仅针对有调薪计划的企业进行统计,冻薪和降薪的企业不在统计范围内
11、65%48%45%26%18%12%50%45%30%45%22%14%按绩效结果进行差异调薪针对晋升人员的调薪针对核心骨干人员的倾斜调薪全员普调,按统一比例或金额调薪按人员层级/职级区分调薪比例/额度按岗位序列/职能区分调薪比例/额度企业调薪方式 - 差异化调薪2021年2020年6.3%5.8%6.3%6.1%6.8%6.4%6.7%6.0%6.4%6.2%7.3%6.6%不同级别人员调薪率 - 平均值2020年2021年5.9%15.1%10.4%4.9%10.2%9.6%5.1%12.0%11.2%全员普调晋升人员核心/骨干人员不同类型人员调薪率 平均值2019年2020年2021年感
12、谢您下载平台上提供的PPT作品,为了您和熊猫办公以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!熊猫办公将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!行业/热门岗位薪酬水平制造、销售贸易、高科技互联网、金融、房地产、汽车、能源化工、医药健康、物流九大行业 中智管理咨询有限公司保留所有权利制造业 | 细分行业调薪率与热门岗位薪酬14热门职位热门职位层级层级/ /级别级别2525分位分位5050分位分位7575分位分位AI工程师中级29.839.658.5算法工程师中级32.642.563.62D/3D工程师中级13.619.326.5仿真工程师中级14.319.727.4机
13、器人调试工程师中级12.418.924.6研发工程师中级13.820.427.4工艺工程师中级12.116.822.3设备工程师中级10.816.219.7质量工程师中级1116.120.8安全/环境/健康工程师中级11.315.719.520212021年年制造业热门职位年总现金收入(万元)制造业热门职位年总现金收入(万元)6.2%6.1%6.4%6.3%6.0%6.7%6.1%6.0%6.2%6.3%5.9%6.5%制造业整体机械设备电气设备电子制造轻工制造智能制造制造业制造业细分行业细分行业平均调薪率平均调薪率 20212021年年VS2022VS2022年年预计预计2021年2022年
14、预计 中智管理咨询有限公司保留所有权利销售贸易/消费品行业 | 细分行业调薪率与热门岗位薪酬15热门职位热门职位层级层级/ /级别级别P25P25P50P50P75P75市场总监总监44.560.676.0产品/品牌总监总监46.060.074.2销售总监总监49.462.880.6区域销售经理经理25.234.043.0渠道销售经理经理25.734.643.5采购经理经理23.929.941.3数字化营销经理经理29.835.845.4电子商务运营经理经理27.733.144.2数据分析师分析师10.615.620.1陈列设计师设计师8.29.814.9新零售业务经理经理28.136.247
15、.0店面拓展经理经理23.832.139.2店长经理9.212.818.8店员经理5.67.19.3跟单经理经理25.430.438.320202020年销售年销售贸易贸易/ /消费品消费品行业热门职位年总现金行业热门职位年总现金收入收入 - - 一线一线城市城市5.8%6.3%6.2%6.2%6.9%6.1%6.2%5.9%6.4%6.3%6.2%7.0%6.1%6.3%高管人员经理层主管层销售人员研发技术人员职能人员一线员工20202020- -20212021年销售贸易年销售贸易/ /消费品行业不同层级人员调薪率消费品行业不同层级人员调薪率2020年2021年 中智管理咨询有限公司保留所
16、有权利高科技/互联网行业 | 细分行业调薪率与热门岗位薪酬1620212021年年高科技高科技/ /互联网行业热门职位年总现金收入(万元)互联网行业热门职位年总现金收入(万元)热门职位热门职位层级层级/ /级别级别2525分位分位5050分位分位7575分位分位AI工程师高级工程师43.856.875.6大数据工程师高级工程师40.348.762.4算法工程师高级工程师43.757.572.3架构师高级工程师47.758.361.8软件开发工程师高级工程师28.637.348.97.5%6.9%7.1%7.0%7.7%7.9%7.3%7.4%7.2%7.8%人工智能/大数据/云计算软件开发与系
17、统集成互联网5G集成电路20202020- -20212021年年高科技高科技/ /互联网细分行业互联网细分行业平均调薪率平均调薪率2020年2021年 中智管理咨询有限公司保留所有权利金融行业 | 细分行业调薪率与前台部门总经理薪酬1710.4%8.9%8.5%7.4%7.1%6.9%6.5%5.6%5.2%10.4%8.6%8.1%7.3%7.0%6.6%6.3%5.5%5.0%金融科技私募基金融资租赁保险证券信托期货财务公司银行金融金融细分细分行业平均调薪率行业平均调薪率 - - 20212021年年VS2022VS2022年年预计预计2021年2022年预计162.9157.2151.
18、5147.4119.4110.296.1信托证券保险私募基金银行融资租赁金融科技20212021年金融细分行业前台部门总经理年总现金收入平均值(万元)年金融细分行业前台部门总经理年总现金收入平均值(万元) 中智管理咨询有限公司保留所有权利地产行业 | 细分行业调薪率与热门岗位薪酬18管理岗管理岗位位薪酬平均值薪酬平均值热门职位热门职位薪酬平均值薪酬平均值项目开发总监项目开发总监118.7建筑设计师25.6招商总监招商总监111.4结构工程师20.5投资拓展经理投资拓展经理61.6施工工程师18.3旧改项目经理旧改项目经理53.9建筑电气工程师17.9设计管理经理设计管理经理50.9土建设计师1
19、7.1工程管理经理工程管理经理47.3机电设计师16.3(年总现金收入,万元)20212021年年地产行业热门岗位付薪趋势地产行业热门岗位付薪趋势6.5%6.5%6.2%6.0%6.0%5.8%5.7%6.4%6.4%6.2%5.9%5.9%5.7%5.6%产业地产城市更新商业运营物业管理建筑工程建筑设计地产开发地产细分行业平均调薪率地产细分行业平均调薪率 - - 20212021年年VS2022VS2022年预计年预计2021年2022年预计 2020-2022年建筑地产各细分行业调薪率水平前三为:产业地产、城市更新、商业运营。 从2022年预计调薪率来看,物业管理、建筑工程、建筑设计、地产
20、开发行业的调薪率均下降至6%以下。 中智管理咨询有限公司保留所有权利汽车行业 | 细分行业调薪率与不同层级人员调薪率1920212021年年20222022年预计年预计整车整车5.4%5.4%新能源汽车新能源汽车6.6%6.6%汽车零部件汽车零部件6.1%6.0%汽车销售贸易汽车销售贸易5.0%4.9%智能网联智能网联8.4%8.4%共享出行共享出行6.3%6.2%汽车细分行业调薪汽车细分行业调薪率率 20212021年年VS2022VS2022年预计年预计5.5%5.7%5.8%5.8%7.2%5.6%6.4%5.4%5.6%5.7%5.7%7.4%5.5%6.4%高管层经理层主管层销售人员
21、研发技术职能人员一线员工汽车行业不同层级人员调薪率汽车行业不同层级人员调薪率 20212021年年vs2022vs2022年预计年预计2021年2022年预计2021年汽车细分行业中,智能网联行业的调薪率达8.4%,领先优势明显。2022年研发技术类人员调薪率预计有0.2%的提升,达到7.4%。 中智管理咨询有限公司保留所有权利汽车行业 | 2021年典型岗位薪酬水平20热门岗位热门岗位- -中级中级15.915.9万万NVHNVH性能开发工程师性能开发工程师14.414.4万万车身设计工程师车身设计工程师15.315.3万万电控系统工程师电控系统工程师15.715.7万万电气工程师电气工程师
22、19.619.6万万人机交互设计师人机交互设计师18.618.6万万车联网系统工程师车联网系统工程师通用岗位通用岗位- -中级中级9.29.2万万技工技工15.515.5万万产品工程师产品工程师14.614.6万万质量工程师质量工程师12.312.3万万试验工程师试验工程师8.18.1万万操作工操作工12.912.9万万安全工程师安全工程师传统车企通用岗位以技术岗位最为稀缺。智联网联、新能源汽车等热门细分行业中,研发、设计类岗位人才竞争激烈。 中智管理咨询有限公司保留所有权利能源化工行业 | 不同层级人员调薪率与薪酬水平2120202020年年20212021年年20222022年预计年预计高
23、管人员高管人员5.0%5.0%5.0%经理层经理层5.3%5.1%5.1%主管层主管层6.0%5.8%5.8%销售人员销售人员5.8%5.8%5.7%研发技术研发技术7.1%6.8%6.9%职能人员职能人员6.2%6.0%5.8%一线员工一线员工6.0%6.0%6.0%能源能源化工行业不同类型人员调薪率化工行业不同类型人员调薪率行业行业总体总体电力电力新能新能源源石油石油LNGLNG化工化工涂料涂料炼化炼化水务水务高管高管84.1 86.5 93.7 71.6 91.7 69.4 68.8 72.1 86.4总监总监56.2 56.9 57.2 47.2 59.8 51.9 50.5 51.5
24、 56.4经理经理34.4 35.8 27.4 31.7 35.8 30.6 27.9 34.7 35.7主管主管18.9 21.3 17.0 19.3 18.8 18.4 15.6 20.0 19.9专业专业技术技术16 18.5 12.5 16.0 20.3 14.7 13.1 16.2 17.6职能职能人员人员11.9 13.0 11.1 12.7 11.8 12.2 11.3 12.9 12.7一线一线员工员工10.3 12.2 8.9 12.2 9.1 9.5 8.8 12.3 10.920212021年年能源能源化工细分化工细分行业不同层级行业不同层级人员人员年年总现金收入总现金收
25、入平均值平均值 - - 一线一线城市城市 中智管理咨询有限公司保留所有权利医药健康行业 | 不同层级人员调薪率与薪酬水平2220202020- -20212021年医药健康行业不同层级人员调薪率年医药健康行业不同层级人员调薪率20202020年年20212021年年高管层高管层6.7%6.8%经理层经理层7.0%7.2%主管主管7.3%7.4%销售人员销售人员7.2%7.3%专业技术专业技术7.8%8.0%一般职员一般职员6.8%6.9%一线员工一线员工7.0%7.1%20202020年年医药健康行业不同层级员工年总现金收入(万元)医药健康行业不同层级员工年总现金收入(万元)医药健康医药健康整
26、体整体医药制造医药制造 医药研发医药研发 医药商业医药商业 医疗器械医疗器械高管高管126.9100.2133.9120.2139.4总监总监67.561.272.563.469.9经理经理36.432.239.136.834.9技术人员技术人员21.919.125.821.122.8 中智管理咨询有限公司保留所有权利物流行业 | 不同层级人员调薪率与热门岗位薪酬23物流行业不同层级人员调薪率物流行业不同层级人员调薪率20202020年年20212021年年高管层4.5%4.9%经理层5.1%5.5%主管5.3%5.7%销售人员5.5%5.8%专业技术6.0%6.1%一般职员5.6%5.7%一
27、线员工5.9%6.2%热门职位热门职位层级层级/ /级别级别2525分位分位5050分位分位7575分位分位物流总监物流总监总监层30.8 44.0 51.1 物流经理物流经理经理层21.3 27.4 32.1 物流主管物流主管主管层13.5 16.8 21.5 仓储经理仓储经理经理层20.3 27.0 33.0 集装箱管理经理集装箱管理经理经理层19.0 25.0 32.4 报关经理报关经理经理层21.9 28.6 33.7 海运操作经理海运操作经理经理层23.2 27.7 33.0 空运操作经理空运操作经理经理层22.9 28.9 34.4 陆运操作经理陆运操作经理经理层22.2 27.3
28、 31.5 单证经理单证经理经理层23.2 28.8 33.2 快递运营经理快递运营经理经理层19.8 22.6 28.1 20202020年年物流行业热门职位年总现金收入物流行业热门职位年总现金收入- -全国全国感谢您下载平台上提供的PPT作品,为了您和熊猫办公以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!熊猫办公将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!上市公司人工成本分析2020年上市公司整体及各行业人均人工成本、人事费用率、人工成本利润率、劳动生产率 中智管理咨询有限公司保留所有权利2016-2020年A股上市公司人均人工成本25上市公司人均人工成本在201
29、6年至2019年稳步升高,由2016年的平均12.94万涨至2019年的15.96万;2020年水平与2019年基本持平,为15.94万。12.9413.2914.7315.9615.942016年2017年2018年2019年2020年2016-2020年A股上市公司人均人工成本平均值(万元)备注:人均人工成本,人工成本总额来自上市公司年度报告财务报表中的“应付职工薪酬-本期减少”,人均人工成本=人工成本总额/员工总数。年度人均人工成本低于2万的不参与运算。数据来源:分析数据均来自于A股上市公司年报,在剔除ST和退市企业后,共涉及4050家公司。 中智管理咨询有限公司保留所有权利2020年A
30、股上市公司各行业人均人工成本26区分不同行业来看,金融业的人均人工成本以40.08万元居于各行业榜首,房地产业、租赁和商务服务业紧随其后,人均人工成本均超23万元。住宿和餐饮业受疫情影响较大,2020年的人均人工成本为9.61万元,再各行业中排名最低。40.08 24.00 23.18 21.54 21.34 21.08 21.06 20.23 20.06 18.73 17.08 15.83 14.95 13.51 13.23 13.13 9.67 9.61 2020年A股上市公司各行业人均人工成本平均值(万元) 中智管理咨询有限公司保留所有权利2016-2020年A股上市公司人事费用率27人
31、事费用率在2017-2020年间稳步小幅上涨,其平均值从2017年的15.7%提升至2020年的16.3%。15.915.716.216.216.32016年2017年2018年2019年2020年2016-2020年A股上市公司人事费用率平均值(%)备注:人事费用率,反映一定时期内企业营业收入中用于支付人工成本的比例,是衡量企业人工成本投入情况最直接的指标,指标越低,表明企业投入产出水平越高。人事费用率=人工成本总额/营业收入*100%数据来源:分析数据均来自于A股上市公司年报,在剔除ST和退市企业后,共涉及4050家公司。 中智管理咨询有限公司保留所有权利2020年A股上市公司各行业人事费
32、用率28人事费用率方面,教育、金融、住宿和餐饮业、卫生和社会工作、科研技术业均在30%以上,其中教育行业以51.3%居行业首位。51.337.234.532.931.528.221.618.718.516.916.516.214.413.210.910.8108.82020年A股上市公司各行业人事费用率平均值(%) 中智管理咨询有限公司保留所有权利2016-2020年A股上市公司人工成本利润率29人工成本利润率方面,与盈利效率不断走低相似,上市公司平均值由2016年的192.9%降至2019年的111%,2020更是跌入了1以内,为99.2%。192.9156.2116.7111.099.22
33、016年2017年2018年2019年2020年2016-2020年A股上市公司人工成本利润率平均值(%)备注:人工成本利润率,指在企业新创造价值当中,从业人员支付的人工成本与企业利润之间的关系,是反映企业人工成本回报水平的主要指标。在同行业企业中,人工成本利润率越高,表明单位人工成本取得的经济效益越好,人工成本的相对水平越低。人工成本利润率=(利润总额/人工成本总额)*100%数据来源:分析数据均来自于A股上市公司年报,在剔除ST和退市企业后,共涉及4050家公司。 中智管理咨询有限公司保留所有权利2020年A股上市公司各行业人工成本利润率30人工成本利润率方面,卫生和社会工作、金融业、制造
34、业、综合行业有所上涨,其他行业均有不同幅度的下降。房地产业以308.4%位居各行业首位,其次为交通运输、金融业,人工成本利润率在200%左右。另外电力、水利等公共事业行业的人工成本利润率也表现优异,高于市场平均水平。308.4234.1189.1186.1135.8113.598.881.680.864.259.856.949.64327.4-32.1-38.9-220.32020年A股上市公司各行业人工成本利润率平均值(%) 中智管理咨询有限公司保留所有权利2016-2020年A股上市公司劳动生产率31近五年来劳动生产率有所提升,平均值从2016年的35.07万元提升至2020年的37.59
35、万元。35.0735.9235.2037.5537.592016年2017年2018年2019年2020年2016-2020年A股上市公司劳动生产率平均值(万元)备注:全员劳动生产率,指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标,是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。劳动生产率=经济增加值/员工总数数据来源:分析数据均来自于A股上市公司年报,在剔除ST和退市企业后,共涉及4050家公司。 中智管理咨询有限公司保留所有权利2020年A股上市公司各行业劳动生产率32劳动生产率方面,地产、电力、金融业排名靠前
36、,房地产业的劳动生产率达141.82万元,领先优势明显。受疫情影响,文体娱乐、教育、住宿和餐饮排名垫底。141.82 94.72 70.19 59.05 51.71 45.72 43.26 39.09 34.75 34.51 33.99 33.28 30.40 22.54 18.23 11.79 8.49 -11.60 2020年A股上市公司各行业劳动生产率平均值(万元) 中智管理咨询有限公司保留所有权利名词解释33调薪率:整体调薪率指公司薪资预算整体增长的幅度。分位值:指将薪酬水平按由低到高排序,处在某个分位上的薪酬水平。一般以 P50 为中位值,代表中间水平,P10 反映低端水平,P25
37、反映较低端水平,P75 反映较高端水平,P90 反映高端水平。年总现金收入:指年固定薪资、年变动薪资和年加班费的总额。大数据库多年积累形成的数据库与典型案例知识库智库服务优势和经验政府、协会、大媒体的智库作用以及合作优势、经验行业研究与专业积累关注市场,保持重点行业研究积累和人力资源专业领域的趋势探索汽车金融高科技顾问式服务秉承顾问式服务理念和落地解决方案,尤其是集团大客户一体式解决方案覆盖人力资源全模块,且提供从人力资源外包服务、管理咨询服务到平台系统与工具等HR全链服务经过18年的积累,我们在人力资源数据与诊断咨询服务方面形成的明显优势制造能源化工房地产35 中智管理咨询有限公司保留所有权
38、利薪酬软件服务薪酬软件服务 岗位评估工具 薪酬竞争力分析工具 薪酬调整工具 薪易通软件服务薪酬审计与咨询服务薪酬审计与咨询服务 薪酬审计 调薪咨询 整体薪酬体系设计 并购重组期间薪酬设计方案 研究报告研究报告/ /白皮书白皮书 重点行业薪酬趋势指南 HR实战薪酬手册 HR预算管理实操手册 年度调研系列报告 中智薪酬2021年薪酬激励全线产品与服务薪酬系列活动薪酬系列活动/ /认证培训认证培训 GRP认证课程 薪酬内训咨询 HR实战课程 年度大型活动 薪酬调研报告薪酬调研报告 标准薪酬报告:标准薪酬报告:细分行业、细分区域、细分城市、特定岗位 定制薪酬报告:定制薪酬报告:定制对标群体、定制行业、
39、定制区域、定制城市3618年的经验积累,为企业和HR提供全放方位的薪酬服务,从调研报告、软件服务、审计与咨询服务、专业认证课程、线上线下年度大型活动到研究报告与白皮书,为企业开展薪酬管理、掌握最新人力资源管理趋势提供参考。 中智管理咨询有限公司保留所有权利城市薪酬报告 | 涵盖全国主要热门城市及100个岗位37职位薪酬信息岗位列表:岗位列表:总经理战略发展经理财务总监会计出纳法务销售主管行政主管市场专员人力资源经理客户服务经理技术支持工程师城市列表:城市列表:上海北京广州深圳杭州嘉兴苏州南京西安合肥青岛珠海 中智管理咨询有限公司保留所有权利内部资料 请勿翻拍薪酬报告:以薪酬调研为基础,全面解决
40、企业薪酬模块的管理需求38中中 智智 咨咨 询询 20212021年年 薪薪 酬酬 报报 告告定制行业报告标准行业报告岗位报告总览报告由客户决定样本群体,需满足不低需满足不低于于8 8家且同一家母公司最多可选择家且同一家母公司最多可选择3 3家下属子企业家下属子企业。一一个区域内行业样本数超过个区域内行业样本数超过3030家家,按照一个区域范围内抽样选择行业样本。例如:2021年上海地区高科技行业薪酬调研报告由客户决定具体“岗位”报告呈现形式为“单个岗位页”“单个岗位页”所有岗位仅包含“5 5个薪酬口径”个薪酬口径”202212021上海地区高科技行业定制薪酬调研报告汽车整车行业薪酬调研报告医疗器械行业定制薪酬调研报告华南区建筑工程行业定制薪酬调研报告全国精细化工行业4个岗位定制薪酬调研报告