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在此背景之下,众多领先大型集团化国有企业已纷纷将人力资源数字化建设作为其全面数字化转型统筹规划中的关键一环:这是实现数字化助力企业“质量变革、效率变革、动力变革”的关键驱动之一,也是“建设集团数据治理”的重要内容之一。本报告结合普华永道在国有企业人力资源数字化建设中的经验、洞见和领先实践,汇集来自不同领域的专家顾问,就国有企业人力资源数字化建设中的关键热点议题进行介绍。希望以此为助力国有企业人力资源数字化转型建设尽绵薄之力。