三明市医务人员及公立医院院长收入情况 原图定位 同时,我们对比带量采购中药品和耗材价格的降幅,以及三明薪酬体制涨幅情况,预计“错配期”将持续一段时间。尤其是原先部分“灰色收入”比例较高的科室或医务人员,“断崖”感受较强,或将逐步向经济性薪酬体制及非经济性薪酬体制都更为市场化和国家化的优秀头部民营服务机构“溢出”。