自2019年末起恒顺醋业自上而下推进人事变革 原图定位 恒顺醋业:管理变革多维优化,百年品牌释放活力。2019 年末迄今,恒顺改革循序渐进,先后任命新董事长、营销总监及副总经理,新任管理层具备较强政府背景及丰富行业任职经历,充分激发公司成长潜能。1)产品端:20H1 公司明确聚焦醋、酒、酱三大主业,全力巩固食醋优势地位,并通过新华社民族工程及央视广告合作凸显品牌文化;2)渠道端:委任李国权为新营销总监,同时变革传统渠道营销体系,将 36 片区重新整合为八大战区,样板市场增至 8 个,强化市场统筹与营销拉动;3)管理端:引入专业化费控订单系统,协同 SAP 管理平台,加快数字化转型,助力降本增效。截至 20Q3,公司营收同比上涨 8%,销售费用率及管理费用率分别同比下降 3.2pct/0.8pct。2020 年作为改革元年,期待未来改革成效逐步落地。