恒顺醋业人均薪酬(万元)相对偏低 原图定位 员工及高管激励存在改善空间。(1)2014-2018年恒顺人均创收及人均薪酬逐年上升。从人均创收看,恒顺/中炬/海天 2018年人均创收 64.5/89.4/332.6万元。从人均薪酬来看,恒顺 2018年人均薪酬 9.3万元,与海天/中炬存在差距,但相对高于千禾和涪陵榨菜。但是考虑到 2018年江苏/四川/重庆人均可支配收入为 3.81/2.25/2.64 万元、人均消费性支出分别为 2.50/1.77/1.92 万元,恒顺的人均薪酬仍有提升空间;(2)从高管人均薪酬看,自聚焦主业以来恒顺高管人均薪酬已有稳步增长,但与同业相比偏低。另外,,海天/千禾均有高管持股激励计划,海天 2018年末高管人均持股 3586.58万股。