2021-2023年应届毕业生期望就业的企业类型 原图定位 2023年春招人才迁徙报告》显示,2023年春招中岗位需求收缩和人才供给饱和现象凸显,人才供需比升至2.4,远高于2022年的1.7和2021年的0.5。劳动力供给方面,经济恢复阶段未来就业形势不确定性加剧,就业者对稳定性的职业偏好持续提升,从业意愿与有限的岗位需求短期难以匹配。根据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》,从劳动者的求职意愿来看,国企和民营企业占比分别为46.7%和12.6%,较上年同期分别上升2.3和下降4.8个百分点(图16)。