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1、心理健康指数为-11点。 比前疫情的基准数据下降了11个百分点，反映出该人口的心理健康状况与基准人口中最痛苦的1%相似。 图1 2021年三月心理健康指数表二、各省心理健康指数2020年4月至7月，省心理健康评分总体改善，7月至8月有所下降。 自8月以来，分数一直不一致。 尽管比前几个月下降了1.2分，但纽芬兰和拉布拉多的心理健康得分仍然是省级最强的省份得分。 阿尔伯塔省连续第三个月的心理健康得分最低。 图2 加拿大省级精神健康指数评分三、行业心理健康指数连续第10个月，全日制大专学生的心理健康得分最低，为-25.这个分数仍然明显低于下一个最低分数：住宿和食品服务部门的个人(-15.9)和公用事业部门的个人(-14.5)。 采矿和石油和天然气开采(-6.3)、农业、林业、渔业和狩猎(-7.9)以及专业、科学和技术服务(-8.2)的个人本月的精神健康得分最高。 公司和企业管理、信息和文化产业、艺术和娱乐方面的个人自上个月以来精神健康有最大改善。 图3 与上一个月相比的变化四、精神压力变化分数精神压力变化评分是对前一个月报告的精神压力水平的衡量。 2021年3月的精神压力变化评分为58.6分，这反映了精神压力相比于前一个月的净增加。 到2020年9月，精神压力变化评分一直在下降，到7月持平。 自10月以来，这个分数每月都有所变化，在2020年夏天仍高于低点。 目前的评分表明，23%的人口与前一个月相比经历的。
2、p本报告中的结果分析了从2020年7月到8月收集到的对Morneau Shepell第38版2021年薪资预测调查的回复。 该数据代表了加拿大889个组织的广泛行业，并提供了过去和当前年度的实际薪资预算增长百分比数据，以及明年的预计增长。 pp。
3、p人口的经济福祉对整体福祉和工作生产率至关重要。 与2019年收集的基准数据相比，财务健康指数衡量了加拿大在职成年人当前的财务健康状况。 财务幸福是由个人对其个人财务状况的知识行为和感知来定义的。 它包括了一个衡量金融风险的指标，但范围要广得多。
4、p加速的技术变革不稳定的贸易环境零工经济和大规模的人口变化只是加拿大雇主所面临的新情况中的一小部分。 pp建立一支具有适应力的劳动力队伍拥有正确的技能组合，以应对未来十年的技术和创意需求需要加拿大企业持续投资和适应，并与政府和大专院校建立强有。
5、2021年2月，全球股市表现良好，世界经济继续从COVID19的影响中复苏。 这种乐观情绪也反映在长期利率上，长期利率持续上升。 自2020年初以来，实际收益率一直为负的债券，如今已回归正收益率区间，这是由于利率普遍走高，但市场对未来通胀的预。
6、COVID19的流行给全球的工作场所工人和他们的管理者带来了非同寻常的变化。 pp我们在工作完成的方式和地点以及我们如何相互联系方面进行了巨大的转变。 数百万人搬出工作场所在家工作，而其他人被迫改变工作方式，以尽量减少对自己家人和社区的严重健。
7、心理健康一直被认为是健康参与和生产力的驱动力。 pp自2020年1月加拿大记录到第一例COVID19病例以来，这一年发生了无情和不可预测的变化。 随着COVID19大流行，社会和经济危机对加拿大人的影响达到世代相传的程度，心理健康复原力和幸福。
8、COVID19的流行给全球的工作场所工人和他们的管理者带来了非同寻常的变化。 pp我们在工作完成的方式和地点以及我们如何相互联系方面进行了巨大的转变。 数百万人搬出工作场所在家工作，而其他人被迫改变工作方式，以尽量减少对自己家人和社区的严重健。
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