《中国长江电力股份有限公司2012年度社会责任报告(50页).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中国长江电力股份有限公司2012年度社会责任报告(50页).pdf(50页珍藏版)》请在三个皮匠报告上搜索。
1、 中国长江电力股份有限公司中国长江电力股份有限公司 2012 年年度度社会责任报告社会责任报告 二一三年四月二十六日 1 报告概况报告概况 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 时间范围时间范围 2012 年 1 月 1 日12 月 31 日,部分表述及数据适当追溯以前年份。 发布周期发布周期 本报告为年度报告, 是公司继 2008 年后发布的第五份独立的企业社会责任报
2、告。 报告范围报告范围 公司整体(组织结构参见“公司概况” ) 。 数据来源数据来源 本报告使用数据来自公司 2012 年年报, 以及公司正式文件和统计报告。(往年数据,以此报告披露为准) 编写依据编写依据 本报告根据上海证券交易所公司履行社会责任的报告编制指引,并参照社会责任国际标准 ISO 26000:2010、全球报告倡议组织(GRI) 可持续发展报告指南 (G3.1)编写。 称谓说明称谓说明 为了便于表述和方便阅读, “中国长江电力股份有限公司”在本报告中也以“长江电力” 、 “公司”和“我们”表示,其控股股东中国长江三峡集团公司在本报告中以“三峡集团”表示。 报告获取报告获取 本报告
3、为中文版本,包括纸质版和 PDF 版两种形式。PDF 版可通过登录长江电力网站 下载。 2 目目 录录 报告概况. 1 目 录 . 2 董事长致辞 . 4 1. 公司概况 . 5 1.1 公司简介 . 5 1.2 公司基本信息 . 5 1.3 价值理念 . 6 2. 战略与治理 . 7 2.1 公司战略 . 7 2.2 公司治理 . 8 2.2.1 治理结构 . 8 2.2.2 内部控制管理 . 8 3. 社会责任管理 . 10 3.1 社会责任观 . 10 3.2 社会责任框架 . 10 3.3 利益相关方沟通及实现方式 . 12 3.4 社会责任管理推进 . 12 专题:美丽中国,责任长
4、电 . 14 4. 枢纽运行责任 . 16 4.1 提供防洪保障 . 16 4.2 促进航运便利 . 16 4.3 优化补水效益 . 16 4.4 改善流域生态 . 17 4.5 力保安全发电 . 17 4.5.1 精益生产创佳绩 . 18 4.5.2 优化调度显成效 . 19 4.5.3 安全生产促发展 . 20 4.5.4 挥师金沙建新功 . 22 5. 卓越运营责任 . 24 5.1 提升市场价值 . 24 5.1.1 发电效益创新高 . 24 5.1.2 稳步推进国际业务 . 24 5.1.3 加快发展新兴产业 . 25 5.2 严格履行购售电合同 . 25 5.3 加强成本控制 .
5、26 5.4 推进技术创新 . 26 5.4.1 完善技术标准体系 . 26 5.4.2 保护知识产权 . 26 5.5 提高信息化水平 . 27 5.6 全面提升管理 . 28 6. 合作共赢责任 . 29 6.1 为电网提供优质高效电能 . 29 3 6.2 打造责任供应链 . 29 6.3 促进长江流域水文气象发展 . 30 6.4 助力行业发展 . 31 7. 低碳环保责任 . 33 7.1 完善管理机制 . 33 7.2 推进节能减排 . 33 7.2.1 绿色调度 . 33 7.2.2 绿色运行 . 34 7.2.3 绿色检修 . 35 7.2.4 绿色办公 . 35 7.3 应对
6、气候变化 . 36 8. 和谐社会责任 . 38 8.1 推动地方发展 . 38 8.1.1 依法诚信纳税 . 38 8.1.2 支持库区建设 . 38 8.2 共建文明社区 . 39 8.3 奉献社会公益 . 39 8.3.1 助力教育公平 . 39 8.3.2 关怀弱势群体 . 40 8.3.3 志愿者行动 . 40 9. 员工发展责任 . 41 9.1 提供发展平台 . 41 9.1.1 汇聚英才 . 41 9.1.2 成长培养 . 42 9.1.3 拓展发展空间 . 43 9.2 保障员工权益 . 43 9.2.1 基本权益维护 . 43 9.2.2 职业健康安全 . 44 9.2.3
7、 增进沟通融合 . 44 9.3 建设幸福长电 . 45 9.3.1 培育优秀上海品茶 . 45 9.3.2 丰富文化生活 . 46 9.3.3 共筑幸福家园 . 46 10. 2013 年展望 . 47 附录:主要奖项 . 48 4 董事长致辞董事长致辞 风雨兼程,十年华章。2012 年,是长江电力成立十周年。十年来,长江电力以“为社会奉献清洁能源,为长江提供防洪保障”为神圣使命,致力于提升经营管理水平和核心竞争能力,探索确保三峡工程安全稳定运行的长效机制。十年来,长江电力累计所发电量,相当于从长江捞起 3.3 亿吨标准煤,创造的清洁能源照亮了大半个中国,为缓解国家电力供应紧张的矛盾做出卓越
8、贡献。十年来,经过全体员工的团结奉献,我们基本实现了“创建国际一流电厂、打造一流上市公司”两个一流的奋斗目标,建立了精益生产管理体系,创造了一批技术和管理创新成果,实现了规模和效益的稳步增长。 2012 年是长江电力历史上值得浓墨重彩的一年。 这一年,我们很好地发挥了三峡工程的综合效益。公司深化精益生产管理,优化三峡水库调度运行, 成功抵御了三峡建库以来71200立方米/秒的最大洪峰,同时实现了三峡全电站 2250 万千瓦满出力运行 711 小时, 与伊泰普电站双双刷新世界上单座水电站年发电量的最高纪录,保证了三峡枢纽的安全,为长江中下游工农业生产和群众安居乐业筑起了一道坚强的防洪屏障。 这一
9、年, 我们挥师金沙江, 电力生产管理迈上了新台阶。 公司有效实施 “建管结合,无缝交接”工作模式,以机组“长周期、不间断、无缺陷、满负荷”为目标,顺利接管三峡集团开发金沙江的桥头堡向家坝电站的首批三台机组,并实现安全稳定运行。 这一年,我们积极履行企业公民义务,责任长电增色美丽中国。公司运行管理的三峡葛洲坝梯级电站发出的 1147.49 亿千瓦时清洁能源,相当于替代标煤 3740 万吨,为节约化石能源和环境保护发挥了积极作用。公司倡导和弘扬良好道德风尚,热心社会公益,开展企地共建,推动珍稀动植物保护工作,为促进社会和谐发展做出应有的贡献。 未来任重而道远。2013 年,长江电力将继续传承和发扬
10、“科学民主、求实创新、团结协作、勇于担当、追求卓越”的三峡精神,以“致力于成为世界水电发展的引领者”为愿景,为社会奉献更多清洁能源,为长江流域提供更好的防洪保障,抢抓机遇,奋发有为,为实现国民经济的快速发展,全面建设小康社会做出自己的贡献! 5 1. 公司概况公司概况 1.1 公司简介公司简介 中国长江电力股份有限公司是经原国家经贸委报请国务院同意后,以关于同意设立中国长江电力股份有限公司的批复 (国经贸企改2002700 号文)批准, 由中国长江三峡集团公司作为主发起人以发起方式设立的股份有限公司,创立于 2002 年 9 月 29 日。 公司是目前我国最大的水电上市公司,主要从事水力发电业
11、务。截至报告期末,公司拥有葛洲坝电站及三峡工程已投产的全部发电机组,装机容量为2527.7 万千瓦。 公司组织结构图公司组织结构图 1.2 公司基本信息公司基本信息 中文名称:中国长江电力股份有限公司 中文简称:长江电力 英文名称:China Yangtze Power Co., Ltd. 英文简称:CYPC 法定代表人:曹广晶 6 董事会秘书:楼坚 证券事务代表:薛宁 电话: 传真: 电子信箱: 联系地址:北京市西城区金融大街 19 号富凯大厦 B 座 21 层 注册地址:北京市海淀区玉渊潭南路 1 号 B 座 邮政编码:100038 办公地址
12、:北京市西城区金融大街 19 号富凯大厦 B 座 邮政编码:100033 互联网网址:http:/ 1.3 价值理念价值理念 7 2. 战略与治理战略与治理 2.1 公司战略公司战略 发展目标发展目标 核心能力核心能力 8 2.2 公司治理公司治理 2.2.1 治理结构治理结构 公司认识到可持续发展是企业的要务,并将理念融入到公司治理的每一个环节。公司继续秉承“诚信经营、规范治理、信息透明、业绩优良”的经营理念,严格按照公司法 、 证券法 、 上市公司治理准则及上海证券交易所股票上市规则等法律法规和规范性文件的要求,不断优化由股东大会、董事会及其专门委员会、监事会和经营管理层组成的公司治理结构
13、和相关制度体系,完善决策机制,规范经营行为,切实维护了全体投资者的权益。 公司十分注重倾听来自投资者的建议和想法,监管机构的要求和期望,并努力通过多方式、多渠道向投资者、监管机构等利益相关方及时、规范披露公司信息, 致力于培育与投资者相互依存、 相互促进、 和谐共赢的股权文化。 2012年,公司积极推进信息披露电子化,举行网上与现场相结合的年度业绩说明会,开通官方微博,营造和谐股权文化;通过路演、接待调研访谈、参加投资论坛、电话沟通等形式加强与投资者的交流。 2012 年,公司全年共接待现场调研、考察和组织小型座谈会 18 次,共 65人次;参加大型券商策略会议、行业论坛等 5 次,与逾 10
14、6 家基金、券商代表进行了交流;发布重大信息 57 次。 2.2.2 内部控制管理内部控制管理 公司坚持“统筹规划、科学设计、稳步推进、持续改进”原则,不断丰富“以内部环境为基础、以风险评估为环节、以控制活动为手段、以信息与沟通为条件、以内部监督为保证”的内部控制五要素内涵,全面推进内控工作,持续完善内控管理体系。 9 2012 年,公司通过内部控制管理改进和提升,促进了各项管理工作实现程序化、规范化、制度化、标准化,合理保证了公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高了经营效率和效果,实现经济资源的有效配置,为促进公司战略目标实现提供合理保障。公司内控管理体系建设工作荣
15、获2012 年中电联管理创新成果二等奖。 10 3. 社会责任管理社会责任管理 3.1 社会责任观社会责任观 3.2 社会责任框架社会责任框架 公司把股东、枢纽运行相关方、合作伙伴、社会、员工和环境作为关键利益相关方,界定对其应履行的责任,识别各利益相关方的关注点,确定责任目标,与各利益相关方建立和谐互信关系。 11 责任责任 关注点关注点 目标目标 枢纽运行责任 缓解长江中下游旱涝灾害 改善长江航道航运条件 长江中下游生态补水 促进长江流域生态平衡 提供安全优质的清洁电能 综合考虑三峡葛洲坝梯级枢纽的各种运行需求,发挥防洪、抗旱、航运、供水、发电等功能,追求水资源综合运用效益最大化。 卓越运
16、营责任 诚信经营 规范运作 盈利水平 维护投资者权益,谋求股东与公司发展共赢,成为股东获得满意回报的优质上市公司。 合作共赢责任 维护电网安全稳定运行 优质供应电能 公平、公正采购 信守承诺 利益共享 加强互信合作,凝聚发展合力,实现合作共赢。 低碳环保责任 资源利用 降污减排 绿色调度 绿色运行 实现电站运行管理全过程资源节约和降污减排,建设资源节约型和环境友好型企业。 12 责任责任 关注点关注点 目标目标 绿色检修 绿色办公 应对气候变化 和谐社会责任 依法纳税 企地共建 社区发展 公益事业 扶助移民 模范履行企业公民责任,实现公司与社会的和谐相处和良性互动,促进和谐社会建设。 员工发展
17、责任 健康安全 薪酬福利 民主权利 职业发展 为员工提供广阔的发展空间,保障员工权益,增强员工幸福感。 3.3 利益相关方沟通及实现方式利益相关方沟通及实现方式 公司坚持公开透明经营,通过多种途径和渠道开展对话交流,及时了解和回应利益相关方的期望和需求,获得利益相关方的认知、认同和支持,形成发展共识,凝聚发展合力。 3.4 社会责任管理推进社会责任管理推进 社会责任管理是一项切实的行动,公司将社会责任管理融入公司战略,融 13 入日常工作,并将其作为管理提升的重要工具,努力为利益相关方创造长期价值。公司建立了覆盖领导层、各部门(单位) 、基层部门的社会责任管理组织架构,使社会责任工作与日常管理
18、有机结合;建立长效机制,加强组织协调,统筹安排,扎实推进,并将社会责任工作纳入制度管理,形成组织协调到位、整体有序推进的工作体系;积极研究学习国内外企业履行社会责任的先进理念和成功经验,与国际接轨,不断拓展社会责任管理国际化视野,提升社会责任管理水平。 2012 年,公司进一步加强企业社会责任管理体系建设,广泛开展企业社会责任方面的宣传教育,增强与利益相关方的沟通和互动,积极参与公益捐赠、企地共建、项目捐助等活动。2012 年,公司继续开展顾客和利益相关方满意度调查,满意度为 100%,创历史最好水平。 14 专题:美丽中国,责任长电专题:美丽中国,责任长电 责任,这是三峡工程赋予长江电力的天
19、然属性。 十年前, 长江电力正式开始运行管理世界最大的梯级水利枢纽长江干流三峡和葛洲坝水利枢纽工程,从那一刻起,长江电力便开始传承一个梦想、一种使命、一份责任。 十年间,我们始终以“创建国际一流电厂、打造一流上市公司”为目标,贯彻落实集团公司发展战略,充分发挥了电力生产主体和资本运作载体的作用;始终将三峡工程作为立足之本,强力推进精益管理,充分发挥了三峡工程防洪、抗旱、供水、航运、发电等综合效益;始终以诚信规范为基准,树立了央企上市公司在资本市场上的良好形象,推动了我国大型水电事业的发展,实现了公司与多方共赢、和谐健康发展;始终以改革创新为龙头,不断提升管理效率和效益,促进了公司持续快速发展;
20、始终以党建和文化建设为抓手,增强了企业凝聚力;始终坚持为社会提供清洁电能,坚持节水增发、节能减排、保护珍稀动植物,积极贡献生态文明;始终热心社会公益,开展企地共建,支持库区发展,努力践行优秀企业公民责任。 今天,经过十年磨砺,我们视野更为宽广,境界更为深邃,早已把自己融入国家、社会的需要之中,早已把企业社会责任体现和升华在为国家、民族承担使命的勇气之中。身处伟大的时代,肩负“为社会奉献清洁能源,为长江提供防洪保障”的企业使命,长江电力在感恩中奋进,在共赢中前行,助力实现美丽中国梦。 15 (注: 环境绩效以国家电力监管委员会发布的 2012 年我国 6000 千瓦及以上火电机组平均供电煤耗计算
21、, 反映三峡葛洲坝梯级电站十年间累计发出的近万亿千瓦时电能所产生的减排效益) 16 4. 枢纽运行责任枢纽运行责任 三峡葛洲坝梯级枢纽是长江防洪体系中的关键性骨干工程,是当今世界规模最大的可再生能源生产基地,是全国电力联网的中心枢纽电源点,也是促进长江航运发展的基础性工程,在国民经济建设中具有十分重要的地位,在世界水力发电行业也有重大影响。公司以提升流域梯级水库调度和巨型电站群管理能力为目标,全面提升安全生产管理水平,确保梯级枢纽的安全运行和防洪、抗旱、供水、航运、发电等功能的充分发挥,追求水资源综合运用效益最大化。 4.1 提供防洪保障提供防洪保障 公司承担着“为长江提供防洪保障”的重要使命
22、。随着金沙江流域梯级电站的逐步投产,未来几年,将形成以三峡水库为龙头的巨型水库群这一长江防洪体系中关键性骨干工程。 2012 年汛期,公司通过精密计划、精确预报、精心调度,积极与国家防总沟通配合,共实施 5 次洪水蓄洪调度,拦蓄洪量 228.2 亿立方米。尤其是 7 月下旬,长江三峡遭遇蓄水成库 9 年以来最强洪峰考验,洪峰流量超过 1998 年,达到每秒 71200 立方米。通过蓄洪调度,将洪峰流削减每秒 26000 立方米,约有 1/3 的洪水被有效拦截,使荆江河段未超警戒水位,有力地保障了长江中下游的防洪安全。 4.2 促进航运便利促进航运便利 三峡水库水位的提升,有效改善了川江航道 6
23、00 多公里,万吨级船队可直达重庆,大幅提升了西南地区的水运能力,使长江成为名副其实的黄金水道。 为保障三峡葛洲坝区段航运通畅,公司每年及时向长江航运管理部门通报三峡水库流量控制信息,并在枯水期多次通过保证下泄流量每秒 5000 立方米,有效提高长江中游航道水深,改善了通航能力;投入专款用于航道清淤和葛洲坝上游管制水域的海事救助工作。 2012 年,公司加强值守,多次抢修,三峡坝前清漂 117600 多立方米,创历史记录;在三峡葛洲坝区间水域实施海事救援 7 次,避免了多起船舶失控撞坝、沉没等事故的发生,维护了两坝间正常通航秩序;为配合长航宜昌船厂新船下水,枯水期实施特殊调度 3 次。 4.3
24、 优化补水效益优化补水效益 公司既要兼顾上下游航运需求,又要协调补水和发电需求,通过对三峡葛 17 洲坝梯级水库的优化调度,实现水资源优化利用。三峡水库每年都运用其兴利库容为下游补水,尽全力保障中下游地区生产生活用水需求,并改善了长江中下游及河口水质。 2012 年,公司累计为长江中下游补水 214.3 亿立方米,为缓解枯水期中下游生活、生产、生态用水紧张等发挥了积极作用。 4.4 改善流域生态改善流域生态 公司认识到在生物多样性保护方面所担任的角色,通过多种措施将生物多样性管理结合到日常生产运营中。公司设立专门机构采取多种措施以降低经营活动对流域生态坏境的影响,对库区生态环境实施修复补偿,改
25、善长江中下游生物的生存繁殖条件;通过资助中华鲟研究所等专门机构,积极开展珍稀动植物保护研究。 2012 年,公司对引进的 67 种 7275 株三峡特有珍稀植物精心养护、管理,成活率达 95%以上,远高于 70%的行业水平,大部分引种苗木已经适应了本地气候,部分苗木首次结出了种子;在红掌、百合、朱顶红和一品红等高档花卉的组培研究上取得了阶段性成果;实施生态调度,改善了长江中下游四大家鱼繁殖条件。 4.5 力保安全发电力保安全发电 三峡葛洲坝梯级电站装机容量巨大,处于全国联网的枢纽中心,主要向华中、华东和南方电网供电,受电区域为八省二市。2012 年,向家坝电站首批机组投产发电,使受电区域进一步
26、扩大。随着公司进军金沙江流域水电的脚步加快,公司电站的安全稳定运行对我国能源安全的影响将进一步凸显,为国民经济又好又快发展不断增添绿色动力。 18 图注:公司受电区域不断扩大,枢纽作用进一步凸显。 4.5.1 精益生产创佳绩精益生产创佳绩 公司深化精益生产管理措施,全力挖潜增效,通过加强设备监测手段和优化设备运行、检修方式,稳步推进可靠性管理工作,电站安全稳定运行创造了新佳绩。 19 2012 年,三峡工程迎来建库以来最大洪峰。在确保三峡工程充分发挥防洪作用的前提下,公司精心操作、精心维护,提前研制预案,辨识、控制运行风险,关注重点设备设施的运行情况,强化在线监测和诊断分析,密切监视机组的运行
27、工况,依据水头变化及时调整出力,确保设备设施始终在最优工况下运行,实现三峡电站 2250 万千瓦设计额定出力并累计运行 711 小时,彰显并进一步提升了大型电站和巨型机组管理的核心能力。 4.5.2 优化调度显成效优化调度显成效 在上游来水略低于多年平均来水的情况下,公司通过科学管理,精益调度,科学制定增发措施和行动计划,实现洪水资源化利用,确保三峡葛洲坝梯级电站在多发、满发的同时,少受上游电站流量变化的影响,做到少弃水或不弃水,实现三峡葛洲坝枢纽梯级效益最大化。 2012 年,三峡葛洲坝梯级电站完成发电量 1147.49 亿千瓦时,再创历史新高;其中三峡电站年发电量 981.07 亿千瓦时,
28、与伊泰普电站双双刷新世界上单座水电站年发电量的最高纪录;累计节水增发电量 75.86 亿千瓦时。 (此前单个水电站年发电量世界纪录由伊泰普电站于 2008 年创造,为 948.6 亿千瓦时) 20 三峡三峡葛洲坝葛洲坝梯级电站近五年发电量梯级电站近五年发电量(单位:亿千瓦时)(单位:亿千瓦时) 4.5.3 安全生产促发展安全生产促发展 电力生产安全稳定运行是公司实现“创建国际一流电厂,打造一流上市公司”战略目标的根本保证,是公司持续、健康发展的基础。 公司以“零事故”为安全工作目标,持续创建本质安全型企业,通过对“人员、设备、环境、管理”四要素的系统化管理,健全规章制度,强化教育培训,深入开展
29、班组文化建设,构建高绩效安全生产管理体系,开展电力安全生产达标考核评级工作,实现一级标准化达标水平的目标。2012 年,公司加大对电力安全生产的投入。三峡电厂、葛洲坝电厂被国家电监会授予“电力安全生产标准化一级企业”称号。 21 2012 年电力生产可靠性指标情况年电力生产可靠性指标情况 电站名称 机组台数 利用小时 UTH 可用小时 停运小时 等效可用系数EAF(%) 运行小时 SH 备用小时 RH 计划停运 非计划停运 强迫停运 次数POT 小时POH 次数UOT 小时UOH 次数FOT 小时FOH 三峡电站 (不含电源电站) 30 4522.24 4731.48 3503.00 1.10
30、 489.29 0.20 1.95 0.13 1.72 94.39 葛洲坝电站 21 6090.75 6613.16 1578.37 1.38 487.01 0.14 0.69 0.14 0.69 94.38 注:只统计 40MW 以上容量机组(含 40MW)和投产运行满一年的机组。其中,等效可用系数指机组可用小时减去机组降低出力等效停运小时与机组的统计期间小时的比例,是表征发电设备可靠性的一个数量指标。据中国电力企业联合会数据显示,2011年我国水电机组等效可用系数平均值为 92.22%。 22 4.5.4 挥师金沙建新功挥师金沙建新功 未来 5 年内,除运行管理全球最大的三峡电站外,公司还
31、将接管规模在世界前十大水电站之列的溪洛渡和向家坝电站, 运行管理的 70 万千瓦以上水电机组超过全球半数。 经过四年的不懈努力, 公司电力生产和调度组织机构已经建立并有效运转,全面深入参与金沙江水电工程建设,为接机发电打下了良好基础。2012 年,公司坚持“建管结合,无缝交接”的理念,以确保机组“无缺陷、长周期、不间断”稳定运行为目标,实施精细化运行管理,进行全过程严格管控,顺利接管金沙江的桥头堡向家坝电站,并顺利实现三台机组安全投产发电。向家坝电厂全年共发电 15.7 亿千瓦时,超额完成年度发电任务。 23 实施“调控一体化”模式,提升水资源综合利用水平实施“调控一体化”模式,提升水资源综合
32、利用水平 未来,长江上游即将形成世界最大的梯级水电站群,梯级电站的科学运行管理对于充分利用长江水利资源、充分发挥梯级电站群的综合效益具有重要意义。公司秉持全流域的时空观,建立“调控一体化”模式,推动长江流域水资源利用率的不断提高,最大限度发挥电站的综合效益,为国家提供更多的清洁能源。 公司依据“水库调度统一、电力调度分区”的管理原则,实现了由成都调控中心远程对向家坝电站机组“调控一体化”的运行管理。这种“调控一体化”采用“调度+监视+重点控制”的方式,实现水库调度、电力调度、电站监控等职能的统一和远程控制。既能有效减少现场 24 小时值班人员,又能实现统一调度,有利于协调发电、防洪、航运等水资
33、源综合利用各部门关系,有利于实现梯级电站的联合优化运行,实现生产方式的变革。 24 5. 卓越运营责任卓越运营责任 公司实施精益管理, 建立规范的现代企业制度, 促进管理的规范化、 标准化,以卓越的运营绩效最大限度为股东创造价值。 5.1 提升市场价值提升市场价值 公司充分尊重市场价值规律,做优做强公司主业,加快国际业务拓展,培育战略新兴产业,实现规模和效益的快速增长,不断提升公司市场价值。 5.1.1 发电效益创新高发电效益创新高 2012 年三峡葛洲坝梯级电站累计发电 1147.49 亿千瓦时,实现利润总额135.77 亿元,比上年同期增长 34.37%,公司经营业绩显著提升,以自身的成长
34、和盈利为股东创造经济价值。 近五年归属于上市公司股东的净利润近五年归属于上市公司股东的净利润(单位:单位:亿元)亿元) 5.1.2 稳步推进国际业务稳步推进国际业务 2012 年是长江电力国际化战略启动并实施的重要一年,公司国际化职能管理平台和国际业务平台初步成形。以国际交流、培训为手段的“引进来”工作继续服务于公司精益生产,并为下一步全流域、电站群运行管理做必要的准备;以公司主营业务及产业链向国际市场自然延伸为表现的“走出去”工作得到全面开展。 2012 年,公司继续推进中俄能源合作,开展合资协议、项目合作前期工作,加强对俄市场、法律和政策的研究;积极向境外输出电站运营管理咨询服务,与 25
35、 苏丹麦洛维大坝电力公司开展人员培训、电力生产运营咨询、水电站设备检修咨询等方面的交流与合作,不仅使国际化人才队伍得到锻炼,也有助于提升公司水电运行管理品牌形象,扩大行业影响力。 5.1.3 加快发展新兴产业加快发展新兴产业 公司致力于稳步发展节能环保、绿色生态、信息技术和新能源等新兴产业,积极寻找新的利润增长点。 2012 年,公司取得城市园林绿化一级资质,组建园林绿化专业公司,完善治理结构,规范内部管理。建设自有苗木生产基地,开展珍稀植物引种工作;开始实施节能改造项目。 公司加快特色信息技术产业发展,加大科研投入,开展新技术研究和新产品开发,积极开拓在工程管理系统和电厂生产管理系统领域的信
36、息技术产业市场。2012 年,公司相关信息技术系统在大渡河大岗山电站、枕头坝电站等项目中得到应用,未来将服务于国内最大的民用机场工程北京新机场工程。 5.2 严格履行购售电合同严格履行购售电合同 公司精心维护客户关系,采取多种方式定期了解关键顾客的需求和期望。2012 年,公司加强长期购售电合同的执行协调,公司自有的三峡葛洲坝梯级电站、受托管理的向家坝电站电能均按照合同得到消纳。 26 5.3 加强成本控制加强成本控制 公司实施精细化资金管理,以全面预算管理为统领,实行成本总额控制和归口分类相结合的模式,充分发挥经营杠杆的正效应,提升公司盈利能力。 2012 年,EVA(经济增加值)63.52
37、 亿元,比上年增长 25.17 亿元,公司成本控制和价值创造能力进一步提升。预算信息系统建成并上线试运行,成本定额体系发布,为财务管控的深化与拓展掀开了新的一页。 成本控制“三化”管理成本控制“三化”管理 5.4 推进技术创新推进技术创新 公司坚持“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”的科技工作指导方针,建立和完善技术创新机制,加大研发投入,持续提升科技水平和自主创新能力。 5.4.1 完善技术标准体系完善技术标准体系 2012 年,公司系统梳理了 3000 余条与电力生产相关的标准和法律法规以及规程和制度,新编、修订各类技术标准、规范、作业指导书 2324 项,积极参加国家和行业标准的编
38、制工作。通过策划、提炼,形成公司统一的技术标准体系架构,满足公司技术进步和电力生产实际需要,全面提高公司技术标准管理水平。 5.4.2 保护知识产权保护知识产权 公司强化知识产权意识,实施知识产权战略,实现技术创新与知识产权的良性互动,形成一批拥有自主知识产权的核心技术,发挥了对产业升级、结构优化的带动作用。2012 年,公司建立科技创新信息管理平台,促进了科技创新活动 27 规范、有序开展,获得专利授权 62 项,软件著作权 5 项,科技创新管理水平进一步提升。 2012 年长江电力省部级奖励获得情况年长江电力省部级奖励获得情况 2012 年长江电力拥有专利情况年长江电力拥有专利情况 5.5
39、 提高信息化水平提高信息化水平 公司不断推进信息化建设,以实现信息化提升生产力、提升管理为目标,进一步增强管控、业务运作的信息化运用能力,不断拓展系统应用的深度和广度,高效、优质地完成公司信息系统开发建设,为公司管理变革和创新发展提供强劲动力。 2012 年,金沙江电力生产管理信息系统(ePMS) 、全面预算管理信息系统(CBMS) 两大应用系统的上线运行, 标志着公司的信息化建设水平更上一层楼,同时积极推动了国内外电力行业信息化管理技术的发展。 奖奖 项项 2012 中国电力科技奖 3 全国电力职工技术成果奖 3 省部级科技奖 3 项目项目 2012 当年申请专利 126 当年授权专利 62
40、 当年获得软件著作权 5 28 5.6 全面提升管理全面提升管理 2012 年,公司以贯彻落实国务院国资委关于全面开展管理提升活动为契机,结合“十二五”发展规划,以科学发展为主题,以提升管理能力、增强核心竞争力为主线,积极推进管理创新,持续加强企业管理,促进公司持续、稳定、健康发展。 2012 年,公司以标准、制度和方案的形式固化有效措施和成功经验,建立制度体系,新增制度 19 项、修订 28 项,形成长效管理提升机制。 29 6. 合作共赢责任合作共赢责任 公司坚持以合作谋发展,以合作促共赢,加强与合作伙伴的沟通与交流,形成水电发展运营的责任共识,凝聚发展合力,共同保障更安全、更经济、更清洁
41、、更持续的电能供应。 6.1 为电网提供优质高效电能为电网提供优质高效电能 三峡葛洲坝梯级电站处于全国电力联网的枢纽中心,肩负着国家能源保障的重任。向家坝电站是国家“西电东送”能源战略的重点骨干工程,是实现国家能源战略和长期发展的重大举措。公司与电网公司通力合作,保障国家电力稳定高效供应,确保用户用电安全。 6.2 打造责任供应链打造责任供应链 公司坚持与供应商建立公平公正的合作关系,履行对供应商的社会责任,同时积极引导供应商履行社会责任,与供应商建立和谐共赢的伙伴关系,共同建立和维护健康有序的市场环境。 华华 能能 国国 30 6.3 促进长江流域水文气象发展促进长江流域水文气象发展 公司注
42、重与相关水文、气象部门合作,在水情遥测系统建设和运行管理上形成了“共建共管、资源共享、优势互补、和谐发展”的合作模式,谋划参与长江流域水情信息共享机制,推动公司和地方水文部门在水情信息采集和应用方面的共同发展,践行长江流域“大水文”观。 公司继续加强与长江上游流域发电公司沟通与合作,深化各级水文部门水文信息采集和应用方面的共同发展, 不断提升长江流域水文气象预报的精确性,为长江流域防灾减灾工作提供重要依据;创新水文气象预报相结合的模式,提升水文气象技术水平。 2012 年,目前国内最大规模的依托国家气象部门服务水电企业的专业气象台和专业气象服务保障系统金沙江下游梯级成都区调中心专业气象系统投入
43、运营,有效地提高了预报准确率,使长江流域气象预报和水文预报能力得到进一步提升。 31 6.4 助力行业发展助力行业发展 公司致力于成为“世界水电发展的引领者” ,注重与国内外同行之间的知识技术的交流与分享,助力水电行业快速发展。 公司注重信息、 技术的共享和经验传播, 贡献水电行业整体发展。 2012 年,公司牵头修编 1 项国家发改委组织的电力行业规章和规范性文件,参与 8 项行业规章和规范性文件的修编。主持主编水电设备可靠性评价规程 ,参编水轮发电机组设备出厂检验一般规定等 5 项标准相关编制工作,推动行业标准化水平不断提高。 通过参加国内、国际会议及行业论坛、展览,加强与国内外同行的合作
44、与交流。 2012 年, 公司积极开展国际大坝委员会相关活动, 参加国际大电网会议、亚太电协会议,全年组织外事出访 17 次,接待国际同行来访团组 13 批次。 32 2012 年公司组织和参加的部分行业交流会议年公司组织和参加的部分行业交流会议 时间时间 会议名称会议名称 2012 年 6 月 电力新技术、新材料、新工艺应用专题交流会 2012 年 6 月 国际大坝委员会水电站与水库联合运行专委会 2012 年 8 月 国际大电网会议 2012 年 9 月 2012 年中国水力发电工程学会自动化专委会、 水电自动化标委会年会 2012 年 10 月 亚太电协会议 2012 年 10 月 20
45、12 年发电机励磁系统学术年会暨技术研讨会 2012 年 11 月 变化气候条件下的梯级水电开发与管理国际研讨会 33 7. 低碳环保责任低碳环保责任 公司坚持将“绿色电站”的理念贯彻到电力生产运营管理的各个环节,不断健全环境管理体系,加快节能技术改造,深入开展节能减排工作,以更清洁环保的方式为社会提供绿色能源,推进资源节约型和环境友好型企业建设。 7.1 完善管理机制完善管理机制 公司以创一流目标为指引,在精益化管理中践行节能环保工作,不断强化节能环保组织管理、目标管理和技术监督体系,实现节能环保工作制度化、规范化和标准化。 2012 年,公司宣传固化“节约一度电” 、 “节约一滴水” 、
46、“节约一滴油” 、 “节约一张纸”的理念,组织开展如网页、板报标语、卡通画、宣传册等多种形式的节能宣传活动,持续强化员工的节能环保意识和管理能力。在“我为节能减排献一计”活动中共收到合理化建议 348 条,营造了全员节能减排的良好氛围。 7.2 推进节能减排推进节能减排 公司倡导绿色生产经营模式,在调度、运行、检修和办公过程中,坚持绿色管理,实现水电站安全、环保运行。 7.2.1 绿色调度绿色调度 公司秉持“用好每一方水,调好每一度电”的理念,充分利用有限的来水资源,在满足防洪、航运等方面的基础上,进一步挖掘梯级水利枢纽联合调度和设备潜力,实现“绿色调度” 。 2012 年,公司提高水情预报精
47、度,并采取节水增发措施,优化运行调度。 34 在确保各电站安全运行的前提下,尽量减少弃水损失电量,提高机组出力,确保梯级枢纽发电效益最大化,全年节水增发电量 75.86 亿千瓦时,水能利用效率不断提高。 节水增发主要措施节水增发主要措施 7.2.2 绿色运行绿色运行 公司加大技术改造力度, 淘汰高能耗设备, 努力降低能源资源消耗, 实现 “绿色运行” 。 优化运行方优化运行方式, 提高机式, 提高机组组效率效率 科学设置机组运行水头; 合理安排机组运行方式; 及时清理机组拦污栅漂浮物 。 做好污水处做好污水处理运行管理理运行管理 加强设备运行管理,建立设备设施运行台帐,严格执行污水处理工艺流程
48、,定期主动监测各项排放指标,及时调整工艺参数,开展交流探讨和技术咨询活动,确保污水“零排放” 。 做好漂浮物做好漂浮物处理, 降低污处理, 降低污染染 探索低成本、高效的漂浮物环保处置方式,开展利用漂浮物焚烧发电实验,成功取代部分农作物秸秆,为长江漂浮物环保处置和回收利用增加了新途径。 加快高耗能加快高耗能 做好设备选型,选用节能性能最优的 10 型干式变压器,最优空载损耗 35 设备改造, 落设备改造, 落实节能环保实节能环保措施措施 及总损耗; 隧道、廊道、交通洞照明灯选用 LED 灯,节约用电量。 7.2.3 绿色检修绿色检修 公司一直以来大力提倡“绿色检修” ,在检修技术方案制定中,辨
49、识环境因素,在规划阶段即考虑降低检修对环境的不利影响;在检修过程中,采取各种有效措施减少废油、废料的产生和排放。 2012 年,公司重视检修作业环境管理,加强对变压器油处理过程中漏油、葛洲坝电厂 500 千伏开关站土建施工时的灰尘的控制和马路积灰的清除。 7.2.4 绿色办公绿色办公 公司积极推行绿色办公,不仅为员工创造绿色环保的办公环境,还倡导低碳环保的生活方式。2012 年公司绿色办公环保目标完成情况良好,下班后计算机、照明和空调关闭率、硒鼓回收率、墨盒回收率、节能环保知识普及率及物业管理单位固废规范处理率均达到 100%。 日常办公日常办公 制定并落实办公设施节能措施, 对计算机、 照明
50、及空调等电器合理使用; 提倡节约用水,发现阀门或管道出现“跑、冒、滴、漏”现象,及时上报检修; 尽量采用无纸办公,实行双面打印,减少纸张浪费,鼓励使用再生纸。 绿色采购绿色采购 采购环保节能办公用品。对空调机、计算机、打印机、显示器、复印机等办公设备和照明产品、用水器具,由同等优先采购改为强制采购高效节能、节水、环境标志产品。 交通出行交通出行 实行单车油耗、公里月统计分析制度,每月定期对车辆进行百公里油耗跟踪统计分析,发现问题及时处理; 提倡冬、夏季合理使用车辆暖风、空调制冷设备,做到勤开关,充分利用自然资源,达到节能、降耗减排的目的。 低碳生活低碳生活 在餐厅,制作小提示及专题宣传展板,发
51、起珍惜粮食倡议,倡导日常消费节约; 36 在宿舍,在照明、空调、水龙头、热水器等设备的开关处等显著位置粘贴温馨提示,引导员工合理消耗能源和自然资源。 7.3 应对气候变化应对气候变化 气候变化是当今人类共同面临的挑战。公司持续推进自身节能减排,加快发展清洁能源,走低碳可持续发展之路,传播绿色发展理念,积极应对气候变化。 近年来,全国部分城市相继出现的雾霾天气,使其主要“元凶”PM2.5(细颗粒物)受到社会广泛关注。PM2.5 的主要来源之一是燃煤,在日常发电和工业生产过程中,煤炭经过燃烧而排放的残留物中含有大量 PM2.5。三峡葛洲坝梯级电站完成的 1147.49 亿千瓦时清洁能源,相当于替代
52、标煤 3740 万吨,为节约化石能源和保护环境起到了积极作用。 链接:链接:PM2.5 PM2.5 是指大气中直径小于或等于 2.5 微米的颗粒物,它的直径还不到人的头发丝粗细的 1/20。 PM2.5 的来源主要是燃煤排放、机动车尾气的排放、城市中的扬尘、二次粒子等。 PM2.5 粒径小,易载带有毒、有害物质且在大气中的停留时间长、输送距离远,因而对人体健康和大气环境质量的影响较大。PM2.5 不易被阻挡,被吸入人体后会直接进入支气管,干扰肺部的气体交换,引发包括哮喘、支气管炎和心血管病等方面的疾病。 37 注:据中国电力减排研究 2012显示,2012 年全国 6000 千瓦及以上火电机组
53、平均供电标准煤耗 326 克/千瓦时。二氧化碳减排量采用三峡集团环境保护年报中的计算方法:W CO2 =QEce EF,式中 W CO2 为 CO2排放量(t) ,Q 为发电量(亿 KWh) ,Ece 为供电煤耗,EF 为标准煤的 CO2排放系数,取国家发改委的公布值 2.5t (co2) /t (ce) 公司积极参与社会环保行动倡议,开展环保公益活动,通过自身的影响力积极倡导低碳环保的观念,传递“崇尚自然,绿色低碳”的节能环保理念,用实际行动为社会的节能减排和环境保护做出表率和承诺。 38 8. 和谐社会责任和谐社会责任 公司在寻求企业自身发展的同时,遵守法律法规和社会价值规范,弘扬良好道德
54、风尚,热心社会公益,贡献社会文明发展,力争成为受人尊重的企业公民。 8.1 推动地方发展推动地方发展 公司依托资金优势、专业优势和资源优势,长久致力于与地方的和谐共生,服务地方经济发展和人民的生产生活,支持地方持续繁荣发展。 8.1.1 依法诚信纳税依法诚信纳税 公司切实履行依法纳税责任,为增加国家财政收入做出贡献。2012 年,公司按照国家有关规定,合计缴纳税费约 72 亿元,连续多年被湖北省国家税务局评为“全省国税十强荣誉纳税人” 。 近五年公司缴税额近五年公司缴税额(单位:亿元)(单位:亿元) 8.1.2 支持库区建设支持库区建设 公司在生产经营过程中坚持不懈改善所在地的生产生活环境,
55、坚持用工 “属地化”原则,在工程建设后勤服务、三峡清漂、护坡维护项目以及其他季节性用工中,尽量聘用库区移民,与库区同发展。2012 年,公司上缴三峡、葛洲坝水资源费和库区基金、三峡库区移民专项资金等财政规费约 13 亿元,为促进库区经济建设提供多项资金保证。 支援改造三峡坝区东岳庙村取水工程,彻底改善了全村居民用水问题和 39 农业灌溉问题。 在三斗坪镇南沱村援建绿色蔬菜基地,为推动当地农民规模化种植绿色蔬菜、农民创收创造条件。同时也拓展了员工餐厅蔬菜供货渠道,进一步提升员工餐厅菜品质量。 援建许家冲村便民洗衣池这一方便百姓生产、 生活的民生附属配套工程,增进了邻里之间和谐共处的关系,促进新农
56、村建设。 8.2 共建文明社区共建文明社区 公司致力于推动社区发展,支持社区基础设施建设和精神文明建设,积极营造和谐的社区幸福文化氛围。2012 年公司持续为社区居民送去温暖和关怀,为他们提供实际的帮助和情感支持,改善他们的生活。 支持“全省综合减灾示范社区”创建,开展“512 防灾减灾日”应急知识图片展等活动,增强社区居民的防震减灾意识和应对突发事件的能力。 关爱社区居民健康,定期组织居民体检和心理健康咨询讲座。 积极帮助社区女性,开展手工制品技能培训,组织女性专场招聘会。 丰富社区文化生活, 组织社区居民参加 “全国科技周” 暨 “世界环境日” 、“科技环保社区行 食品安全你我他”大型科普
57、宣传周活动。 8.3 奉献社会公益奉献社会公益 公司坚持用爱心回馈社会,持续关注教育、文化事业,为促进社会和谐注入新的希望和力量。2012 年,公司荣获“最具慈善爱心捐赠企业”称号。 8.3.1 助力教育公平助力教育公平 公司关注社会民生,致力于促进教育公平,让困难家庭的孩子们共享教育的同一片蓝天。 2012 年,公司发起“关注贫困学生,送温暖,献爱心”金秋助学活动,让孩子们继续读书,在教育中感知世界;向葛电希望小学捐赠电子白板教学设备及图书,为学生的学习和课余生活带来极大便利;向三斗坪小学捐建电子备课室, 为孩子们提供课外辅导; 对口招聘库区生源, 设立重庆大学和三峡大学 “长江电力奖学金”
58、 ,奖励和资助品学兼优、家庭贫困的学生顺利完成学业。 40 8.3.2 关怀弱势群体关怀弱势群体 公司不断凝聚对社会公益事业的关注,向弱势群体传递温情,以一己之力号召和影响他人,用爱心传递幸福,帮助树立社会友爱互助的良好风气。 公司多年参与和支持由中国人口福利基金会、湖北省人口计生委主办的“幸福微笑”项目,关注贫困唇腭裂儿童,累计对 420 余名患儿成功进行手术。2012年,公司继续捐助该项目,并积极回访术后儿童。 8.3.3 志愿者行动志愿者行动 公司积极倡导文明风尚,弘扬中华民族传统美德,鼓励员工参加义务献血、扶贫帮困、义务植树等志愿者活动,帮助需要帮助的人,用爱心点亮希望。 公司积极组织
59、青年志愿者集中服务月活动,开展“心系安全生产、志愿感恩回报” 、 “学习前辈精神、传承创业使命” 、 “扶老济弱”帮扶及环境保护等专项志愿服务活动,以实际行动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。2012年,公司成立了 10 支郭明义爱心团队,进一步推动志愿者活动的持续规范开展。 41 9. 员工发展责任员工发展责任 员工的发展是企业发展的动力和源泉。公司努力构建和谐稳定的劳动关系和健康的劳动环境,为员工的发展搭建广阔的平台,营造温馨幸福的大家庭氛围,追求企业与员工共成长。 9.1 提供发展平台提供发展平台 公司秉持“选好人、用好人、培育人、凝聚人、发展人”的理念,为员工提供事业发展的平
60、台。 9.1.1 汇聚英才汇聚英才 公司广纳贤才,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持应届高校毕业生招聘、新兴产业特殊人才引进、社会通用工种岗位属地化招聘相结合的人才招募思路,不断优化人力资源配置。 2012 年,公司滚动修订了未来五年人力资源规划,科学预测金沙江电力生产、海外业务、新兴产业等分年度人力资源需求,拟定人员配置与招聘计划并组织实施。2012 年共招录新员工 321 人。 截至 2012 年底,公司共有在岗员工 7776 人,其中少数民族员工 278 人。 42 9.1.2 成长培养成长培养 公司重视员工知识、技能和综合素质的提高,初步形成了适应公司战略发展、贯穿公司岗位序列
61、以及员工个人职业生涯的立体化人才开发体系,通过采取针对性的管理培训、岗位实践与技能达标、后续学历教育、内部挂职锻炼等一系列措施,分层分类实施管理人员、技术技能人员、国际化人才和青年后备人才培养,旨在造就一批具有行业影响力的管理型、技术型和技能型人才。 2012 年,公司创新培养方式,努力提高培训效果,促进员工快速成长。 43 9.1.3 拓展发展空间拓展发展空间 公司为员工提供管理、技术、技能等多方面的职业发展渠道和宽松的内部流动环境,提供公平广阔的发展空间,让员工更好地发挥潜能。 2012 年是公司实施“立足大三峡,进军金沙江”战略具有里程碑意义的一年,向家坝电厂、成都调控中心和溪洛渡电厂相
62、继成立,公司的发展为员工快速成长和职业发展创造了机遇。 9.2 保障员工权益保障员工权益 公司坚持平等就业,合法用工,保护员工各项权益,关心员工身心健康,维护员工切身利益。 9.2.1 基本权益维护基本权益维护 公司尊重人权,不因宗教、民族、性别、年龄、地域等因素歧视员工。公司严格按照相关法律法规要求,与每位员工签订劳动合同,为员工办理养老保险、 44 失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金,并执行企业年金、企业补充医疗保险、带薪休假等制度,不断完善社会保障体系。2012 年,公司劳动就业合同签订率 100%,社会保险参保率 100%,全年无劳动关系争议案件发生,劳动关系和谐、平稳
63、。 2012 年,公司在认真研究国家收入分配政策的基础上,进一步理顺收入分配关系,不断优化薪酬结构,建立完善绩效考核体系,充分发挥薪酬的激励和导向作用。 9.2.2 职业健康安全职业健康安全 公司依托质量环境职业健康安全标准化体系建设,推进员工职业健康安全管理的体系化和规范化。组织开展安全知识讲座、 “安全生产月”活动,不断提升员工健康安全意识,提高员工自我防护和自救互救能力。 2012 年公司继续深化质量环境职业健康安全管理体系运行,积极实施员工健康工程,改善员工作业环境,确保员工作业安全;管理体系向金沙江各电力生产单位实现有步骤、分阶段的覆盖,所属二级单位都通过了“三标一体”体系认证。公司
64、全年共投入 3600 万元用于保障员工职业健康安全。 2012 年,公司组织员工参加特殊工种疗养和健康休养,为每一位员工提供免费体检。对三峡电站和葛洲坝电站开展职业病危害现状检测评价工作,检测结果表明电站运行期间的噪声、工频电场、六氟化硫、二氧化碳等职业病危害因素均控制在国家相关标准限值范围内,电站采取的职业病危害防护措施和体系运转整体上可行、有效。 9.2.3 增进沟通融合增进沟通融合 公司坚持职工代表大会、 厂务公开制度, 开通领导电子信箱和领导在线栏目,畅通领导与员工的沟通渠道, 充分保障员工的知情权、 监督权、 参与权和表达权,进一步增强员工参与企业管理和建设的积极性和主动性。 45
65、9.3 建设幸福长电建设幸福长电 公司认同并爱护每一位付出辛劳的长电人,在保障员工权益和职业发展基础上,注重人文关怀,感召员工在幸福文化中与公司同进步、共发展,促进员工实现工作和休闲的相互平衡,与员工一同打造幸福家园。 9.3.1 培育优秀上海品茶培育优秀上海品茶 公司积极开展上海品茶建设,希望员工在幸福长电的文化中快乐工作、幸福生活。 2012 年, 公司建立和完善领导干部职务消费和单位公务消费公示制度,积极构建惩治和预防腐败的长效机制,开展包括廉洁文化建设在内的八个文化建设,进一步丰富公司的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。2012 年公司荣获“中国上海品茶竞争力十强”荣誉称号。 4
66、6 9.3.2 丰富文化生活丰富文化生活 公司注重陶冶员工的高尚情操,开展各类贴近企业实际、贴近员工生活的文体活动,丰富员工业余文化生活。 2012 年,公司继续开展全员健身活动以及各种球类竞技比赛、文艺娱乐比赛,帮助员工协调好工作和生活,缓解疲劳和压力,提高团队凝聚力,促进员工之间的情感交流,倡导健康工作。 9.3.3 共筑幸福家园共筑幸福家园 公司坚持把每一位员工当作家人对待,努力提升员工幸福指数。 2012 年,公司多次组织开展春节送温暖等节日慰问活动,探视因病因伤住院员工,走访离退休、困难员工家庭,发放抚恤金、慰问金和困难补助。 积极进行金沙江区域后勤保障建设,想员工之所想,急员工之所
67、急,不仅考虑员工在工作中的便利和福利,还积极关注员工心理,开展心理健康讲座,更将关爱延伸至员工的家庭,包括家庭迁居、配偶工作、子女上学等,解决员工后顾之忧,为员工在金沙江区域工作生活提供保障。 47 10. 2013 年展望年展望 责任领域责任领域 2013 年计划年计划 枢纽运行责任枢纽运行责任 优化调度、 精益生产, 全面发挥梯级电站的防洪、 抗旱、 航运、补水、发电等综合效益 预防为主,防患未然,努力构建安全管理长效机制 深入贯彻“建管结合、无缝交接”理念,确保溪洛渡电站首批机组安全稳定投产发电 卓越运营责任卓越运营责任 把握电力市场变化规律,确保完成电能营销任务 完善成本控制体系和手段
68、,促进业绩稳定增长 不断完善内控体系,推动公司健康发展 稳妥开展资本运作和国际业务,继续培育新兴产业 提高管理信息化水平,加大科技创新力度,持续推进科技创新 以改革促发展,落实管理提升改进措施,改善和提升公司管理绩效 合作共赢责任合作共赢责任 加强与电网公司的沟通协商和合作,切实维护客户利益 加强采购管理,提高竞争性采购比例,与供应商携手共建公平运营的市场环境 加强与地方水文部门的会商、技术交流,推动长江流域水文气象发展 深入推进与国内、国际行业间的交流与合作,积极参与国内外行业政策、标准的制定,推动行业健康发展 低碳环保责低碳环保责任任 深入推动实施节能环保规划 ,增强节能环保意识,优化节能
69、措施,全面挖掘节能渠道,努力实现节能降耗 优化运行方式,提高水能利用效率,提高流域水情预报精度 不断完善绿色产业链,推进园林绿化业务 和谐社会责任和谐社会责任 积极落实企地共建项目,支持库区教育和社区民生,推动社会责任项目规范化管理 坚持发展和鼓励员工志愿者行动,积极参加公益活动,持续塑造优秀企业公民形象 员工发展责任员工发展责任 加强竞争性选人用人机制建设,不断优化和完善薪酬体系 以青年员工培养为重点,建设高素质的人才队伍 进一步加强和完善金沙江流域后勤保障服务 大力推进上海品茶体系建设,营造和谐的公司发展氛围 48 附录:主要奖项附录:主要奖项 奖项名称奖项名称 获奖单位获奖单位 授奖单位
70、授奖单位 2012 年度中国上市公司资本品牌价值百强 长江电力 中国上市公司市值管理研究中心、清华大学中国金融研究中心 2012 年中国 500 强 长江电力 财富中文网 2012 中国上市公司综合实力 100 强 长江电力 中国上市公司发展研究院、中国城市发展研究院 2012 中国上市公司最受尊敬企业家 长江电力 中国上市公司发展研究院、中国城市发展研究院 最佳股东回报上市公司 长江电力 每日经济新闻 第八届中国证券市场年会之金鼎奖 长江电力 证券日报 最受投资者欢迎上市公司网站 长江电力 证券时报 、中国上市公司协会 电力安全生产标准化一级企业 三峡电厂、葛洲坝电厂 国家电力监管委员会 全
71、国大型水电厂(站)节能环保先进单位 葛洲坝电厂 中国能源化学工会 2012 年度教育部科学技术进步奖二等奖:大型水电工程地下厂房热湿环境保障技术装备研发及工程应用 三峡电厂 教育部 第四届全国电力职工技术成果三等奖: 三峡电站水轮机顶盖与座环密封换型 三峡电厂 中国能源化学工会全国委员会、中国电力企业联合会 第四届全国电力职工技术成果三等奖: 新型组合式导叶立面密封 检修厂 中国能源化学工会全国委员会、中国电力企业联合会 2012 年度水力发电科学技术奖二等奖:700MW 巨型水轮发电机组励磁系统研制及其应用 三峡电厂 中国水力发电工程学会 2012 年度水力发电科学技术奖三等奖:新一代励磁系
72、统关键技术的创新研发与应用 葛洲坝电厂 中国水力发电工程学会 2012 年电力安全生产科技成果二等奖:大型发电机励磁系统关键技术的研发和应用 葛洲坝电厂 国家电力监管委员会、国家安全生产监督管理总局 2011 年“中国建研院 CABR 杯”华夏建设科学技术奖一等奖:水电工程大型地下洞室的热湿环境调控关键技术 三峡电厂 华夏建设科学技术奖励委员会 2012 年度全国电力行业两化深度融合先进企业 长江电力、三峡电厂 中国电力企业联合会 2012 年度全国电力行业管理创新成果二等奖:创新构建内控体系, 保障企业健康发展 长江电力 中国电力企业联合会 2012 年度全国电力行业管理创新成果三等奖: 水
73、电站安全环境评价标准的创建与实践 葛洲坝电厂 中国电力企业联合会 49 奖项名称奖项名称 获奖单位获奖单位 授奖单位授奖单位 2012 年度全国电力行业管理创新成果三等奖: 电力生产物业服务集成管理模式的探索与实践 实业公司 中国电力企业联合会 2011 年度国家能源局科技进步奖二等奖:巨型混流式水轮发电机组安装标准与工程实践 三峡电厂 国家能源局 第六届全国发电企业信息技术与应用研讨会信息技术论文二等奖 长江电力 中电联电力信息化专业协作委员会、EP电世力杂志 第六届发电企业信息技术与应用研讨会信息技术论文一等奖: 非控制区域网络及系统整合研究 葛洲坝电厂 中电联电力信息化专业协作委员会、E
74、P电世力杂志 中国上海品茶竞争力双十强 长江电力 中国文化管理学会上海品茶管理专业委员会 最具慈善爱心捐赠企业 长江电力 宜昌市慈善总会 中央企业思想政治工作先进单位 三峡电厂 国务院国有资产监督管理委员会 全国职工文化建设先进单位 长江电力 文化部中国文化管理学会 湖北省企业喜迎十八大争创新业绩最佳红旗单位 长江电力 湖北省大型企业精神文明建设研究会 首届中国(广州)星海国际合唱锦标赛广州国际合唱公开赛混声合唱组银奖 长江电力 中共广州市委、广州市人民政府、国际文化交流基金会(德国) 全国电力行业新闻宣传工作先进单位 长江电力 中国电力企业联合会 湖北省国有企业创先争优先进基层党组织 长江电力 湖北省国有资产监督管理委员会党委 第八届中电传媒杯全国电力行业优秀电视片(综合专题类)银奖 长江电力 中国电力企业联合会 全国发电上海品茶建设最佳实践先进单位 长江电力 中国电力报社 国务院国资委中央企业第十二批“五四红旗团委”创建单位 长江电力 国务院国有资产监督管理委员会中央企业团工委 中央企业职工技能竞赛先进单位 长江电力 国务院国有资产监督管理委员会 全国“安康杯”竞赛优胜企业 长江电力 全国“安康杯”竞赛组织委员会