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星巴克

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星巴克Tag内容描述：

1、p星巴克给予员工的福利是业内最完善的。
星巴克是第一家为临时工提供完善医疗保健的私营企业，在星巴克内部，每一个员工都被称为伙伴，所有员工都能享受到星巴克的一系列薪酬福利。
例如各种类型的保险，股票期权咖啡豆计划，住房津贴和父母关爱计划等。
星巴克。

2、快速扩张期估值超50x，稳定增长期估值约30x。
11992 年6 月1993年 9 月，PE 从 75X 升至 97X，资本市场对咖啡赛道有极强的信心，同时上市后门店快速扩张，估值一路上行;21993 年 9 月1999 年 12月，PE。

3、不变的：产品品质聚焦咖啡豆pp消费粘度的基础之一就是产品品质的稳定性。
对于星巴克而言，保持咖啡豆的高品质是其亘古不变的追求。
为了达到这一目的，星巴克公司采取了以下措施：pp 首选高海拔地区的咖啡豆，并且实行严格的采购标准，以挑选世界上的高。

4、nbsp;星巴克2001 年开始建立C.A.F.E.条例咖啡和种植者公平条例，龙头企业为行业输出标准： C.A.F.E 是评价和考核咖啡豆供应商的标准，提倡咖啡豆种植的可持续发展和公平交易，在保护环境和改善农民生活的同时生产高品质咖啡。
C。

5、星巴克在美国，现制饮品龙头发展路径窥探。
复盘星巴克发展 历程， 星巴克乘行业发展之势， 率在北美大规模展店， 在过程中夯实产品 品牌供应链人员等核心竞争力，护城河深厚。
对标现制茶饮，高端现 制茶饮以产品为核心和基础， 发展前期需要进行快速布。

6、产品布局以自有产品为主，第三品牌为辅。
海伦司主要提供 Helens 自有产品包括酒饮和小食以及第三方品牌酒饮。
 2020 年自有产品实现营收 5.9 亿元，同比增长 61，占比总收入 73.5，第三方品牌酒饮实现营收 3.7 亿元，同比增长 。

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