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行政管理费支出

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1、7%至 8.36 亿欧元，费用的增加主要来自专业服务和 IT 的转型费用，以及AUM 增加导致的服务成本上升。
2015-2021 年单位 AUM 的一般行政管理费用由15.8bps 减少至 9.7bps，平均值为 12.7bps，复合增速为-7.8%。
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2、 25%， DB 对 DWS 提供内部支持能够有效节省 DW S 的成本开支，为 DWS 的转型与过渡创造良好的条件。
此后，该项费用逐年递减，2021 年降低至 1.6 亿欧元，占总行政管理费的 19%，反映 DB 在逐步赋予 DWS 更多的经营自主权。
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3、月份公司披露 21Q4 表现良好，同时由于预定良好和库存优于预期，管理层给予 2022 年较为乐观的业绩指引，公司估值水平有所企稳。
截至 2022 年 5 月 20 日，根据彭博一致预期，公司动态 P/S 为 5.0x。
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4、民币 227 亿元），同比增长 22%，营业利润 6.8 亿美元（约合人民币 43 亿元），同比增长 65%。
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5、后两次调整组织架构，2021 年 6 月落地 3.0 版本，由十中心整合为五大中心（人力资源、财务、技术、品牌和业务）+董事长办公室，原来三层组织架构进一步扁平化为两层，进一步提升决策效率。
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6、0%、+7.36%、-31.04%，惠理集团管理费回扣与管理费的比值从2010年的16%上升至2019年的45.61%，2020 年出现小幅度回调。
惠理集团的认购费收入绝大部分回扣予分销渠道，且此回扣为市场惯例。
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7、期营收 CAGR13.0%）；期间内行政管理人员人均薪酬增长显著（2012-2019 年 CAGR10.0%）。
我们预计，随着新兴业务发展壮大进而规模效应逐步显现、以及公司精益化管理逐步推进，公司管理。

8、三级/多级子公司则与淡马锡脱钩，由直属子公司进行逐级产权管理，完全按市场化规则运营，与私营企业无异。
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