1、前瞻产业研究院出品 2019年年 中国高考热门本科专业类中国高考热门本科专业类 排名及介绍排名及介绍 目目 录录 CONTENT 01历年高考报录数据分析 02近年各专业本科生就业及读研情况 032019年高考热门本科专业类排名及简介 01 历年高考报录数据分析历年高考报录数据分析 1.1 全国普通高考报名情况 1.2 全国普通高考录取情况 1.3 全国普通高考录取率 1.4 我国高等教育发展情况。

2、排名及介绍 2020年 中国高考热门 本科专业类 内容/策划：前瞻产业研究院 设计：iSlide 1. 历年高考报录数据分析 2. 近年各专业本科生就业及读研情况 3. 2019年高考热门本科专业类排名及简介 目 录 CONTENT 历年高考报录数据分析 1.1 全国普通高考报名情况 1.2 全国普通高考录取情况 1.3 我国高等教育发展情况总结 1.1.1 全国普通高考报名情况 资料来源：教育部。

3、2004-2020年，我国研究生考试报名人数和录取人数总体呈上升趋势，2020年考研人数已达341万人，预计21年报考人数将超过400万。
近年来考研报录比在3:1附近徘徊，2019年较高，达到3.6:1；2020年约为3.4:预计21年考研竞争更加激烈。
在2017-2019年间，考研报录比逐年上升，2020年报录比稍降至3.4:由于疫情影响下出国深造的形势尚未明确，我们判断21年国内研究生。

4、 2016 年健身教练职业发展研究报告 国家体育总局人力资源开发中心 国家体育总局职业技能鉴定指导中心 尼尔森市场研究有限公司 2016 年 8 月 2 目录 1 项目概述 2 核心发现 3 健身市场发展现状 3.1 健身行业觃模变化趋势 3.2 健身行业和人群变化趋势 4 健身会员特征与发展变化 4.1 健身会员人口特征 4.2 健身会员生活不休闲斱式 4.3 会员健身。

5、中国在线职业资格考试培训 行业研究报告 2017年 2 2017.7 iResearch Inc. 核心观点 来源：艾瑞咨询研究院自主研究绘制。
建设工程类在线职业资格考试培训市场集中度偏低，头部企业占市场20%-30%。
金融财会类在线职业资格考试培训主要分为从业资格认证考试和水平资格认证考试， 其中，水平资格认证考试通过率低、考试内容难度更大。

6、经过数月的惯性和谨慎之后，市场活动在第一季度呈现出一系列近乎正常的结果。
第一季度的总建筑面积为784170平方英尺，与10年来的季度平均水平一致。
值得注意的是，这一数字也是自2018年第四季度以来的最高季度总量，也是自2016年以来的最高。

7、推动学历教育与职业培训并举并重:要落实职业学校并举实施学历教育与培训的法定职责.按照育训结合.长短结合.内外结合的要求.面向在校学生和全体社会成员开展职业培训.实现优质职业学校年培训人次达到在校生规模的2倍以上;依托职业院校.培训机构农业。

8、近年来政府和国有企业集采成趋势，订单规模加大利好职业装头部企业。
随着社会主义市场经济的发展，集中采购逐渐成为政府部门和大型国有企业的共识。
集中采购的优势主要包括两个方面：一是节约成本提高效率，二是预防权力滥用产生腐败。
政府：2015年1月，。

9、2011年12月，卢睿泽创立云学堂.以在线ToB的方式进入切入职业培训领域。
在此的之前的12年时间里.卢先后在软件.教育和互联网服务领域创办过四家公司。
云学堂采用BaaS模式Backend as a Service后端即服务.也是云服务的一。

10、2022百度职业资格考试培训行业洞察百度营销研究院渠道IMC锐之旗教育公务员招录事业单位招录教师招录其他IT和数字艺术类运营及管理类金融财会类汽修及驾驶类烹饪类其他金融财会类建筑工程类应急管理类教师资格类司法考试类其他医疗健康类职业教育培训。

11、职 成机遇，育 见未来腾讯2022新职业教育洞察白皮书卷首语2021 年， 在中国教育行业发展史上， 注定是不平凡的一年。
在 大国工匠 理念的倡导下， 随着 关于推动现代职业教育高质量发展的意见的发布，现代职业教育成为了我国国民教育体系和人。

12、这份排名列表代表了 Payscale 在线薪资调查中最具知名度的工作，来自总体而言，无论他们是在评估工作机会他们目前的职位，还是只是探索就业市场。
这份清单有助于了解哪些工作最有可能失去员工，尤其是在薪酬方面，因为这些工作是员工最热衷于评估。

13、黑人的声音被听到和放大的战斗口号在2020年沸腾到最高层，但代表性不足缺乏多样性和对黑人权利和观点的麻木已经持续了太久。
今天，品牌和广告商正在重新评估黑人社区在美国的力量和影响力，以及他们对底线的影响。

14、2022中国职业教育行业洞察报告序PREFACE职场学习，在当今新职场人士的工作生活中扮演着愈加重要的角色。
一方面，在日常工作中，新职场人士需要不断精进职业技能，在工作场景中实现晋升，取得更多成果；另一方面，在生活闲暇之时，他们也希望时刻拓。

15、公司对能够满足会计客户服务和现场销售相关职位的需求尤其有信心。
IT软件开发与运营数据科学大数据挖掘和商业智能与数据分析职位在满足中短期需求的重要性和信心方面得分最低。
参与者报告说，希望用自动化替代部分或全部人工工作的角色是会计和客户服务。

16、克克 劳劳 锐锐 指指 数数 研研 究究 院院克克 劳劳 锐锐 指指 数数 研研 究究 院院内容平台的砥柱中流内容平台的砥柱中流 克劳锐出品 2022.5T O P K L O U T 2 0 2 1 百 大 腰 部 达 人 数 据 分 析。

17、证券研究报告证券研究报告 三产就业人数近半，物管开启独立发展三产就业人数近半，物管开启独立发展 房地产行业物业服务2022年中期投资策略 2022年5月24日 作者：作者： 何缅南何缅南 请务必参阅正文之后的重要声明 核心观点核心观点 中央。

18、跨境支付机构派安盈Payoneer发布了2022年全球自由职业者收入报告.根据报告数据,2022年全球自由职业者的平均时薪为28美元,远高于2020年的21美元.金融市场营销和编程成为增长最快,也是收入最高的自由职业.过去两年,全球就业市场。

19、自由职业者越来越受欢迎的原因是全球代际的转变.在发达国家,54的千禧一代已经开始或计划开始自己的事业,他们大多是追求更大独立性和新的商业机会的年轻员工高达64的千禧一代全职员工希望有副业来赚外快对于年长的员工来说,自由职业提供了一个有吸引力。

20、重塑常态:定义职场新时代职业大脱节跨越领导与员工之间的鸿沟 为什么我们无法满足员工的职业发展期望如何重新建立领导者和员工之间的连接2 为什么无法满足员工的职业发展期望 尽管每个人都认同促进内部人才流动性是企业面向未来的关键,然而在近期的研究。

21、2022学在线职业技能学习需求和就业趋势数据报告数据来源:腾讯课堂2022.06腾讯课堂PartPart 1 1学在线学习职业技能需求持续提升PartPart 2 2在线职业技能培训学画像PartPart 3 3学在线职业技能学习需求洞察P。

22、不可否认的是,这一流行病已迅速被证明是百年一遇的事件,促使人们重新定义一切,从我们如何工作在哪里工作,到我们如何抚养我们的孩子,再到我们每天如何与他人互动.它深刻地改变了公司看待他们的目标他们的劳动力,甚至他们的组织变革能力的方式.因此,我。

23、我们还探讨了这些新上任的CEO与他们的前任有何不同,以便了解与上一代相比,CEO的期望发生了多大的变化.我们的主要发现包括:2021年上半年,CEO任命数量创下纪录,是2018年以来的最高水平.同期任命的女性首席执行官的比例翻了一番:202。

24、此外,全球首席执行官的工作显然在不断扩大,传统上重视的技能和经验并没有减少,只是得到了增强.企业世界的每个角落都有需求:股东员工社区和各种利益集团.人们期望潜在的ceo能够像传统的ceo一样引领收入增长和削减成本,同时展示出对业务进行数字化。

25、中国职业教育发展报告中华人民共和国教育部REPORT ON THE DEVELOPMENT OF VOCATIONAL EDUCATION IN CHINAMinistry of Education of the Peoples Repub。

26、考虑到独立工作者所遇到的困难,他们的乐观精神就更加显著了.受访者告诉我们,许多人无法获得基本服务,包括负担得起的医疗保健和营养食品.大多数54的人表示担心自己的就业稳定性,相比之下,只有35的人表示担心。

27、 目目 录录 序.1 一调查背景.2 二基本情况.3 三职能转变.6 四创新实践.8一线上业务拓展.8二打造尊享服务.9三提升业务能力.10四完善手册标准.11五技术工具辅助.12 1 序序 为了解商场导购员的职业现状,促进在导购与品牌和商。

28、个人数据保护与企业数据权属2目录个人数据保护与企业数据权属一信息和数据的区分对于确定法律问题阈的必要性二关于个人信息保护的理论判断三企业数据权属的法律判断一信息和数据的区分对于确定法律问题阈的必要性信息和数据尽管在大多数情况下可以混用,但仍。