1、非洲2018年区域趋势从8.5增加到9.9，预计2019年将增长到12.其他地区表现出严密保守的乐观情绪，大多数预测医疗趋势将保持不变或增加保守数量。
人们一直担心提供治疗的方式，担心治疗不是基于严格的医疗需要。
受访者还对依赖药房服务以及未来创新治疗的成本影响表示疑虑。
为了进一步使未来的前景变暗，有几个条件预计会成为重要的索赔来源。
除了循环状况和癌症，这是大多数行业专家预期会出现的疾病，是精神和行为障碍。
2019年全球医疗趋势调查报告是Willis Towers Watson对全球医疗趋势进行十多年研究的最新成果。
该调查于2018年7月至9月进行，收到了来自77个国家的307家主要保险公司的回复。
这里介绍的全球结果是使用人均GDP加权的。
美国医疗趋势数据来自其他Willis Towers Watson对这个具有独特特征的高度发达市场的研究。
主要发现由于社会医学的存在以及治疗与私人计划的整合，欧洲的私人医疗保险医疗总体增长水平仍然最低。
虽然这有助于管理一些最大的国家（如法国，西班牙和英国）的成本，但在整个欧洲并非普及。
对于一些国家，例如匈牙利，我们继续看到公共医疗保健系统承受更大的压力，导致更多的患者利用私营部门。
保险公司预测，未来五年，药房成本将成为医疗费用中越来越重要的一部分。
美洲66的保险公司预计明年药房费用会有适度增长。

2、3%）的两倍。
有孩子的家庭和年龄的调查结果有交叉，例如婴儿潮一代的家庭不太可能有18岁以下的孩子。
但是，父母对营销人员来说是重要的潜在客户。
这种人口统计模式也适用于订阅盒子。
27%的网购消费者至少有一个订阅盒子服务，千禧一代（51%）则是两倍。
有孩子的家庭也更可能有订阅盒子服务（47% vs. 19%）。
运送，交付和利用品牌驱动的购买后体验56的美国消费者在假期期间感到失望：由于购买后的体验问题。
同比增长20个百分点。
失去客户只需要一次糟糕的经历：在经历了一次糟糕的经历之后，36的消费者在其他地方购物零售商和品牌比市场更受影响。
一个糟糕的经历的网络效应：60的千禧一代与其他人分享他们糟糕的购买后体验。
使用购买后的品牌承诺来吸引客户：当消费者决定在哪里购物时，免费送货是第一标准。
消费者仍然喜欢快速免费：如果他们不得不选择。
但随着年轻购物者的到来，这种情况正在逐渐改变。
送货并不总是免费的：66的消费者希望花费至少25美元才有资格获得免费送货的美国千禧一代，而且父母对“免费”的费用更合理。
不忠诚于品牌的消费者更有可能访问市场调查显示，那些不了解品牌或产品的消费者更可能使用订阅盒子服务。
同时，很少有在线消费者认为自己符合这种描述。
有品牌意识的消费者更可能了解他们想买的品牌（4。

3、视占每日视频观看总量的比例61.5的美国消费者不愿意为更相关的电视广告收集他们的个人数据成功的高预算（1000万美元以上）广告系列中62.0的电视节目分配电视长期广告产生利润的比例为71.02.关键媒体情报品牌将于2019年对Snapchat和Twitter提出质疑FAANG品牌的电视支出增加了10多亿美元YouTube合约将Google每次点击费用推向新低如果推出广告，四分之一的Netflix用户可能会离开3.最新的WARC研究最新的从业者对全球营销预算和交易条件的看法广告来自WARC的共识和国际广告预测的预测WARC对全球广告支出的年度调查结果WARC GMI：亚洲和美洲预算下降，而欧洲恢复增长WARC GMI：电视预算进一步收缩，而移动和数字继续快速扩张WARC共识预测：今年全球广告支出将增长5.2WARC国际广告预测：今年全球增长率向上修正至7.3WARC国际广告预测：移动互联网将创下今年最强劲的增长势头WARC Adspend数据库：新的数据显示互联网超过了电视，成为2017年最大的广告媒体。

4、联网付款消费者对加强汽车联网持有不同态度，尽管对省时功能的兴趣高昂，但对隐私和数据安全显然存在担忧。
原始设备制造商们（OEMs）也面临着让消费者为汽车联网买单的困难。
出行变革面临重重挑战事实证明总体消费者行为难以改变。
未来的共享出行可能寄望于全面接受数字化生活信条的年轻人。

5、要什么样的故事、以及对媒体信任态度的积极转变。
在如今碎片化、多元化的媒体环境中，传播及公关从业者们可以有机会与媒体合作伙伴建立更加牢固的相互信任关系。
核心要点1.记者们更倾向于利用数据来决定应该关注的新闻内容。
2.对于新闻机构来说，社交媒体变得更加复杂和充满挑战性。
3.面对资源短缺，记者们工作负荷越来越大。
4.记者们认为，公众对媒体的不信任可能正在逐渐降低。
5.公关服务的范围必须更有相关性和针对性，才能真正体现其价值。

6、 1 认清趋势，抓住机遇认清趋势，抓住机遇 2019年全球数字化风险调查 目录目录 序言 0101 关于本次调查 0202 颠覆性技术对企业的影响 0404 数字化转型治理 1111 数字化转型带来的全新风险领域 1616 风险运营模式 2222 运用颠覆性技术数字化管理风险 2828 人才 3333 作者和参与者 3838 全球联系人 3939 注释 4040 1 。

7、了对返回父母的任何支持。
同样令人失望的是，只有三分之一的组织报告了灵活的工作政策。
我们知道，性别平等不仅有利于个别妇女及其家庭 - 它还对我们的经济产生积极影响。
到2025年，缩小劳动力中的性别差距可能会使全球年度GDP增加28万亿美元。
但是，当然，经济增长本身并不是目的。
我们需要努力建设更具包容性和可持续性的社会。
这就是为什么，在新西兰，我们决定以不同的方式做事。
我们不是仅仅关注国内生产总值来衡量我们的成功，而是着眼于更广泛的视野，确保我们在经济增长的同时也跟踪我们在福祉和平等方面的进展。
我相信全球卫生组织可以通过建立更公平，更平等的工作场所来引领更好的福祉。
毕竟，全球卫生部门代表着公平和普遍性，并努力确保每个人，特别是社会中最边缘化的人的健康。
如果有一个部门应该在这个领域开创先例，那就是全球健康。
尽管该报告反映并揭示了卫生部门必须解决的不平等问题，但它也显示了我们能够迅速取得进展的地方。
这就是给我希望的。
如果我们的领导者和我们的员工团结一致并致力于改变，我知道我们可以为我们所有人创造更好的工作场所。
“我相信全球卫生组织可以通过建立更公平，更平等的工作场所来引领更好的福祉。
”RAC Hon JACINDA ARDERNPrime新西兰部长报告主要内容包括：1，与世界上最严格和最广泛的互动数据库讨论全球性健。

8、全球家族企业年度调查通过分析数百家家族企业对于所有权、管治、继任和战略的观点，深入探讨了这一问题。
以下是部分重要发现：在来自58个国家的791名受访家族企业高管中，略超过一半的受访者认为企业在所有权、管治和战略层面都做好了应对未来的准备，但仅有41%的受访者在继任计划方面持有同样的信心。
完善的继任计划有助于协调统一短期和长期目标，但许多家族企业并未投入时间制定正式的相关计划。
68%的受访高管认为应当确保家族对企业的控制，但也有略高于三分之一的受访者认为可在一定程度上放松家族对企业的控制，以实现更高的长期财务目标。
家族企业领导人在制定战略时，往往只着眼于未来两到五年，且通常是在问题出现时才被动采取应对举措。
良好的管治是促进家族企业价值提升的关键因素。
家族企业应当根据自身情况搭建有效的管治结构，并吸收非家族成员参与管治。
家族成员在企业发展目标（包括财务目标以外的其他目标）方面可能存在分歧。
我们借助德勤前沿中心搭建的架构，帮助家族企业有效连接现在和未来。
该架构建议采用“着眼长远/着手细节”的战略制定方法。
这一方法要求企业领导人设想未来10-20年的市场环境以及得以存续的业务模式，并根据设想制定未来6-12个月内应当采取的具体举措。
此外，企业还应当设定一个共同愿景，实现个人目标与企业目标的统一（包括财务和非财务目标）。
基于适当的准则、。

9、好的学校是成功的关键。
但如果你来自低收入家庭，或是有色人种，或者两种情况兼有，那么你上好学校的可能性就会很低。
联合国各成员国承诺到2030年实现17个可持续发展目标（SDGs），我们每年一度的目标守卫者报告旨在追踪全球在这些宏大的目标上取得的进展。
在我们撰写这篇文章时，全球仍有数十亿人预计无法达到这些目标，从而过上体面的生活。
如果我们想要加速进步，就必须解决不平等问题，不再让运气决定人的一生。

10、确保其运营的可接受性。
93% 的受访者表示，人才引进是推动规模的最重要因素，其次是员工的技能(87%)。
只有37% 的受访者使用合同员工来管理活动，这清楚地表明他们重视培养内部人才。
只有40% 的GCCs受访者拥有衡量员工效率和劳动生产率的工具，43% 的受访者利用非正式沟通和会议来推动这一评估。
17% 的受访者不监控员工的生产率。
尽管几乎100% 的GCC运营虚拟化是新型冠状病毒肺炎的直接结果，但它粉碎了持续远程办公的一些长期阻力。
到2023年，我们接触到的几乎60% 的GCCs员工将有20%-40% 虚拟运营。
总而言之，全球能力中心委员会已经准备好利用疫情带来的挑战和机会，作为一个跳板，为企业增加价值，增加商业战略。
（关注公众号“三个皮匠”，获取最新行业报告资讯）点击下载报告：安永（EY）：2020年全球能力中心（GCCs）市场倾向调查：推动变革议程PDF全文将分享到三个皮匠每日知识精选知识星球，三个皮匠感谢您的支持！加入三个皮匠报告网站年度VIP即送星球年会员需要批量下载和及时更新最新研究报告的朋友，可以加入我们的三个皮匠每日知识精选知识星球分享会，大量的中外文精品报告及各类专题资料将会优先分享到知识星球中，加入即可下载全部报告，还可根据您的需要定制各类报告。
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11、用引起了人们的关注等。
对新型冠状病毒肺炎治理提供的四个建议：1.制定分析框架，从整体和系统的角度看待风险影响；2.投资”风险冠军”，以鼓励国家领导和国际合作；3.改善风险沟通和消除错误信息；4.探索新的风险防范公营部门与私营机构合作。
来源：原文摘自2021年全球风险报告。
点击下载报告：世界经济论坛：2021年全球风险报告。

12、年前缩小黑人种族间的工资差距可能会为消费和投资提供额外的2.7万亿美元收入。
2.在过去20年中，改善获得住房信贷的机会可能会额外增加77万名黑人房主，在此期间，销售和支出总共为GDP增加了2180亿美元。
3.促进黑人学生更多地接受高等教育(大学、研究生和职业学校)可能将终身收入总额提高到900亿至1130亿美元。
4.向黑人企业家提供公平合理的贷款，可能会在过去20年中创造额外的13万亿美元的商业收入。
这可以用来投资劳动力、技术、资本设备和建筑，每年可能创造610万个就业机会。
5.缩小工资、住房、教育和商业投资的种族差距可以帮助缩小贫富差距，这对于促进住房拥有、商业和创造就业机会，以及建立跨代财富积累的管道具有重要意义。
文本由木子日青原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：花旗银行(Citi GPS)：缩小种族不平等带来的差距。
点击下载PDF报告。

13、消费，做出更好地应对经济冲击的决策，这一效应被证明对妇女相当重要。
为年轻人提供好工作：减少不平等的必要政策青年失业、贫困和不平等青年积极参与劳动力是许多经济发展成功案例的共同因素。
与此同时，对年轻人来说，找工作总是比其他劳动力更具挑战性，使他们更容易失业，更容易受到经济增长波动的影响。
QQ截图202.png国际劳工组织（ILO）最近的数据显示，世界上超过三分之一的失业人口是年轻人，即15-24岁的年轻人。
较不稳定的工作和较低的年轻人工资会增加青年贫困的风险，扩大代际不平等。
国际货币基金组织（IMF）最近的研究记录了这一联系，强调需要优先为年轻人提供优质工作。
自全球金融危机以来，欧洲年轻工人面临着比年长工人更普遍的工作贫困、非自愿兼职和临时工作合同。
危机后青年失业率上升导致收入不平等加剧，以基尼系数衡量，发达经济体的收入不平等平均增加了4个百分点。
女性在工作中因负罪感付出更多国际货币基金组织最近的一项研究发现，为了避免极端加班和强制性的公司内部调动，女性比男性有更高的“支付意愿”，而这是由内疚感驱动的。
不平等一个日益引起关注的问题和政策焦点众所周知，财政和结构政策是缓解不平等的有力工具。
例如，税收和转移支付可以部分抵消市场收入不平等。
在教育、卫生和积极的劳动力市场政策上的支出不仅可以促进当代人的。

14、谨慎应对现状超过61%的受访者认为，大多数人这一年仍要在公共场合戴口罩。
受疫情影响，一半以上的人认为生活不太可能恢复正常。
五分之二的人认为自己国家的经济不太可能完全恢复。
世界悄然变化由于封锁和限制社交距离，许多国家的在线购物增长迅速。
受访者中有57%的人表示，与实体商店相比，他们会花更多的钱网购。
近三分之二的人认为，他们国家的收入不平等状况将会加剧。
同时，有40%的人认为全球主要股票市场可能会崩溃中国对股票市场的信心最高（22%）。
世界面临威胁大部分人担忧气候变化，75%的人认为全球平均温度将在2021年上升。
少数人担心其它威胁，如人类灭绝(16%)、外星人造访(12%)，甚至发现鬼魂真的存在(16%)等。
文本由云闲 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：益普索：2021年全球预测报告。

15、195个国家的研究显示，2008年国家统计信息系统的女性成员平均不到20%。
2018年的现有数据显示，国家统计信息系统的女性成员平均比例仍然只有20%至35%，特别是在非洲、美洲和欧洲。
虽然法国、挪威和瑞士等国妇女在国家统计信息系统中的比例为45%或以上，妇女在社会对话中的代表性仍然不足，反映出严重的民主赤字，破坏社会对话机构的运作和合法性。
这也反映了一个矛盾：即尽管当今世界许多地区的妇女受教育程度较高，而且更有可能加入工会和雇主组织，但她们在社会对话中担任决策职务的人数仍然低于男子。
全球劳动力参与率的性别差距全球一级的性别工资差距(小时工资) 各地区的性别工资差距(按因素加权的小时工资)将社会对话扩大到非正规经济20亿人占世界就业人口的61%以上，包括58%的职业妇女和63%的职业男子生活在非正规经济中。
妇女也比男子更有可能处于非正规经济中最脆弱的部分，如家庭佣工，这意味着他们很少或没有受到解雇的保护，很少有机会获得包括带薪病假在内的社会保护。
非正规经济中的工人也缺乏获得社会对话机制的机会。
社会对话与工作的未来由于生产日益分散，未来的工作安排面临前所未有的挑战。
社会对话有助于寻求解决这些变化引起的问题。
关于数字经济中就业的增长，妇女落后于男子的部分原因是其在信息和通信技术以及科学、技术、工程和数学领域的就业比例较低，但也因为他们在这些部门的。

16、产(43%)、无担保信贷(43%)和杠杆贷款(41%)。
风险管理治理董事会的作用董事会在有效监督风险管理方面的核心作用一直是全球监管当局关注的焦点，在多个司法管辖区开展业务的机构将需要及时了解这些发展情况以及各地所采用监管方法的差异所带来的影响。
82%的受访者表示，与两年前相比，董事会在风险管理上花费了更多的时间，其中27%的人表示花费的时间要多得多。
贵机构的董事会或董事会风险委员会执行以下哪项风险监督活动? 管理行为风险和创建风险意识文化已成为监管机构更为关注的领域，70%的机构报告称，董事会的职责是帮助建立和嵌入企业的风险文化，并促进有关风险的公开讨论。
然而，只有54%的机构表示，监控行为风险是董事会的职责，44%的机构引用了审查激励薪酬计划，以考虑风险与回报的一致性。
个人风险类型管理近年来，金融机构越来越重视各种非金融风险，这些风险更难衡量和管理。
绝大多数受访者表示，机构在管理传统金融风险方面非常有效，如流动性(89%)、信贷(85%)和市场(82%)。
但当涉及到整体非金融风险(65%)或具体的非金融风险(如运营弹性(64%)、战略风险(55%)、地缘政治风险(42%)和ESG风险(包括气候风险)(33%)时，他们给机构的评级要低得多。
在接下来的两年里，您认为哪三种风险类型对您的业务的重要性增加最多? 风险管理也面临一系列基本的宏观趋势。

17、完成与性别平等的平均距离为68%，比2020年(下降0.6个百分点)后退了一步。
这些数字主要是由于大国业绩下降造成的。
按照目前的发展轨迹，全球缩小性别差距需要135.6年。
在追踪的四个差距中，在政治赋权方面的性别差距仍是最大的，迄今仅缩小了22%。
在该指数涵盖的156个国家中，女性仅占约35500个议会席位的26.1%，在全球3400多个部长中仅占22.6%。
截至2021年1月15日，有81个国家从未出现过女性国家元首。
世界经济论坛估计，按照目前的发展速度，要实现政治上的性别平等需要145.5年。
在该指数追踪的四个关键差距中，在经济参与和机会方面的性别差距仍是第二大差距。
根据今年的指数结果，到目前为止，这一差距已经缩小了58%。
自2020年报告发布以来，这一差距已经略有改善，因此我们估计还要再花267.6年才能缩小。
到目前为止，各地区的性别差距已经缩小：在今年的性别差距指数中，8个地区中有3个地区的表现比2020年提高了至少0.4个百分点，3个地区的表现保持了大幅稳定(低于+/- 0.5个百分点)，一个地区的下降幅度超过了0.5个百分点。
区域社会性别差距：文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：世界经济论坛：2021年全球性别差距报告。

18、打击舞弊: 一场旷日持久的战役 2020 你是否已全力防御? PwC 全球经济犯罪调查中国报告 重要数据 60% 贪腐 类舞弊仍被列为中国最常见的经济犯罪形式， 有49%的受访者表示其企业曾发生过此类案 件 的中国受访者表示其企业近两 年内曾发生舞弊案件 93% 的中国受访者表示，其企业已利用技术手段 或提升技术能力以打击舞弊 (全球平均水平： 67) 每10人中 有4位 中国受访者表示，其企业曾。

19、级卫生服务。
这些是长期处于人道主义危机中的国家和地区。
报告可分为三部分：探讨疫情对健康的负面影响、重点介绍现有的医疗保健障碍以及疫情如何加剧了这些障碍、总结并为未来的医疗策略提供建议。
疫情对健康的间接影响报告概述了一些关键影响，包括中断疫苗接种活动、妇幼健康、心理健康和SGBV的恶化，以及结核病、艾滋病毒和疟疾等主要传染病的趋势的恶化。
图1 医疗保健覆盖范围中的基本组成部分巴基斯坦主要的健康问题：贫困和自然灾害的冲击，40-62百万人粮食不安全，急性营养不良率占17.7%，140万生活在多维贫困中的阿富汗难民。
乍得主要的健康问题：急性营养不良增加，23个省中有18个面临着令人担忧的营养状况，200万受健康紧急情况影响的人(5岁以下儿童、怀孕和哺乳喂养的妇女、残疾人、老年人)，地方病和流行病的增加，疟疾、麻疹爆发。
儿童和孕产妇的健康状况：在最坏的情况下，罗伯顿估计全球每月5岁以下儿童将增加192830人死亡，还有9450名产妇死亡，肺炎和新生儿败血症抗生素覆盖率的减少和腹泻口服补充液的供应减少，将导致5岁以下儿童额外死亡人数增加41%。
图2 情景及相关的其他预计的孕产妇和儿童死亡加剧现有的医疗保健障碍数百万人居住在关键卫生服务有限或根本不存在的地方或环境中。
在疫情之前，UHC策略被证明是不充分的，无法解决医护人员面临的许多障碍。
评估措施对。

20、来沉重的负担。
根据分析和咨询公司盖洛普(Gallup)的研究，员工如果感到疲倦，则患病的可能性增加了63%，是寻找另一份工作的可能性的三倍，对工作表现的信心下降了13% 如果他们感到不知所措。
图1 突发事件更广泛的业务影响LGBT +包容性工作场所如何改善业务培训对于提高对LGBT +员工和少数群体面临的挑战的认识至关重要。
在劳埃德(Lloyds)，员工完成年度强制性包容性培训，涉及无意识偏差等领域。
10月，葛兰素史克(GSK)要求其所有员工接受多样性培训。
最终，一个包含LGBT +社区的工作场所可能意味着更快乐的同事和更高的生产率。
如何应对工作场所的健康危机冠状病毒大流行已成为人们关注的焦点，各公司纷纷加紧为员工提供支持。
它在世界更年期日启动，包括小组活动和员工视频，包括灵活的工作，带薪休假，办公室安静的工作空间，向领导团队和更年期冠军的情况简介，以及公司内部的性别平等员工网络。
图2 企业不支持女性进入绝经期工作场所监控冠状病毒导致远程工作的增加，这反过来又导致更多的公司监视其员工，以努力提高生产率并确保员工不逃避。
但是数据表明，实际上工人在家中的工作要比在办公室工作的多，而且提供更大的灵活性更有可能导致绩效的提高。
远程工作会引发工作场所骚扰吗?远程工作为员工创造了更大的灵活性和自由度，并消除了长期紧张的通勤。
根据一些研究，尽管有全球疫情的背景，它。

21、2021 Global Medical Trends Survey Report 2021 Global Medical Trends Survey Report Table of contents Executive summary and key findings .。

22、 Global Digital Trust Insights Survey 2021 Cybersecurity comes of age PwC | Global Digital Trust Insights Survey 20212 Content Overview .。

23、Digital hits the road The more digital car buyers become, the more they miss the showroom. OEMs need to raise their gameboth online and off. 1 For todays drivers, purchasing a car should be much like 。

24、Global Automotive Executive Survey 2016 From a product-centric world to a service-driven digital universe KPMGs 17th consecutive Dear readers, “The road to success is always under construction.” This 。

25、引领影响力： 铸就通往商业价值之路 2016-2017年全球CIO调查报告 序言 引领影响力：铸就通往商业价值之路 | 序言 现如今，数字化的运用使许多事物变得简 捷轻便。
随着企业重心向客户倾斜，在数 字化时代，商业领袖们对前端数字化 即客户体验的关注度不断提高。
事实 上，正如多数技术专家所认同的那样，前 端不过是冰山一角。
商业领袖们尤其是 CIO 们必须继续花时间关注当前及未来对 数字化变革的。

26、2017 Global Benefits Attitudes Survey The employee voice: more security, more flexibility, more choice 2017 Global Benefits Attitudes Survey The employee voice: more security, more flexibility, more c。

27、 BofA Merrill Lynch does and seeks to do business with issuers covered in its research reports. As a BofA Merrill Lynch does and seeks to do business with issuers covered in its research reports. As 。

28、保险业 “新常态” 以保险科技驱动创新 2017年全球金融科技调查保险科技 （InsurTech） 调查报告 45% 的传统保险公司已与保险科技 公司建立合作关系 68% 的受访者预计于2018年之前将 区块链技术应用到实际业务中 94% 的受访者将优先考虑如何提升 风险洞察能力和增进客户关系 Title 内容提要 保险科技不再被视为颠覆行业 的因素， 而是成为驱动转型的中 坚力量 提升风险洞察能。

29、 How businesses are embracing a modern approach to threat management and information sharing. Toward new possibilities in threat management Key findings from the Global State of Information Security S。

30、2018 Global Ecommerce Study Summary Report TABLE OF CONTENTS US domestic ecommerce / 3-28 Cross-Border ecommerce / 29-43 Pitney Bowes | 20182 Pitney Bowes | 20183 Consumer SurveysRetailer Surveys 13。

31、Global Digital Trust Insights Survey 2021 Cybersecurity comes of age PwC Global Digital Trust Insights Survey 20212 Cont。

32、本报告介绍了一项全球金融服务的调查结果，由剑桥剑桥大学替代商学院CCFAF在剑桥大学法官商学院和世界经济论坛Q2Q3 2019联合进行。
共有来自33个国家的151名受访者参与了调查，包括金融科技公司占样本的54和现有金融机构占样本的4。

33、来自41个国家和25种语言的1648家公司参与了这项在线调查。
对答复进行加权，得出全球区域和国家各组织在统计上的显著代表性。
值得注意的是，2020年冠状病毒COVID19大流行的爆发与本研究的研究阶段相吻合。
pp幸福是一种人与绩效的方法，。

34、哪些因素影响着记者与公关人员的合作记者们的工作量在加大。
由于媒体资源缩减，记者们要兼顾多个新闻题材，工作任务繁重，期限紧迫。
近半数的记者45负责 5 个或更多的选题领域;每周提交7篇或更多的报道;33的记者表示他们需提交10篇或更多。
记者们。

35、正如资金托管和交易一样，贷款与融资亦亟需升级，以满足人们日益增长的高效的融资需求。
有 70的FSI领先机意的是，既定会计准则和贷款税务影响可能并不适用于数字资产贷款。
公司股权和债券的发行机制亟需完善。
正如通过智能合约治理模式发行代币融资一样。

36、自130年前汽车工业诞生以来，汽车制造商很少面对如此一系列的技术和商业模式变化。
根据我们在全球汽车行业的1000多名高管的2021年度调查，飞行的士预订汽车无处不在和快速的电动汽车充电站大型科技车入席这些都是我们未来10年可以期待的一些发展。

37、国际整形外科学会ISAPS成立于1970年，是世界上认证的整形外科医生的专业机构。
作为全球领先的美容整形外科权威机构，国际美容整形外科学会的三重使命是提供世界范围内的美容教育，为公众提供准确的信息，并促进患者的安全。
lSAPS成员包括世界上。

38、在此背景下，我们很高兴向您展示我们的调查结果，旨在为行业领导者制定未来战略提供见解。
我们感谢所有参加者为调查所作的贡献，并感谢他们的宝贵时间和投入。