1、1 1 上 市 公 司 公 司 研 究 / 公 司 深 度 证 券 研 究 报 告 化工 2020 年 07 月 06 日 龙蟒佰利 (002601) 系列深度之三：被低估的阿尔法，剖析氯化法全产业 链优势 报告原因：调整投资评级 买入（上调） 投资要点： 龙蟒佰利是全球唯一同时具备硫酸法和氯化法全产业链龙头企业。
公司钛白粉产能规模达 到 101 万吨， 其中硫酸法 65 。

2、关于我们 中智人力资源管理咨询有限公司是国内领先的人力资 源整体解决方案提供商。
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3、企业中，40%企业的商业保险医疗理赔率为0-30%，仅28%的企业的保险提供升级计划会为员工自费购买；相比2017年，33%的企业2018年商业保险保费增长率在5%以内，员工人数大幅上涨是企业本年度保费上涨的最主要原因；健康体检是目前实施最广泛的福利，62%的企业员工对目前的体检服务供应商的服务感到满意，其中体检中心满意度最高；员工身心健康状况不良带给企业的困扰调研显示，71%的企业均表示正面临因员工不良的身心健康状况而引发的困扰；其中，病假多是目前企业面临的由于员工不良的身心健康状况而引发的主要困扰，其次则分别是员工工作效率低、离职多、满意度低以及企业医疗保险成本上涨。
健康管理计划28%的调研企业正在实施员工健康管理计划以解决上文提到的病假多、离职多等问题，另有26%的企业计划实施，32%的企业没有计划。
企业投保商业保险的服务机构63%的调研企业会为员工提供商业保险。
目前保险公司是企业目前投保商业保险服务选择最多的机构，企业占比为65%，其次则是保险经纪或代理公司(14%)和人力资源服务公司(11%)。
商业保险种类调研显示，在提供商业保险的企业中，88%企业提供的商业保险中包含意外险，67%企业包含住院/门急诊保险， 58%企业包含重大疾病险；而牙科保险、高端医疗保险和公共保额的占比则比较低，分别为5。

4、他交通福利实行全员一致标准企业较多；67%企业提供餐饮福利且基本实行全员一致标准，国有及能源化工和汽车企业较多提供餐饮福利，主要项目为工作日午餐，主要形式为每月随工资发放餐饮津贴；68%企业提供通讯福利且较多实行层级区分标准，外资和国有及交通运输类企业较多提供通讯福利，主要形式为随每月工资发放通讯津贴；其他工作福利方面，夏日高温补贴是企业较多选择提供的福利，占比为69%；其他工作福利的主要发放形式为每月随工资发放现金以及发放实物礼品，其中零食/食品/茶酒/米面粮油是实物礼品的主要发放品类。

5、Confidential and Protected by Copyright Laws 本产品保密并受到版权法保护 中国第三方输入法市场专题分析2019 2020/1/32数据驱动精益成长 分析范畴分析方法 千帆分析全国移动互联网用户，分析超过 99.9%的APP活跃行为。
行业划分细致，APP 收录量高，分析45领域、300+行业、全网 TOP 4万多款APP； 用户调研采用线上问卷随机抽样，有。

6、 人工智能时代，输入法由工具走向服务 2020中国第三方输入法 行业洞察 目 录 CONTENTS 源起：第三方输入法行业分析 Part One 云涌：第三方输入法企业分析 Part Two 知彼：第三方输入法用户分析 Part Three 洞见：第三方输入法未来趋势 Part Four 3 源起：第三方输入法行业分析 4 快速成长期 （2006-2010年） 高速发展期 （2011-2017年）。

7、94.9%）、系统工具（81.2%）、地图导航（77.6%），高于浏览器（60.0%）、实用工具（54.2%）。
输入法市场格局基本稳定，搜狗、讯飞、百度占据市场头部从目前的市场格局来看，搜狗输入法、讯飞输入法、百度输入法继续占领市场头部，搜狗输入法依靠长期积累的技术优势与品牌优势获得82.7%的市场份额，讯飞输入法凭借对AI黑科技的应用创新、强大的语音输入功能占据市场第二的位置，百度输入法位列第三。
而中腰部输入法应用，也在通过多种方式增强用户获取能力。
例如章鱼输入法、趣输入推出“打字赚金币”活动，用户注册签到、持续使用都可以获得金币并提取现金。
2019年用户量普遍增长，讯飞输入法增长突出随着移动互联网交互场景的扩充，大部分输入法应用都有不同程度的用户增长，在头部应用中，讯飞输入法以26.28%的增长率占据首位，作为高效智能的输入产品集语音、手写、拼音等多种输入方式于一体，语音输入1分钟400字、支持23种方言识别吸引大量用户。
搜狗输入法、百度输入法增长率分别为1.71%和13.38%。
输入法产品价值持续丰富，与AI结合是功能优化重点在为用户提供核心的输入功能基础上，依靠长期发展的技术积累和移动互联网带来的场景扩充，第三方输入法厂商根据用户需求的演变不断丰富输入法的产品内涵，从深度和广度两个层面拓展了输入法的功能性和趣味性，获得更强。

8、备。
安装使用率高达80%，七亿级活跃用户规模第三方输入法为高频应用，截至2020年5月其安装使用率高达80%。
行业整体活跃用户规模逼近七亿，环比增速在正负10%区间内波动。
AI加持，第三方输入法功能百花齐放AI为行业注入新机，第三方输入法功能“百发齐放”。
除拼音、笔画等必备功能外，各类能提升用户满意度的期望型AI功能层出不穷，产品呈现趣味化、个性化的趋势。
语音输入用户规模达2.5亿，使用率接近40%近四成第三方输入法用户选择语音输入功能，整体活跃用户规模接近2.5亿，速度快、节省时间以及操作方便快捷是语音输入法吸引用户的首要原因。
第三方输入法仍需探索更多元的商业变现模式第三方输入法商业变现之路尚不明朗，实现营收的企业甚少。
广告和流量变现为营收的两架马车，但是过度的广告内容会降低用户好感度，未来仍需寻求更多元的商业变现模式。
行业受疫情影响不大，企业凭产品优势助力“抗疫”疫情对第三方输入法行业影响不大，从用户使用时长上看是利好的。
疫情期间，第三方输入法企业彰显社会责任，推出疫情信息查询、防疫正能量短语、武汉方言输入转普通话等功能。

9、标准，而其他州则通过手册和书籍来解决这一问题。
法定森林保护区，即通过向州或联邦政府捐赠公共保护单位内的私人地区，迄今已有十二个州制定了相关补偿法规。
例如，圣保罗在2020年创立了农业法律项目，明确规定通过向保护单位捐赠地区，建立合法的森林保护区补偿。
圣保罗通过了一项州法律，列出了在州级森林保护区计算中必须考虑的法律框架。
2019年，圣保罗州法院认为这一条款符合宪法，但最高检察署向最高联邦法院提起了特别上诉，对这一裁决提出质疑。
最高法院对这一上诉的裁决将具有重大意义，因为它将确定各州的权限，以及它们在立法和确定执行第68条的法律框架时将使用的标准。
除了今年实施的各州行动之外，2020年在联邦一级执行的其他活动可能影响各州森林法的执行，例如修订森林法的联邦实施法和立法提案存在不确定性。
文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：气候政策倡议组织：巴西在执行森林法规方面的立场总结报告。
点击下载PDF报告。

10、减缓气候变化。
到2021年底，涵盖水、循环经济、污染防治和生态系统保护等六个方面的综合分类将被采用。
特定于欧盟分类法法规的披露要求：产品必须作为现有合同前报告和定期报告要求的一部分进行披露。
这些产品也有金融服务部门与可持续发展相关的信息披露下的可持续性披露义务，例如随后在金融市场参与者的网站上披露。
值得注意的是，欧盟分类法法规目前并没有要求外部验证或相关披露的保证。
然而，发行人对报告的陈述和准确性确实有义务。
这将在2022年进行审查。
欧盟计划和立法可能鼓励欧盟分类的进一步使用：欧盟绿色债券标准：拟议的模型草案将欧盟绿色债券收益的使用与欧盟分类规则联系起来。
尽管在这一点上使用欧盟GBS仍然是自愿的，但希望采用“欧盟绿色债券”标签的绿色债券发行人被要求将收益的使用与欧盟分类相一致。
不愿采用这种标签的发行人可以选择其他资本市场选项。
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数据来源：联合国环境规划署财务倡议：欧盟分类法在核心银行产品上的应用测试建议报告。

11、的作用，意味着政府在这些领域干预的全新途径。
此外，NSAI强调需要一个健全的生态系统，以促进前沿研究，不仅解决这些社会问题，并作为人工智能创新的试验台，同时使印度能够通过在全球范围内扩展这些解决方案，以取得全球战略领先地位。
2.基于技术的人工智能系统管理方法：人们对使用技术和统计方法来解决人工智能相关问题的兴趣越来越大，这不仅增加了该领域的研究主体，也促进了学术界和业界解决方案开发者的责任感。
下图图显示，在过去十年中，在人工智能、机器人和计算机科学相关的会议上，“伦理”主题的论文数量正在增加。
该领域的进展尚处于萌芽阶段，必须加以推进，以跟上人工智能领域一些经典和热门话题的总体增长步伐。
人工智能领域关键词与“伦理”主题相关的论文数量：人工智能领域关键词涉及“经典”、“热门”和“伦理”主题的论文数量：世界各地的私营部门、学术机构、政府组织和国际机构都为负责管理人工智能系统的技术工具的研发做出了贡献。
国防高级研究计划局(DARPA)致力于可解释人工智能(XAI)，确保人工智能抗欺骗(GARD)的稳健性，理解群体偏见(UGB)和机器常识(MCS)。
世界经济论坛启动了全球人工智能行动联盟，以加速在全球和跨部门采用可信任、透明和包容的人工智能。
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数据来源：印度国家研究院(NITI Aayog。

12、 证券研究报告 请务必阅读正文最后的中国银河证券股份公司免责声明 行业行业周报周报银行业银行业 20202020 年年 1010 月月 1818 日日 商业银行法修订规范行业发展，商业银行法修订规范行业发展， 关注关注板块基本面修复板块基本面修复+ + 估值低位带来的估值低位带来的修复修复行情行情 银行业银行业 推荐推荐 维持评级维持评级 核心看点（核心看点（1 10.120.12- 。

13、健康计划是全面的，将退休和员工福利与指导和资源结合在一起。
通过采取全面的方法，这些项目不仅可以使雇主在福利项目上的投资产生最大的影响，而且还可以帮助员工实现短期和长期的财务目标。
在大都会，我们致力于支持工作场所的财务健康。
在我们的第17届年度美国员工福利趋势研究中，我们揭示了一些见解，这些见解可以帮助雇主了解财务健康计划的积极影响，以及雇主如何开发最佳的课程来满足员工的需求。
员工所说的与他们日常生活的现实之间的差距，凸显了教育员工、为他们提供正确的资源和工具以评估他们真实的财务健康状况的重要性。
通过这种方式，雇主可以鼓励员工更好地管理自己的财务，为最有可能造成压力的情况做好准备。
大多数员工(63%)都没有达到他们的退休储蓄目标，即使是那些即将退休的年纪较大的员工。
许多年轻雇员甚至还没有开始为退休存钱。
令人惊讶的是，在有信心的员工中，只有一半人步入了正轨，或者已经达到了退休储蓄目标。
由于他们的经济状况，员工越来越推迟退休。
文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：美国大都会人寿保险公司(MetLife)：财务健康计划促进劳动力市场的繁荣。

14、。
图1：公司表示员工的幸福感很重要图2：公司有员工福利的计划和策略二、成功始于理解组织文化根据这项调查，公司文化是为幸福而开发商业案例的头号驱动力(图3)。
尤其是在员工健康和福利方面，糟糕的文化甚至会破坏最精心设计的员工计划。
雇主终于认识到这一点，但在设计和衡量福利计划、方案和干预措施的影响时，健康只是战略的一部分。
上海品茶和员工参与度是创造一种更综合的员工健康管理方式的机会。
图3：制定福利商业案例的关键驱动因素三、全球各地区幸福度概览1.北美地区北美拥有全面综合的福利战略，比全球平均水平低4%。
吸引和留住人才是对企业产生负面影响的第一大因素，也是第二大优先事项。
五大幸福问题中有两个是工作生活平衡和文化，这两个问题与敬业度和员工满意度的前两个衡量标准相关。
2.拉美地区在拉丁美洲对企业产生负面影响的前五大因素中，吸引和留住人才排在第五位，而在其他地区则排在首位。
制定一个有利于健康的商业案例的首要驱动力是与期望的公司文化保持一致。
提高员工满意度/敬业度是影响员工健康的首要业务问题。
3.欧洲、中东和非洲地区在欧洲、中东和非洲地区，51%的受访者制定了健康策略，这一比例最低。
只有19%的人表示，福利战略与人才战略和企业战略完全结合在一起，而吸引和留住人才是对企业产生负面影响的首要因素。
4.亚太地区亚太地区拥有福利计划的公司(90%)和拥有福利战略的公司(55%)之间的差距最大。
一个更具战。

15、p为人民服务的经济是欧盟委员会的主要优先事项之一，也是根据欧洲绿色协议巩固社会公平和欧洲繁荣的基本概念。
鉴于金融业的变革力量，银行在为欧洲经济融资方面扮演着核心角色，因此银行负有特殊责任。
他们的领导能力和对可持续发展的拥护也影响到了欧盟以外。

16、p本报告分享了欧盟分类法在核心银行产品零售银行中小企业贷款和企业银行包括贸易出口和项目融资上的应用上的第一套综合案例研究的关键见解。
pp从2020年1月到8月，26家银行测试了欧盟分类法，对超过40宗实时或最近关闭的交易和现有客户关系进行了。

17、p社会保障85周年之际的观点和态度pp8月14日是社会保障法签署85周年，为美国工人提供退休福利。
它有助于提供一个安全网，使数百万美国人每月摆脱贫困，并继续得到来自各年龄层美国人和各政党的大规模公众支持。
pp为庆祝这一周年，美国退休人员协会。

18、虽然可持续发展公约文本处于立法程序的开始阶段，最终文本在2022年年中之前合理地不会获得通过，但原则上，可持续发展公约与第8条的授权范围和适用时限包括任何可能的过渡期之间应保持一致。
pp关于范围，如果立法者将某些公司从CSRD报告要求中豁。

19、向服务型转变，社会价值将得以体现pp除了增进人们日常社交沟通，输入法厂商还肩负起科技企业的使命担当，积极履行社会责任，广泛参与公益项目，创造更多的社会价值。
pp百度输入法在世界地球日呼吁人们关注节能减排，保护生物多样性。
pp搜狗输入法携手。

20、一定要争到的一口气pp绿的谐波的前身恒加金属，主要从事精密机械的代工，处于整个产业链的最底部，技术含金量低，利润空间最小。
2003 年，公司高管了解到恒加金属的客户之一 ABB 对日本哈默纳科在谐波减速器领域的垄断颇有怨言。
已经认识到代工。

21、乌卡VUCA指不稳定volatile不确定uncertain复杂complex模糊ambiguous。
这个最早源于美国军方用来描述冷战后世界状态的词，在全球化信息化的今天被越来越多地用于商业领域，描述今天企业所面临的不断变化难以预测高度复。

22、Z世代用户语音输入：效率至上，九成曾使用语音输入九成Z世代用户使用过语音输入，近四分之一Z世代用户经常使用语音输入;比打字速度快操作方便快捷语音识别准确度高是Z世代用户使用语音输入的TOP3原因Z世代用户语音输入：优化口头用语表达吸引力值N。

23、2022 年深度行业分析研究报告 中国小鼠动物模型行业蓬勃发展三家龙头公司经营模式各有侧重中国公司有望争取广阔国际市场010203第一部分2 gUzXuWmPpPnNoObRcMbRnPpPoMpNlOoOrQeRpNpR7NrRzQvPn。