1、另一方面，制造业等传统行业企业，营收增长减速，盈利水平承压。
中国上市工业企业由2014年的7.9%下滑到2016年的2.9%，直到2017年在供给侧改革措施生效后才有所恢复。
企业保持卓越绩效，实现基业长青越来越困难：在过去10年间，只有3家企业持续进入福布斯十大最具价值公司榜单；同时，初创型数字化企业令人咂舌的增速，使传统企业相形见绌。
一些初创公司的估值，仅需4年时间就可达到十亿美元，而对于传统行业企业，这一过程以往则需20年。
企业如何才能成功应对经济周期和行业颠覆？成功企业必须把握未来发展趋势，持续推动业务转型不光是稳固当前核心业务，还需探索新的业务机会*。
而在市场格局快速变革的数字经济时代，这一需求变得更为紧迫。
企业需要顺应趋势，充分利用数字化加速业务转型，获得增长新动力。
然而埃森哲研究显示，目前只有7%的中国企业转型成效显著：在持续深耕传统业务的同时，果断向新业务拓展谋求转型，在过去三年中新业务的营业收入在总营业收入中占比已超过50%。
我们将这类企业定义为转型领军者。
研究表明，尽管行业属性各异，但每个行业中都有转型领军者脱颖而出。
转型领军者敢于探索全新业务领域的勇气为企业带来了丰硕的成果。
在过去三年里，领军者营业收入的复合增长率高达14.3%；同期，其他企业的营业收入复合增长率仅为2.6%。
在过去一年中，领军者的销售。

2、 请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明 中国企业级 SaaS 脊梁 用友网络(600588) 主要观点主要观点 用友用友 ERPERP 转云策略：转云策略：以高粘性 ERP 系统为核心，轻量应用先行加 快云转型，进一步提高用户粘性；Iuap5.0 中台构建云生态反哺 ERP，形成正向循环。
多重因素推动多重因素推动 ERPERP 国产化，国产国产化，国产 ERPERP 龙头最为受益龙。

3、2%；中央国有企业和地方国有企业共有301家，占样本比重20.06%；公众企业和集体企业共有67家，占比为4.47%；外资企业有49家，占比为3.27%。
电子通信、专用设备、家用电气、化学制造和医药制造业成为五大主要创新领域。
五大主要创新领域其上市企业均有100家以上，总数为672家，占样本数量比重的44.62%。
其中，计算机、通信和其他电子设备制造业公司有168家，创新均值为32.21，在五大创新领域中创新力最强；专用设备制造业公司132家，创新均值为28.86；电气机械及器材制造业、化学原料及化学制品制造业公司均为129家，创新均值分别为29.54、25.62；医药制造业公司114家，创新均值为27.3主板企业规模对企业创新力作用明显，中小板、创业板企业在互联网与软件信息技术领域创新力强。
主板企业规模对企业创新实力影响明显。
从创新力排名来看，主板企业创新力最佳，创新均值为28.8从分项指标来看，主板企业在创新环境和资源能力上均表现最好；创业板企业在创新绩效上最出色。
具体来看，主板企业在C1轻工制造、C2轻工制造、C3重工制造、C4精密制造领域其创新力均优于中小板企业和创业板企业；中小板企业和创业板企业在I6互联网与软件信息技术领域其创新力强于主板企业。
主板企业由于企业规模和融资优势原因，投入到创新领域的资源较多，故而其创新力更强；中小板企业和创业。

4、人才盘点白皮书 聚焦中型企业盘点实践 2020 中国企业 前言 ， 中国经济在经受着冲击与挑战， 这也直接或间接影响到企业的人才管理。
尽管处于 不同发展阶段的企业在管理方面遭遇的挑战不同， 但随着精益管理的迫切性不断增加， 大部分企 业的成功基线是一样的需要有一本清楚的人才账本， 以应对越来越不确定的内外部环境。
伴 随着中国企业的探索和成长， 我们看到人才盘点作为一项HR的关键引擎来指引人。

5、6年减少超过50%（较2017年减少约四分之一） 2018年单笔10亿美元以上的超大型并购案例数量保持平稳。
中国大型海外并购案例数量明显减少（与2016年相比下降60，与去年同期相比下降29），但由于私募股权交易并购及国内战略投资交易数量适度上升，其影响有所抵消国内及国外战略投资 国内战略投资交易数量和金额分别下降了7和12，但至今已连续4年维持广泛可比水平;入境并购（境外买家）数量较去年同期有较大幅度下降，但由于数宗大规模的交易，入境战略并购交易量在下降了30同时仍保持交易金额上升43 2017年房地产行业因有数宗大额交易而金额高企，2018年房地产行业的交易金额回到了正常水平；除此之外，其他各行业交易金额与2017年同期保持可比水平私募股权基金/风险投资和财务投资者 融资方面：2018年随着市场中一部分中小规模人民币基金退出市场，人民币基金募集情况严峻；但相比于2016年，美元基金重新占据重要比例，并在国内更受青睐 私募股权投资活动在2018年创下2,220亿美元的新纪录，略高于前一个高峰2016年，反映了市场资金充沛，正满足了私募行业的高融资需求，以及数宗巨额交易发生在热门的高科技和金融科技行业* 高科技和金融行业今年表现活跃，其中蚂蚁金服的140亿美元融资是全球有史以来最高的私募股权融资。

6、拥抱革新思维 深化数字转型 2019埃森哲中国企业 数字转型指数研究 目录 数字转型： 企业逆境发展的新动能 转型领军者制胜之道 行业数字转型新实践 拥抱革新思维， 向领军者看齐 附录 参考资料 3 5 14 23 24 26 2019埃森哲中国企业数字转型指数研究 2 拥抱革新思维， 深化数字转型 当前全球经济复苏动力减弱， 市场不确定性 继续累积。
中国经济面临下行压力， 2018年GDP 。

7、2018-2019 中国企业校园招聘趋势报告 5 2018-2019 最近两年，中国企业正面临着愈发严峻复杂的内外部环境带来的挑战。
一方面，经济形势的深刻变化，让企业开 始告别跃进式发展的时期，其商业模式不断经受着考验；另一方面，各行业平台化、生态化的布局与业务跨界使得企 业之间的竞争愈加激烈。
在这种背景下，企业面临的商业挑战已在人力资源管理和组织设计方面有所体现。
我们看 到，知名头部企业接二连三。

8、表明中小型并购仍有合理的活跃度，私募股权基金的交易活跃度却在2019年上半年环比下降46%2019年上半年单笔10亿美元以上的超大型并购案例数量总体保持平稳；大型海外并购案例数量明显减少（与2018年下半年相比下降69，与去年同期相比下降43），但由于国内战略投资超大型并购数量上升，其影响有所抵消国内及国外战略投资鉴于境外投资机会的有限与贸易战的影响，中国重新着力于国内经济的增长，带动了境内战略并购交易金额上升约8%，其中超10亿美元的超大型并购交易量达28宗（对比上个半年的18宗），与此同时，并购交易量增长12%；入境并购交易数量增长64%但交易金额下降29%工业品并购交易金额创造了近三年新高，主要由于7宗（总价值超过164亿美元的）大型交易；消费品行业并购交易金额增长约73%交易数量方面：2019年上半年工业品、消费品、高科技和医疗健康板块的交易活跃度较高私募股权基金/风险投资和财务投资者传统私募股权并购基金募资金额整体下跌，鉴于银行业监管变化、私有资金撤退以及A股市场低迷带来的影响，人民币基金募资规模近乎跌落至0；大型美元基金仍有充足的可供投资的现金储备，但部分规模较小或业绩低于预期的基金则清算退出2019年上半年私募股权基金并购交易活动与前期相比大幅下降，交易量下滑46%，交易金额。

9、济增长的主要动力源。
整体经济发展长期稳中向好的总体势头没有改变，全国失业率和就业困难人员均保持稳定，产业发展水平持续提升。
企业积极进行产业优化创新，重点行业与高新科技高端制造等行业的发展得到支撑，科技创新引领作用增强，创新环境不断改善。
企业面临的经济环境、商业挑战和行业变革，必将在人才竞争上有更直接的体现。
人才招聘，是企业人才竞争战略的关键第一步，是获取能与企业共同成长的同道人的重要途径。
在过去的2019年，中国企业在人才招聘方面遇到了哪些新机遇、新挑战?其招聘管理实践中出现了哪些新趋势、成功经验?新环境下企业需要以什么为切入点，进一步给招聘业务降本增效?面对2020年的新冠肺炎疫情，如何有效规避其对招聘业务的冲击，化挑战为机遇?本报告以2019-2020年中国企业的招聘实践为主题，依托北森-体化人才管理云平台的企业招聘大数据，结合北森人才管理研究院发起的“2020年中国人才招聘趋势调研”数据分析和跟踪访谈(相关数据说明详见附录)，以及北森过往多年对大量企业实践的深入观察，从招聘指数、资源运营、过程运营、AI赋能和未来人才五个部分展开分析，尝试解读中国企业在招聘场景下面临的挑战和应对、经验和智慧，以期为企业未来人才获取战略的布局提供有效的决策指导和科学的数据支撑。
我们认为，除了一般的问卷调查能了解到的企业在招聘各环节的实践趋势外，本报告中对企业切实发生的人才招聘全过程进行分。

10、风险能力更强。
根据此次调研结果显示，受当地经济发展程度、重点行业布局、受疫情影响程度、防疫措施等因素影响，全国不同城市企业营业信心指数平均值有一定差异，一些人口组成相对复杂的城市，如上海、深圳等地城市的平均企业营业信心指数相对较低。
根据调研数据可以看出，受本次疫情影响，仅有23.9%的企业认为能够实现今年业绩指标，有20.5%的企业认为无法实现，剩余55.7%的企业目前对能否实现业绩指标，还未确定。
针对此类情况，近四成企业正在考虑或已经着手修改本年度业绩指标，38.3%的企业目前处于观望状态，另有22.2%的企业目前尚未考虑这一问题。
根据调研数据可以看出，受本次疫情影响，上市企业较未上市企业而言，整体信心更为充足，有27.5%的上市企业认为能够实现原定业绩指标。
不同性质企业中，外资企业及国企较为乐观，分别有29.3%和28.6%的企业认为能够实现原定业绩指标。
而针对不同行业企业，能源化工、综合医疗、软高科行业前景相对乐观，分别有38.9%、36.2%和35.4%的企业认为能够完成原定业绩指标。
根据调研数据可以看出，受本次疫情影响，70.6%的企业认为2020年预计营收会有所减少，其中37.7%的企业认为2020年预计营收将减少5%-20%，22.4%的企业认为预计营收将减少20%-40%，10.5%的企业认为2020年预计营收减少比例将超过40%。
另有23.。

11、企业如何针对不同客群提供客制化、定制化的产品和服务愈发关键。
以欧莱雅为例，每日从三万多网站抓取的品牌反馈大数据，互相结合，夯实洞察基础，分析消费者进本属性等，获取360度全方位消费者洞察，打造精准化营销。
“新”：产品创新，服务出新，业务革新数字化浪潮奔涌，以传统制造业为基，推陈出“新”，获取新的增长点。
以金龙客车为例，有效整合自身丰富的造车经验以及百度自动驾驶技术、AI技术、传感设备和高精度地图，辅以百度工程师团队，分工明确，双管齐下，构建了依托本土技术的产品平台，实现新产品本土创新，一边加速完善产品，一边从传统造车企业转型解决方案。
数字化平台四大特色：高效的供需资源聚合聚合供应端资源并且高效匹配需求端资源，有助于提升整体运营能力，创造更多价值以开放包容的方式集合和匹配外部分散的供给端和需求端资源。
流动的数据应用价值以海量流动的用户数据为基石，打通端到端数据接口，借助迭代的推荐技术，开发多场景应用数据工具，实现双向流动的数据高效运用。
本土文化创新驱动的技术赋能基于本土化的市场特性与需求进行技术创新，并将创新的技术成果以平台的形式向外输出赋能，以降低创新门槛。
全价值链的深度运营赋能除了单纯的技术输出，还有参与企业运营的各个环节，创造出新的技术成果以平台形式输出。
文本由木子璨璨 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：贝恩：数字经济互联网之中国数字化发展模式。

12、2020年1月，新冠疫情在国内爆发，随后也导致部分行业停工停产以及企业常规进行的一些管理项目暂时搁置。
以2020年4月为分界，我们可以看到2019年9月至2020年4月，企业员工敬业水平基本与过往四年历史数据持平。
而自今年4月后，国内疫情基本可控，各行业复工复产的局面也逐。

13、 写在前面的话 近几年的校园招聘季正在悄然发生着变化。
企业使尽浑身解数对高校毕业生展开激烈争夺的场面从秋季（秋招），正在向春季（春招）蔓延 ，更有极为看重校 园人才的企业全年校招无休。
相应地，HR团队也从招聘组在秋季主攻校招，衍生出专业的校招团队全年不间断覆盖毕业生、高校实习生、校园俱乐部和竞赛等品牌 活动。
针对校园人才开展的竞争不再是大品牌大体量大行业企业的专属活动，更多小规模的企业也纷纷加入校。

14、2017 - 2018 中国企业敬业度报告 Report on China Enterprises Employee Engagement Employee Employee EngagementEngagement 2017-2018 中国企业敬业度报告 目 录 n 导读 | 1 n 员工敬业度水平 | 3 n 敬业度提升影响因素 | 4 n 各行业员工敬业度情况 | 5 n 不同人群敬业度对。

15、pstrong海外中企人才strong本地化水平有待提高pp当前，世界政经局势日益复杂，企业对海外人才的需求增多，对人才能力的要求逐渐提高。
与此同时，如何在当地发现人才识别人才招聘人才使用人才培育人才并留住人才，对企业的海外人才战略提出更高。

16、我们可以看到，对于产品 服务的重视程度，跟最终呈现出来的结果是完全一致的。
87.3 的被访企业的传播专业人员认为产品 服务信息是不可或缺的企业传播内容主题，最终落实到传播内容上，这一主题的占比为 2pp关于合作 项目，52.4 的受访。

17、96的企业目前都使用专业体检中 心作为体检供应商，仅36的企业使用 了公立医院。
除了专业体检中心门店覆 盖范围更广管理更灵活外，更是由于 市场化的竞争，同样的体检计划专业的 体检中心投入成本性价比更高。
未来，医疗质量与服务水平兼得， 成为。

18、华星光电：多举措普及人才标准华星光电会从绩效胜任力管理潜力和价值观四个维度评估员工现状。
其中，业绩和胜任力会作为九宫格的两个最主要的维度，管理潜力被当作员工的重要标签，而是否具备华星光电所需的价值观则作为基本的门槛条件使用。
为了让全公司的员。

19、众合云科创始人 兼 首席执行官PREFACE前言2021，风云际会。
历史在这里交汇，时代在这里跃迁。
建党百年，我们全面建成小康社会，完成了中华民族复兴史上的一个重要里程碑；乘势开局，迈向共同富裕时代，意气风发地向第二个百年奋斗目标进军。
新时。

20、金蝶软件中国有限公司中国企业数字化转型白皮书CHINESE ENTERPRISES DIGITAL TRANSFORMATION WHITE PAPER什么是数字化转型什么是数字化转型金蝶数字化转型白皮书从2015年G20大会将数字化转型作。

21、2021年中国企业变革管理调研报告202203封面图片由荒野星球探索纪录电影团队赞助提供卷首语物竞天择，变革渐入深水区务实演进这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。
全球经济复苏动力不足，地缘政治雪上加霜，国内经济面临需求收缩供给冲击预期不。

22、中国企业司库管理SaaS行业研究报告出品机构：甲子光年智库研究指导：江涛研究团队：刘瑶发布时间：2022.04目 录Part 01企业司库管理的发展演进Part 02数字经济时代下，企业司库管理作业体系的变化Part 03企业司库管理及相关。