致远互联（北京致远互联软件股份有限公司）

7致远互联营业收入

致远互联简介

致远互联(北京致远互联软件股份有限公司)是中国协同管理软件与服务行业领先的解决方案、软件产品与服务提供商。2002年成立，自成立以来始终专注于企业级管理软件领域，为客户提供协同管理软件产品、解决方案、协同管理平台及云服务，集协同管理产品的设计、研发、销售及服务为一体。

公司遵循“一体两翼(服务企业与政务两大市场)、双模驱动(支持混合云部署)、云端共生(广泛多端连接与服务云化)、服务增值(定制化与应用整合)”的产品研发策略，基于自主研发的V5协同管理平台，开发了面向中小企业组织的A6+产品，面向中大型企业和集团型企业组织的A8+、A8-N信创产品，以及面向政府组织及事业单位的G6、G6-N信创产品，帮助大中小型企业及政府快速构建统一信息门户、多系统集成整合、协同共享应用等。2019年10月，成功登陆上海证券交易所科创板，成为协同管理领域科创板第一股。

致远互联发展历程

2002年致远软件成立

2003年A6协同管理软件V2.0正式发版，开启了协同管理软件领域“标准化产品”的先河

2004年首次全国渠道伙伴大会在北京召开，迈开了渠道经营的坚实脚步

2006年推出了协同管理软件产品A6

2011年面向智能手机、平板电脑等移动终端的“致远M1移动协同套件V1.0”正式发布，作为业界首款移动协同产品，M1引领了移动协同的新风尚；公司正式推出了G6政务协同软件

2013年V5协同管理软件及CTP平台V2.0发布，开创大协同时代

2014年致远V5.1协同管理软件及CMP平台V1.5发布，致远软件产品入驻华为全球解决方案中心

2015年致远V5.6协同管理软件发布；携手滴滴、携程、阿里、小鱼办公等互联网服务商，试水互联网增值服务

2016年公司正式推出了G6政务协同软件

2015-2017年用友网络转让部分股权，持股比例降低；公司更名为“致远互联”，启用新log、新标示，开启新时代

2019年科创板上市

2020年面向产业正式发布协同运营中台COP，打造数字化新基建

2021年加速新一代协同技术平台V8的平台能力建设，进入客户验证期

致远互联股权结构

截至2022年6月30日，致远互联实际控制人为公司创始人、董事长、总经理徐石先生，直接持股比例为23.05%。胡守云持股比例2.43%，深圳市信义一德信智一号创新投资管理企业(有限合伙)持股比例4.89%，用友网络科技股份有限公司持股比例3.22%，陶维号持股比例1.75%。

致远互联核心高管

徐石：董事长、总经理，曾任四川石油管理局输出气管理处财务电算化负责人，成都奔腾电子信息技术有限公司经理，自2002年公司成立至今，一直担任致远互联董事长兼总经理

淦勇：副总，曾先后任成都易隆贸易有限公司总经理，成都众策房地产营销策划有限公司总经理，北京致远互联软件股份有限公司四川区总经理，直销事业部总经理，上海区总经理等职务，现任公司副总经理

胡守云：副总，曾任成都国营新兴仪器厂通信分厂总经理，北京致远互联软件股份有限公司研发部负责人，现任北京致远互联软件股份有限公司董事，副总经理，长沙致远执行董事兼总经理

李平：副总，历任贵阳朗玛信息技术股份有限公司技术工程师，中软国际信息技术有限公司政府事业部行业总监，北京用友政务软件有限公司社保卫生事业部总经理，用友医疗卫生信息系统有限公司研发总监，北京致远互联软件股份有限公司研发部副总经理，现任公司副总经理，核心技术人员

严洁联：副总、财务负责人，注册会计师，曾先后任普华永道中天会计师事务所高级理，RegentPacificGroupLimited首席财务官，天津普拓股权投资基金管理有限公司财务总监，现任北京致远互联软件股份有限公司副总经理，财务负责人

杨祉雄：副总，曾先后任北京外国语大学财务部电算化负责人，用友网络财务软件开发部经理，研发中心副总经理兼财务软件事业部副总经理，用友网络监事长，用友网络副总裁，高级副总裁，北京伟库电子商务科技有限公司总经理，北京致远互联软件股份有限公司研发部负责人，现任北京致远互联软件股份有限公司董事，副总经理

向奇汉：副总，曾先后任重庆大学数学系教师，金蝶软件(中国)有限公司市场总监，用友网络执行总裁，用友优普信息技术有限公司总裁，现任北京致远互联软件股份有限公司副总经理

陶维浩：副总、董秘，注册会计师，曾先后任成都红光实业股份有限公司证券部办公室主任，成都八达电子器材有限公司副总经理，成都奔腾电子技术有限公司开发部经理，北京致远互联软件股份有限公司成都分公司总经理，现任北京致远互联软件股份有限公司副总经理，陕西致远互联软件有限公司执行董事

致远互联发展战略

(1)“平台化”产品发展战略：遵循“一体两翼(服务企业与政务两大市场)、双模驱动(支持混合云部署)、云端共生(广泛多端连接与服务云化)、服务增值(定制化与应用整合)”的产品研发策略。公司在升级V5平台的基础上，创新研发全新一代协同管理技术平台V8，其中技术中台包括云原生、微服务、前后台分离技术，业务中台包括BPM、门户、移动、组织权限能力建设，数据中台包括大数据服务、ETL、BI分析；V8满足中大型及集团型企业的数字化转型需求，支持大型组织的专属云部署和支持中小组织的SaaS在线订阅的商业模式。

(2)“云转型”战略：公司基于自主研发的FormtalkPaaS平台提供数智人力资源云服务等各种云服务。

致远互联主要产品

致远互联在“组织行为管理”理论指导下，结合客户的成功应用实践，打造出了协同管理平台V5和FormtalkPaaS平台。基于V5协同管理平台，根据不同的目标客户，公司开发了面向中小企业组织的A6产品，面向中大型及集团型企业组织的A8、A8-N产品，以及面向政府组织及事业单位的G6、G6-N产品。同时，公司贯彻“云转型”战略，基于自主研发的PaaS平台Formtalk，提供数智人力资源云服务和数据采集云服务，与公司V5平台及全系列产品形成功能上的协同和补充，形成组织内外及产业链协同应用

致远互联营业收入

2017-2021年，公司营业收入的CAGR达21.91%，扣非归母净利润的CAGR达33.12%。2021年，公司实现营业收入10.31亿元，同比增长35.10%，实现扣非归母净利润为1.20亿元，同比增长35.92%。2022年上半年，公司实现营业收入4.23亿元，同比增长15.82%，实现扣非归母净利润为0.30亿元，同比下降31.05%。