LinkedIn（领英）

7LinkedIn领英研究报告

LinkedIn(领英)简介

LinkedIn(领英)是一家全球领先的职场社交平台，是全球最大的职业社交网站，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长，LinkedIn拥有多元化经营模式，主要收入来自于所提供的征才解决方案、广告解决方案、销售解决方案及高级订阅帐户。2002年12月成立，2003年5月自加利福尼亚州芒廷维尤启动营运，2011年5月登陆纽约证券交易所，现市值约300亿美金，总部位于美国，办公室遍及全球30多个城市。领英的愿景是为全球30亿劳动力中的每一位创造经济机会，进而绘制世界首个经济图谱。截止2022年7月，领英全球会员总数已超过8.5亿，覆盖200多个国家和地区，其中，中国会员总数已逾5，700万。

LinkedIn(领英)创建于2002年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn会员人数在世界范围内已超过3亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。公司首席执行官由Jeff Weiner担任。总部坐落于美国加州硅谷，LinkedIn公司在全球27个城市设立了分部及办事处。2002年，Reid Hoffman在自家客厅里与合作伙伴共同创建了领英，2003年5月5日，网站正式上线。2014年2月24日，LinkedIn全新推出了简体中文测试版，并正式启用中文名称——“领英”

LinkedIn(领英)发展历程

LinkedIn(领英)成立于2002年12月，并于2003年5月自加利福尼亚州芒廷维尤启动营运。

2011年1月，LinkedIn(领英)有超过9000万的注册用户。

2012年1月，LinkedIn(领英)已经超过1.5亿的注册用户。

2012年4月25日，领英宣布在开设办事处，成为该公司全球第二十五间及亚太区第九间办事处。

2012年5月4日，领英宣布以1.19亿美元收购SlideShare在线文档共享服务商。

2013年2月至4月间，领英分公司进驻三菱地所株式会社旗下的东京丸之内的新创育成设施。

2013年9月4日，领英将发行540万股A股，每股发行价订为233美元，集资12亿美元，用于产品开发及海外扩张。

2015年4月10日领英以15亿美元收购在线教育事业Lynda.com，是领英历来最大手笔的并购交易，突显该公司进一步跨足非社群领域。

2015年6月23日，领英发布本土职场社交APP“赤兔”。

2016年6月13日，微软宣布以每股182美元，斥资262亿美元收购领英，7月4日微软将其出价调高7.69%至每股196美元，总共312亿美元收购领英。

截止2022年7月，领英全球会员总数已超过8.5亿，覆盖200多个国家和地区

LinkedIn(领英)产品服务

LinkedIn提供了三大用户产品：

(1)个人档案

个人档案，可以分为六大部分：头像展示、教育背景、技能认可、职业概述、工作经历、推荐信。LinkedIn平台可以在线制作、修改、分享个人档案，全面展现职业中的自己，也是开展社交的敲门砖。

(2)知识洞察

通过分享交流，可以关注行业动态、学习专业知识、提升职业技能、分析人物观点、分享商业洞察，在高速发展的互联网时代，可以让自己时刻保持对行业的敏感度，与时俱进，提升竞争力。

(3)商业机会

通过LinkedIn可以寻找同学、同事、合作伙伴，搜索职位信息、公司资料，拓展人脉资源，发现更多的机会，开发自身的潜力。

LinkedIn(领英)作用

通过LinkedIn的关系网，用户可以：

管理并公开用户的专业信息；

查找并自荐给潜在的客户，服务提供商或推荐的相关领域的专业人士；

创建和进行项目合作，收集数据，共享文件；

找到商机，寻找潜在的合作伙伴；

发现更广阔的人际连接，帮助拓展个人关系网，拓展工作和交易的范围；

张贴和分发工作职位信息，用以求职、招募、猎头行为等；

在特定的关系网络中传递消息；

获得推荐或者被推荐工作机会；

对感兴趣的公司或者员工进行背景调查；

发起民意调查等。

LinkedIn(领英)中国

领英于2014年宣布进入中国，持续为个人会员和企业客户提供优质的本地化产品和服务。2019年，领英经过在华五年的实践和探索之后，升级了本土化战略，正式启动中国战略2.0。领英以社交为根基，最大化地利用全球平台和海量数据，携手重量级行业伙伴，将“连接”更进一步，推出“一站式职业发展平台”。领英致力于在连接人脉的基础上为中国职场人在职业发展的每一个阶段提供更丰富和全面的价值，陪伴他们成长的每一步，帮助他们成为更好的自己，连接无限机会。

LinkedIn(领英)中国发展历程

2014年领英落地中国，同年启动商业化，引入征才解决方案(现“人才解决方案”)，持续完善中国本地化解决方案和服务体系，助力中国企业提升人才和雇主品牌的竞争力

2015年领英启动双品牌策略，和赤兔双品牌应用同步，开展系列本地化尝试

2016年领英商业化进程突飞猛进，增速布局中国业务，营销解决方案落地中国，并成立领英广告营销业务大中华区

2017年领英在中国发布第一张经济图谱，为人才就业勾勒新版图

2018年领英重塑中国产品策略，持续发力内容建设，旨在以中国用户需求为导向，打造“一站式职业发展平台”

2019年领英中国启动2.0战略，本地化耕耘再升级

2020年领英中国会员总数突破5，000万

2021年领英中国宣布战略调整，在中国内地发布全新产品——“领英职场”，专注连接职业机会

2022年领英中国继续“连接无限机会”的愿景，聚焦人才市场业务和出海业务，为职场人连接职业机会，为企业连接全球商业机会