1、 公司深度研究 | 万润股份 西部证券西部证券 20202020 年年 0 03 3 月月 1111 日日 。
三大业务齐头并进，打造新材料领先企业 万润股份（002643）首次覆盖 证 券 研 究 报 告 公司深度 | 万润股份 西部证券西部证券 20202020 年年 0303 月月 1111 日日 公司评级 买入 股票代码 002643 前次评级 评级变动 首次 当前价格 17.10 。

2、大消费及零售企业制胜新冠之役大消费及零售企业制胜新冠之役 “情境思维“情境思维+多期战备多期战备+低谷跨越”低谷跨越” 德勤管理咨询-消费品及零售战略团队 2020-02-14 2020. For information, contact Deloitte China.2 开篇开篇 春节宅已过春节宅已过，克疫开新篇，克疫开新篇 疫情仍在发展，全民战“疫”推动“宅经济”迅速增长，将中国本已全球领。

3、 敬请阅读末页的重要说明 证券证券研究报告研究报告| 公司公司深度报告深度报告 工业工业 | 电力设备电力设备 强烈推荐强烈推荐-A（维持维持） 信捷电气信捷电气 603416.SH 目标估值：85-91 元 当前股价：64.95 元 2020年年08月月15日日 中报大超预期中报大超预期，有望较快成长为有望较快成长为中型企业中型企业 基础数据基础数据 上证综指 3360 总股本（万。

4、开放创新不仅有助于降低大企业创新的风险、缩短产品研发周期、巩固市场领头羊地位，还能通过知识交互和共享产生溢出效应，促进创新生态体系的良性循环。
在今年疫情突发而至的形势下，开放创新的溢出效应更是尤为可贵。
正是基于大企业创新正发生的深刻变化以及对于中国社会经济发展的重要意义，创业邦研究中心发布了这份2020年大企业开放创新研究报告，希望透过大企业管理者和专家的视角，通过剖析阿里、腾讯、小米、 SAP等大企业的创新案例，结合创业邦睿兽分析数据库的资源，分析大企业创新的驱动因素、目标、路径、痛点，并且结合垂直行业的发展趋势，洞悉大企业的创新趋势。
举例来说，我们的研究结果显示：疫情冲击下大企业对未来一年的创新环境持谨慎乐观态度，逆周期调节政策力度的强化以及技术实现能力的增强，将有助于未来一年大企业创新环境的改善；技术驱动已成为大企业创新的主要推动力，这在企业服务、智慧物流、生物医药、汽车、能源等领域较为突出，相关领域创业公司的技术应用场景，有望受到大企业特别关注；大企业在技术相关领域的以下创新动向值得关注：一是垂直领域向下延伸，医疗健康新基建与信息技术新基建将为大企业创新带来新动能；二是供应链向上拓展，加强与产业链上游伙伴的技术创新合作，确保产业链安全，是大企业创新的重要方向；面临创新的痛点，当前大企业创新最大的诉求是积极推动创新激励机制的变革，建立以目标导向、而不是业绩。

5、来完成他们的总奖励方案。
总体而言，最典型的可变薪酬类型是个人激励奖金(67%)，其次是即期奖金(39%)和员工推荐奖金(39%)。
按组织规模划分的可变薪酬类型当进一步挖掘时，表现最好的组织不太可能使用即期奖金(通常是32%对40%)和雇佣奖金(通常是29%对35%)，这意味着他们花钱来引进顶尖人才，但并没有给交易带来太多好处。
第二：谁获得可变薪酬?为什么获得可变薪酬？在这一方面组织内部和组织内部也存在相当大的差异。
一些工作更常获得可变薪酬，例如，销售角色和领导角色通常有明确的支出与特定的可交付成果相关联。
相比之下，工程和会计职位则不太可能。
这既有组织驱动的原因，也有基于员工的原因。
被高额可变薪酬吸引的人往往是你的风险承担者;风险承担者往往同时被销售和领导角色所吸引这两个角色描绘了新的领域。
无论销售人员和领导者是否表现出色，甚至表现过高，都会对组织的底线产生重大影响，因此经常将绩效与可变薪酬直接挂钩，既能吸引顶尖销售专业人士和领导者，也能对组织产生积极影响。
可变薪酬的普遍程度和类型也取决于组织级别。
通常，企业都在为延长可变薪酬计划而挣扎，这种选择最终取决于文化和预算。
对于那些拥有可变薪酬的人，大多数人都将其扩展到非免税员工(只有34%的人不给予非免税员工某种形式的可变薪酬)。
按组织级别分列的可变薪酬数据表明，级别越高，薪酬越有可能与组织绩效挂钩。

6、 敬请阅读末页的重要说明 证券证券研究报告研究报告| 公司公司点评报告点评报告 工业工业 | 电力设备电力设备 强烈推荐强烈推荐-A（维持维持） 思源电气思源电气 002028.SZ 目标估值：31-34 元 当前股价：23.58 元 2020年年10月月18日日 业绩业绩持续持续高增长高增长，业务布局与管理水平能支，业务布局与管理水平能支撑成为大企业撑成为大企业 基础数据基础数据 上。

7、企业如何针对不同客群提供客制化、定制化的产品和服务愈发关键。
以欧莱雅为例，每日从三万多网站抓取的品牌反馈大数据，互相结合，夯实洞察基础，分析消费者进本属性等，获取360度全方位消费者洞察，打造精准化营销。
“新”：产品创新，服务出新，业务革新数字化浪潮奔涌，以传统制造业为基，推陈出“新”，获取新的增长点。
以金龙客车为例，有效整合自身丰富的造车经验以及百度自动驾驶技术、AI技术、传感设备和高精度地图，辅以百度工程师团队，分工明确，双管齐下，构建了依托本土技术的产品平台，实现新产品本土创新，一边加速完善产品，一边从传统造车企业转型解决方案。
数字化平台四大特色：高效的供需资源聚合聚合供应端资源并且高效匹配需求端资源，有助于提升整体运营能力，创造更多价值以开放包容的方式集合和匹配外部分散的供给端和需求端资源。
流动的数据应用价值以海量流动的用户数据为基石，打通端到端数据接口，借助迭代的推荐技术，开发多场景应用数据工具，实现双向流动的数据高效运用。
本土文化创新驱动的技术赋能基于本土化的市场特性与需求进行技术创新，并将创新的技术成果以平台的形式向外输出赋能，以降低创新门槛。
全价值链的深度运营赋能除了单纯的技术输出，还有参与企业运营的各个环节，创造出新的技术成果以平台形式输出。
文本由木子璨璨 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：贝恩：数字经济互联网之中国数字化发展模式。

8、9年上线APP后不久就一跃成为文玩电商行业头部玩家。
融资实力强劲。
由图1可以看出在2020年1月到2021年1月期间，玩物得志APP的安装渗透率不断提高。
玩物得志通过玩物鉴定，国风社区，闲置回血等多个业务板块通过流量池闭环提高了玩物得志app的安装渗透率。
其典型用户为新一线75后白领。
专科学历为主，新一线城市占比高达23%，企业白领占比近六成。
二、微拍堂APP发展分析图2 2016-2019年微拍堂GMV数据情况微拍堂的用户规模低于玩物得志，但是其年交易额超过了400亿，用户付费率及金额略胜一筹。
微拍堂的用户中，女玩家不足一成，45岁以上的偏好程度更高，聚集在一二线城市。
其中用户玩家企业白领高达49.8%，服务业人员占比21.4%。
三、天天鉴宝APP发展分析图3 天天鉴宝APP用户画像天天鉴宝于2019年上线，一年内连获5轮融资，背靠字节跳动，首创直播连线鉴定模式。
2018年11月得到天使轮投资，2019年3月得到A轮投资，9月即获得B轮投资。
区别于其他两家,天天鉴宝更加深度聚焦用户需求，构建自媒体矩阵,用户认可度高,品牌影响力强劲。
不同于其他头部玩家，天天鉴宝用户更为下沉，三线及以下城市过半数，85后、90后年轻群体超50%。
三者整体进行对比。
从获客能力来看，月活规模Top3玩家中，玩物得志略胜一筹,月新装用户规模超50万，其他两家紧随其后。
虽然微拍堂和天天鉴宝的获客能力稍逊于玩。

9、公司研究 4 / 29 请参阅最后一页的股票投资评级说明和法律声明 目目 录录 1 国内国内 POCT 领先企业，业绩快速增长领先企业，业绩快速增长 . 7 1.1 公司情况简介.。

10、mNqPqQpRmNrNqRoMtOpQsP8OaO7NmOpPsQrReRnMpOlOmOqP8OpOqMNZqMqQuOoMqO 证券研究报告|公司深度研究报告 请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明 3 正文目录 1. 军品并进，中国版 FLIR雏形初显 . 。

11、 公司研究公司研究 敬请阅读末页的重要说明 Page 2 正文目录 一、联得装备：核心技术延伸 四大业务新出发 . 5 1、深耕显示模组组装设备业务，产业布局四大事业部 . 5 2、。

12、oPpQoOpRqRtPnMsQrMoRtO8ObPaQtRrRpNnNfQpOsQfQmMnP7NnMoNxNnQvMxNrNuM 请务必阅读正文之后的免责条款部分 全球视野全球视野 本土智慧本土智慧 Page 3 内容目录内容目录 估值与投资建议估值与投资建议 .。

13、者活动也占据了相当大的比例。
与此同时，英国和爱尔兰的企业表示，在所有平台上采用和分发的数量都要多得多。
除了TripAdvisor和Whatsapp之外，社交媒体平台的商业使用高于消费者的比例使用。
2021年社交媒体平台的使用：消费者vs商业社交媒体显然更多地与顶级活动联系在一起，因为推动销售被少数企业(17%)确定为目标。
社交媒体上的业务目标虽然社交媒体吸引新业务、建立品牌知名度、推动网站交易并最终促进销售的能力得到认可，但只有少数企业利用社交媒体来直接促进这些目标。
与此同时，63%的受访受众表示，他们从社交媒体上购买过产品(年轻受众更倾向于购买)，这表明企业有机会适应这种购买力，并确保社交媒体的收入。
二、社交媒体营销品牌知名度是65%的英国和爱尔兰企业的主要社交媒体目标。
只有不到一半的企业(30%)表示，社交媒体将为其提供客户服务和支持的目标做出贡献。
然而，客户服务对消费者来说是最重要的。
对于大多数企业来说，社交媒体仍然主要被视为一种营销功能。
当被问及谁拥有公司的社交媒体战略时，87%的企业表示是他们的营销团队。
但从这些数据可以清楚地看出，虽然社交媒体的营销元素很重要，但它的客户服务功能也很重要。
有鉴于此，跨团队协作至关重要。
不幸的是，71%的受访者表示，跨团队合作不是偶然的，就是根本不存在。
与社交媒体相关的跨团队协作报告总结虽然消费者数据证实了社交媒体是企业与客户和潜在客户联系。

14、2020年12月 内容提要 新冠病毒席卷全球，世界正面临着自20世纪30年代经济大萧条以来最严 重的经济衰退。
本书为领导者勾勒了一条通往未来新常态之路，并探讨了中 国经济因新冠疫情而加速到来的五大趋势，以及助力企业重振业务重塑未 来的30项。

15、p在每个发展阶段。
我们认为公司对应关注重点也不同:pp1第一阶段，重点在于积累特色算法，保持某领域技术领 先或自身差异性;pp2第二阶段:重点在于应用落地,即特色算法产品至少在12个领域内开始产生优势应用;pp3第三阶段:重点关注收入是否高。

16、新建产线基本满足宽幅玻璃生产，大尺寸组件玻璃供应有保障。
210 六列组件宽度约为1.3 米，而原有玻璃产能按照生产 1 米宽度玻璃设计，大尺寸组件需求的提升，给玻璃的供应带来一定挑战。
但随着主流光伏玻璃企业陆续突破原片生产的宽度瓶颈，目前。

17、三大优势：技术一体化多地域布局强公司治理pp一技术一体化：加速实现一体化布局，提升回收金属品类品位pp预计一体化或将成为产业发展的方向之一，环保企业将有望率先完成全产业链布局。
目前多数危废资源化产能并不具备后端一体化处理能力，一体化的产业。

18、整体看，中游制造业对石化依赖较高，下游消费品业依赖较低。
中下游整体看，对石化相关品种依赖排名前十的行业有橡胶和塑料制品业专用设备通用设备电气机械电子设备金属制品仪器仪表造纸和纸制品纺织业农副食品加工业，完全消耗系数在 0.017 以上。
对石。

19、 1 公司公司研究研究 公司深度研究公司深度研究 证证 券券 研研 究究 报报 告告 南京银行南京银行601009.SH601009.SH 六朝古都活力显，大零售加小微企业双轮发展六朝古都活力显，大零售加小微企业双轮发展 投资要点：投资要点。

20、2022 年深度行业分析研究报告 2 目录 1 方大炭素：国内石墨电极龙头企业 . 3 1.1 公司炭素产品品类齐全，石墨电极市占率国内第一 . 3 1.2 公司多个项目陆续投产，龙头地位更加稳固 . 4 2 财务分析：石墨电极行业景气度回。

21、步入存量时代中国客车企业的五大致胜要素2019年六月罗兰贝格聚焦研究综述贸易摩擦加剧全球分工重塑致使全球与中国经济增速将持续走弱。
受此影响，中国出行需求的总量增长将同步放缓，客车市场存量竞争的时代已经到来。
据统计，2018年客车市场整体销量。

22、ConfidentialandProtectedbyCopyrightLaws2022102研202210务IT导告2022RPA去务务务3研2022101RPAAI702903SLG704AI655AI554研1RPAAI务务RPA去AI。

23、企业架构领导者的3大战略重点2022年领导力前瞻年领导力前瞻2022年领导力前瞻：企业架构领导者的3大战略重点来自来自Gartner研究总监研究总监Chris Howard的一封信的一封信2022年的脚步越来越近，虽然新冠疫情持续蔓延，不断。

24、 TableYemei0 行业研究深度报告 2022 年 04 月 11 日 石油炼化行业深度研究之企业篇 控成本谋高端，大炼化时代的竞争之道 竞争加剧，规模化一体化成为发展关键竞争加剧，规模化一体化成为发展关键。
随着市场不断开放，国内石油。