1、展,移动互联网的全面普及,人口红利逐渐消退,互联网企业开始寻求商业模式的转变,共享经济新零售短视频等新玩法开始火爆,部分企业也开始从消费经济逐渐转向产业经济,从企业端寻找更多的入口.互联网行业的拐点也带来了人才需求的转变.本报告基于2018。

2、 工业互联网园区指南 工业互联网产业联盟AII 2020 年 4 月 声声 明明 本报告所载的材料和信息,包括但不限于文本图片 数据 观点 建议, 不构成法律建议, 也不应替代律师意见. 本报告所有材料或内容的知识产权归工业互联网产业联盟 。

3、 工业互联网体系架构 版本 2.0 工业互联网产业联盟AII 2020 年 4 月 声声 明明 本报告所载的材料和信息,包括但不限于文本图片 数据 观点 建议, 不构成法律建议, 也不应替代律师意见. 本报告所有材料或内容的知识产权归工业互。

4、 Page 1 of 13 JIGUANG Confidential. All Rights Reserved Aurora Mobile, NASDAQ: JG 2020 年互联网招聘行业研究报告年互联网招聘行业研究报告 6月 8月 10。

5、家电高端装备制造电子信息工程机械钢铁行业建筑行业能源电力和船舶行业的特别应用,通过在八大行业的不同应用场景的应用案例,详细描述了工业互联网平台在垂直行业领域的应用场景与实施案例。

6、 产业互联三问 2019 中国产业互联网基础逻辑 2019 Basics and Logic of Industrial Internet 产业互联网系列研究 基础逻辑发展指数产业研究 2019 中国产业互联网基础逻辑 2019 Basic。

7、0 2018 年中国互联网用户与市场重要数据 1 2018 年中国互联网基础资源发展情况 2 2018 年中国互联网基础设施建设情况 3 2018 年中国云计算发展状况 5 2018 年中国大数据发展状况 6 2018 年中国人工智能发展状。

8、 导语 腾讯阿里小米美团ofo滴滴这一年来,不断的有企业加入了组织结构调整的大军.组织热过境,也在2019全面影响了整个互 联网行业. 立足招聘领域,我们看到的是企业组织调整后,对于人才需求的变化.经历了蒙眼疯跑,盲目扩张的阶段,20182。

9、由工业和信息化部指导,在紧密结合工业互联网标准体系框架版本 1.0全面总结工业互联网标准化需求基础上,工业互联网产业联盟以下简称联盟组织撰写工业互联网标准体系版本 2.0,修订了工业互联网标准体系框架及重点标准化方向,梳理了已有工业互联网标。

10、 中国工业互联网安全态势报告 2018 年 中国工业互联网产业联盟 2019 年 2 月 声声 明明 本报告所载的材料和信息,包括但不限于文本图片数据观本报告所载的材料和信息,包括但不限于文本图片数据观 点建议,不构成法律建议,也不应替代律。

11、工业互联网将连接对象延伸到工业全系统全产业链全价值链,可实现人物品机器车间企业等全要素,以及设计研发生产管理服务等各环节的泛在深度互联.平台体系是核心.工业互联网平台作为工业智能化发展的核心载体,实现海量异构数据汇聚与建模分析工业制造能力标。

12、2019年互联网用户及产业互联网发展洞察 20201172数据驱动精益成长 宏观经济承压叠加数字用户红利不在 93250.5 94334.2 96410.5 97236.1 98023.9 98641.3 99312.4 99554.7 1。

13、招聘App用户画像男性比例接近三分之二,其中已婚比例略高.集中在2534岁区间,脉脉的用户年龄分布较广泛,3544岁是主要客源.本科与专科学历为主,猎聘和领英更受高学历群体欢迎.510K月收入是主流,猎聘脉脉领英用户收入明显偏高.企业白领占。

14、报告.对于已经是网站VIP年会员的朋友,请添加小皮匠微信号www3mbangcom,留言VIP会员用户名,审核通过后可免费加入知识星球.知识星球加入请使用微信扫描以下二维码往期回顾:加入知识星球后,可立即免费获得该行业的报告合集打包下载链接。

15、降,求职难度变大的大环境下,更多的选择积极观望,谨慎跳槽.与此同时,腾讯建立了新的云和智能产业集群.这被外界解读为,腾讯将更重视腾讯云等面向商业to B的业务.预示着消费互联网产业正在向产业互联网转向.阿里百度小米等纷纷边缘化与人工智能无关。

16、网络平台安全三大体系,网络是基础,平台是核心,安全是保障.工业互联网在改变生产方式和产业生态的同时,安全性问题也越来越被重视.当前我国工业互联网平台网络安全防护发展尚处起步阶段,工业互联网应用环境也出现了较多安全问题,工业互联网平台较多采用。

17、二维码往期回顾:加入知识星球后,可立即免费获得该行业的报告合集打包下载链接新零售79份;区块链87份;金融科技42份;人工智能29份;宏观经济形势21份;直播答题8份;乡村振兴9份;财富报告42份;消费金融44份;旅游度假17份;薪酬报告1。

18、中德智能制造合作企业对话工作组AGU工业互联网专家组 工业 4.0 x 工业互联网: 实践与启示 Published by 中德智能制造合作企业对话工作组AGU工业互联网专家组 工业 4.0 x 工业互联网: 实践与启示 发布单位: 德国国。

19、中国互联网企业中国互联网企业综合实力研究综合实力研究报告报告 20202020 年年 中国互联网协会中国互联网协会 20202020 年年 1010 月月 中国互联网企业综合实力研究报告 2020 前言前言 2019 年,中国互联网行业深入。

20、中国互联网创业中国互联网创业 投资分析报告投资分析报告 2016年Q3季度 2016年Q3 互联网创投报告 创业局势观察:95个新成立公司 较去年有所放缓 投资市场观察:858起新获投事件,吸金1177亿人民币 热点行业分析:文娱企业服务电。

21、 不再野蛮 中国互联网金融发展报告 2016年 2 浪潮褪去:互联网金融概念的破灭 1 金融复兴:业务回归金融本质 2 一叶知秋:优秀金融平台案例 3 不再野蛮:金融科学家的未来 4 3 走在十字路口的中国 经济下行初期金融业的机遇,与中后。

22、Chinas Connected Consumers 2016 A mobile evolution Chinas Connected Consumers 2016 2 About this Survey KPMG Internationa。

23、非上市企业方面,创业创新活跃度基本维持了去年同期水平.投融资活跃度上下半年分化较为明显,2020年,累计追踪到423家创业企业获得融资,累计融资规模超过478亿元.其中,上半年创投活动受疫情冲击和影响较为明显,比2019年下降了超过四。

24、2019年互联网新增企业数增长27受春节影响,2019年的3月新注册的互联网企业增幅最高达60,截至9月,2019年新注册的互联网企业数与2018年相比,平均每个月增长27左右.虽然2019年整体的经济形势都在唱衰,但是数据反映出,市场环境。

25、不同融资阶段的公司提供的薪酬有所差异,随着融资轮次的增加逐年递增.调研显示,处于不同融资阶 段的公司,各个岗位的人员配比也有所不同.纵观不同城市的互联网岗位的薪酬,可以看出,北京的平均薪资高居全国首位.不同融资阶段的公司薪 酬差距明显.深圳。

26、智联招聘前程无忧及BOSS直聘三大平台招聘企业及求职用户知名度排名前三,前程无忧人力资源服务布局完善,是中国最具竞争力的互联网招聘平台之一,前程无忧双引擎驱动营收持续增长营收多元化,非招聘业务成为增长的重要动力.深耕在线求职垂直领域BOSS。

27、顶层设计进一步完善.印发工业互联网创新发展行动计划20212023年,部署网络体系强基行动,深化5G工业互联网在垂直行业的应用.基础设施建设稳步推进,高质量外网建设初见成效.重点技术领域发展成果显著.国内时间敏感网络TSN产业链从起步阶段进。

28、5G工业互联网产业链网络服务侧产业链相对成熟,设备接入侧产业链还有待完善5G专网是5G工业应用的主要方向5G混合专网目前应用较多,自建核心网模式灵活可控性更高工业应用上云是大势所趋中国工业云基础设施市场中公有云占比从2018年的37.3,提。

29、 校园招聘中企业选用的人才评估工具与其对人才的期待匹配在一起,形成了对校招人才标准的基础定义:与岗位或者企业适配度高心理风险低学习能力好专业知识技能准备度高个性好. 学习能力团队合作认真负责 和 抗压能力 是最重要的素质.由于校园招聘中的候。

30、中等偏上收入国家工业互联网发展势头强劲.根据世界银行2020 年对全世界经济体的划分,按照人均国民收入,分为高收入中等偏上收入中等偏下收入和低收入四个组别.在测算的 59 个全球主要工业国家中,高收入国家有40 个,中等偏上收入国家有13 。

31、互联网的技术本质是建立各个独立主体的连接.连接哪些主体,是区别这一互联网的关键点.产业互联网属于特定类型的互联网,具备所有互联网的特征之外,还要符合产业连接的规律.产业角色之间的连接,最大的特点是只会与本产业相关的主体进行连接:采购主体连接。

32、中国互联网企业综合实力指数2021 中国互联网企业综合实力指数中国互联网企业综合实力指数 2022021 1 年年 中国互联网协会中国互联网协会 2022021 1 年年 1111 月月 中国互联网企业综合实力指数2021 第 1 页 共 。

33、行业招聘白皮书 2022 互联网行业招聘白皮书 个体价值崛起1Moka互联网行业招聘解决方案行业竞争加剧,人力成本持续增加 4 打造赋能型组织,关注个体价值实现 8个体对招聘的影响 13个体如何在招聘中发挥价值 20应用实践 32 2 0 。

34、拉勾出品互联网人才招聘白皮书White paper on Internet talent recruitment 2021专注互联网人才招聘2021 年LAGOU此报告包含四部分: 互联网行业整体市场环境及人才趋势; 互联网人才薪酬变化及各。

35、2021 互联网行业人员流动情况调研报告 长期以来,互联网行业的高强度 高淘汰率备受舆论关注,年关将至,针对近期出现的互联网企业裁员热潮现象,智联招聘面向互联网从业者进行问卷调研,发布2021 互联网行业人员流动情况调研报告 ,呈现互联网行。

36、2022年互联网招聘求职行业洞察报告Mob研究院出品2022年3月2022 MobTech. All rights reserved.本报告核心观点12行业现状:超1000万求职者涌入市场,互联网招聘求职规模稳定增长人群画像:已婚男士是互联。

37、那些没有意识到这一变化的重要性没有意识到事态发展速度有多快的公司将会失败.如果这些公司的业务仍然像往常一样,那么他们中的大多数人将在几年后醒来,这对他们来说将结束.Robert Locke,泰科公司企业发展高级副总裁。

38、华西计算机团队华西计算机团队2022年5月17日剖析东财,看互联网券商争霸史请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明请仔细阅读在本报告尾部的重要法律声明仅供机构投资者使用证券研究报告行业深度研究报告首席分析师:刘泽晶SAC NO:S112052。

39、2021 年互联网产业求职指南 近年来, 信息技术不断推陈出新, 快速颠覆生产生活体验. 而互联网产业1作为弄潮者,也成为职场人心仪的工作领域. 95 后痴迷互联网大厂的样子,像极了 60 后崇拜国企的梗则侧面展现了互联网产业走在前沿引领就。

40、互联网行业中高端人才招聘报告e成科技研究院2018.91目录导言报告说明核心发现1. 互联网行业热门岗位2. 互联网行业热门岗位人才分布3. 互联网行业热门岗位人才流动4. 报告结语234567824331.1 互联网行业最热门职位1.2 。

41、New Future on Cloud1970s,1960s1980s2010sweb scaleNew Future on Cloudnow5722020092010201。

42、三一重工:三一重工对对2020万台机器的远程维护服万台机器的远程维护服务预测性维护,服务成本务预测性维护,服务成本降低降低6060智能装备服务:沈阳:沈阳i5i5机机床床服务型制造:威派格智能:威派格智能水务水务32当前工业互联网实践探索的。