1、展,移动互联网的全面普及,人口红利逐渐消退,互联网企业开始寻求商业模式的转变,共享经济新零售短视频等新玩法开始火爆,部分企业也开始从消费经济逐渐转向产业经济,从企业端寻找更多的入口.互联网行业的拐点也带来了人才需求的转变.本报告基于2018。

2、 导语 腾讯阿里小米美团ofo滴滴这一年来,不断的有企业加入了组织结构调整的大军.组织热过境,也在2019全面影响了整个互 联网行业. 立足招聘领域,我们看到的是企业组织调整后,对于人才需求的变化.经历了蒙眼疯跑,盲目扩张的阶段,20182。

3、edin大街网等网站.3 垂直招聘模式,是指专注于某个行业特定人群或是某个特定区域的招聘服务,代表企业有猎聘网拉勾网应届生招聘网南方人才网等网站.4 分类信息网站模式,代表性企业有 58 同城赶集网等网站,这类网站主要发布蓝领人群招聘信息。

4、人才招聘角色转型的 大方向 未来招聘 趋势报告 引言 人才招聘需求不断提升,但特征也在发生变化. 在人才就是一切的未来,招聘人员已然成为企业最迫 切需求的职位.与此同时,您的团队也需要掌握新技能 衡量指标和工具. 为了帮助您为未来做好准备。

5、 求职者数量增多,且学历趋于稳定.平台流量移动端设备使用数量3月突破3000万台. PC端流量下滑趋势明显,与2017年相比平均下滑36.7. 移动端设备数量的增长先快速,后趋于稳定.2018年3月达到3264.7万台.求职者90后,3年。

6、降,求职难度变大的大环境下,更多的选择积极观望,谨慎跳槽.与此同时,腾讯建立了新的云和智能产业集群.这被外界解读为,腾讯将更重视腾讯云等面向商业to B的业务.预示着消费互联网产业正在向产业互联网转向.阿里百度小米等纷纷边缘化与人工智能无关。

7、力也在快速成长,有人曾戏称,中国最 贵的HR,都在地产圈.的确,我们也发现了不少地产行业的HR已经不仅仅停留在完成事务性工作的层面,他们知道,如果为了追赶进度,埋头在眼前的招聘并没有办法解决长远的问题,最后的结果只能是作茧自缚.因此,面对大。

8、突破800万名毕业生,为社会经济的人才供给提供了人口红利,在线招聘行业将从中受益.招聘市场规模持续扩大,44.8企业每年投入5万元以上用于招聘2017年以来招聘行业市场规模稳步扩大,20172022年的年均复合增长率达到20,未来招聘行业仍。

9、 1 本报告版权属于安信证券股份有限公司.本报告版权属于安信证券股份有限公司. 各项声明请参见报告尾页.各项声明请参见报告尾页. 互联网医疗互联网医疗, 乌云, 乌云背背后的金边后的金边 医疗信息化系列报告之互联网医疗篇医疗信息化系列报告之。

10、 前前 言言 眼望星空,脚踩实地是每个创新创业者坚守的信条. 作为新基建的核心成员,AI 可以为各个产业赋能,这意味着 AI 有着无限的市场潜力.医疗作为国民经济的重要组成部分,必 然成为 AI 的用武之地.我国医疗 AI 经过多年的发展。

11、5岁及以上人口的比例预计在今后25年内几乎翻一番.QQ截图202.png医疗技术行业面临的挑战:医疗保健服务支出减少,或支出形式改变,特别是在Covid19期间和之后.STEM毕业生不足监管力度加大美国医疗科技市场的不。

12、2020年年9月月29日日 产业互联网专题产业互联网专题医疗篇医疗篇6 医药医药电电商:研究框架商:研究框架 中信证券研究中信证券研究部计算机部计算机团队团队 杨泽原杨泽原,丁奇,丁奇 1 1 投资要点投资要点 1行业行业纵览纵览:互医行业。

13、业需求人才的情况也要高于普通企业.据数据显示报告中,2000人以上的游戏规模需求人才增幅达到了77,150人以下的游戏规模需求人才招聘增幅下降了11.新增企业量同比下降的情况下,招聘需求却与2019年持平.在疫情的影响下,新游戏公司的发展遇。

14、限制措施出台之前2020年3月,公司的招聘流程有多少是远程完成的在疫情限制措施实施后2020年3月至今,公司的招聘过程中有多少是远程完成的由图可知,自3月份以来,远程招聘流程的增长超过了6倍,从3.1上升到18.9.大多数受访企业52.8能。

15、字医疗服务受属地化监管,能否于中国不同地区运营多家互联网医院对服务捉供方扩展业务至关重要.综合全面的线上线下服务能力成功因素的作用是解决医疗健康行业资源分配不均的关键动力,其要点是拥有综合全面线上线下服务能力的公司能够于整个医疗服务过程包括。

16、到在线教学,到完全虚拟的招聘活动.随着组织的关闭,招聘计划不得不取消,或者充其量只能进行修改.2020年秋天,雇主的前景明显变暗.53描述了整个新的大学劳动力市场的好坏. 平均评级为2.73,为七年来最低,与2008年经济衰退初期复苏的数字。

17、 TableFirst1 医疗器械医疗器械 首次覆盖首次覆盖 医药生物医药生物 行业报告行业报告 TABLECOVER 日本日本器械器械如何突围如何突围医保压力医保压力 对国内集采控费下医疗器械行业发展的借鉴经验对国内集采控费下医疗器械行业。

18、需求回暖明显,静待落地开花 2021年01月27日 2020年医疗IT订单回顾 行业专题 诚信 责任 亲和 专业 创新2 行业专题报告回暖需求明显,静待落地开花 请参阅附注免责声明 01 疫情影响逐渐褪去,2020年下半年需求改善明显 20。

19、近90受访游戏企业HR选择拉勾进行招聘ppspan stylewhitespace: pre;span游戏行业互联网属性较强,在参与调研的HR中88.24的人使用垂直互联网人才招聘的拉勾作为招聘渠道.ppspan stylewhitesp。

20、 公司通过广泛布局提升曝光率,形成全国化品牌占领消费者心智.2017年公司获得中信产业基金投资后,门店近年迎来快速扩张.目前公司运营51家植发医疗机构覆盖了中国50个城市,总面积超10万平.通过广泛的连锁化网络布局,公司提升了自身的品牌力。

21、过去几年我国医疗器械行业规模持续增长,增速快于全球.目前我国医疗器械产品 仍以中低端为主,高端产品主要依赖进口,高端产品领域有较大的国产替代空间.而近 几年来,在政策利好等多方影响下,中国医疗器械行业正在发生着深刻的变化.在全新 的器械领。

22、金融行业受益与风险并存,P2P爆雷影响等负面因素仍旧对求职者有一定影响; 选择金融企业,他们更关注的是企业是否会有业务风险; 此外,发展前景薪酬福利仍旧是选择一个企业最重要考核指标之一;金融行业岗位需求主要集中在本科及大专; 相比于岗位需求。

23、从产业的需求端看:国内宠物数量快速增长,养宠人群年轻化带来消费机遇, 宠物主人对宠物的情感依赖带来支付意愿的提升.美国宠物数量为 4 亿只,总人口 约 3 亿人,宠物与人口的比例约为 1.3:1.我国的广义宠物数量约为 1.5 亿只,注 册。

24、亚太地区的消费者最近在行为上发生了巨大的变化.随着数字化和创业风靡该地区,独角兽初创企业外国投资和消费信心也随之繁荣.事实上,尼尔森发现,与五年前相比,2018年70的亚太地区消费者的财务状况更好.也就是说,该地区所有市场的支出并没有增加。

25、银行业金融服务业和保险业被广泛认为是一个繁荣的行业.尽管该行业的各个行业在全球范围内都有很高的估值,但当单独审视这些行业时,更容易发现它们各自面临的机遇和挑战,尤其是在亚太地区.中国大陆经常是BFSI新追求的焦点,因为市场广阔,经济正在崛起。

26、雍禾医疗推出的 FUEAPL 1.0 为国内首项获得 ISO9001 国际认证的植发技术.2010 年,公司向国际 ISO 组织认证部门提供了 1257 例毛发移植手术案例,获得了 ISO9001 国际认证,公司植发技术的可靠性得到权威背书。

27、回溯与展望:医疗服务价格改革深度专题证券分析师:陈烨远 A0230521050001研究支持:余玉君 A0230120070001联系人:余玉君2核心观点核心观点我们与市场观点不同的看法:2021年9月,国家医保局等8部门联合印发深化医疗服。

28、2021 互联网行业人员流动情况调研报告 长期以来,互联网行业的高强度 高淘汰率备受舆论关注,年关将至,针对近期出现的互联网企业裁员热潮现象,智联招聘面向互联网从业者进行问卷调研,发布2021 互联网行业人员流动情况调研报告 ,呈现互联网行。

29、2021 年第四季度中国企业招聘薪酬报告 2021年第四季度,智联招聘继续发布中国企业招聘薪酬报告 ,展示国内38个核心城市1企业的招聘薪酬水平,涵盖行业职业地域企业规模企业类型学历要求经验要求技能要求等维度,与每季度发布的中国就业市场景气。

30、2022 年第一季度中国企业招聘薪酬报告 2022年第一季度,智联招聘继续发布中国企业招聘薪酬报告 ,展示国内38个核心城市1企业的招聘薪酬水平,涵盖行业职业地域企业规模企业类型学历要求经验要求技能要求等维度,与每季度发布的中国就业市场景气。