1、 Copyright 2020 CIIC All Right Reserved 疫情影响企业 HR 管理趋势调研报告 延期复工及疫情防控，疫情影响企业经营及 HR 管理 一、调研背景及目的 新型冠状病毒肺炎疫情蔓延形势下， 企业受到哪些生产经营及人力资源方面的影响？又 采取了哪些防控及管理举措？疫情对企业会有哪些不利影响？企业管理者和 HR 又该如何 应对？中智上海经济技术合作有限公司联合中智咨询。

2、 0 杭州银行人工智能应用布局研究 1 杭州银行人工智能应用布局研究杭州银行人工智能应用布局研究 研究机构 支持机构 报告主编 于百程 报告编审 郭吉桐 报告主笔 陈成 1 杭州银行人工智能应用布局研究 作为浙江省首家在上交所主板挂牌上市的商业银行， 杭州银 行近年来高度重视金融科技， 特别是。

3、中智 2019年重 点 行业 薪 酬 趋 势 指 南 Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 数据支撑企业商业智能与业务决策的趋势锐不可挡！HR工作决策基于企业最大的资源，即人力资源与人才本 身的交互数据，人力资源数字化管理的发展进程同样不容小觑，中智咨询数据中心以数据为基石，凭借专业 的方法论、多年的人力资本咨询服务经验和大数据库优。

4、异化赋能授权，有效激发员工活力趋势：组织能力升级，组织与人才的关系在重构 智能化与数字化时代，科技创新驱动组织升级 非雇佣时代，组织与人才关系趋于多元化 个体价值崛起，企业与人才之间转向合作关系青年人才特点绩效管理趋势：由考核走向发展4.从考核工作成果转向关注员工的能力提升5.持续反馈，激励青年人才高效工作员工体验趋势：HR角色转换与人力资源数字化转型9.以用户思维和设计思维重新打造员工体验，提升敬业度10.直面挑战，人才管理数字化转型支持组织发展与青年人才成长趋势：青年人才的职业发展呈现更高需求水平 青年人才成长内生动力强烈 青年人才工作价值导向转为自我实现 青年人才渴望拥有一定的工作自主权/自由度。

5、 ? 2 Development Dimensions International, Inc., 2020. All rights ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?。

6、2020年 企业调薪数据参考手册 目 录 企业调薪趋势 01 人才流动观察 02 应届生起薪 03 行业薪酬速揽 04 Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.Copyright 2020 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 中智人力资源管理咨询有限公司（简称“中智咨询），隶属于 中央企业中国国际技。

7、欧美企业略有下降，国有企业和日资企业2018年员工主动离职率相比2017年略有上升。
一线、二三线城市员工主动离职率略有下降，四个一线城市中，深圳和上海的员工主动离职率有所下降，北京、广州的员工主动离职率略有上升。
整体人才调薪趋势尽管2018年整年处于经济下行期，但大部分企业在2018年上半年已完成了年度调薪工作，2018年企业整体调薪率高于2017年，为7.8%。
2019年企业实际/预计调薪率为7.7%，略低于2018年。
国有企业2018年调薪率为8%，2019年调薪率预计相对保守，为7.3%。
日资和欧美企业调薪率2019年预计相比2018年略有下降，民营企业2019年调薪率预计相比2018年有所上升。
医药健康、能源化工、高科技行业2019年预计调薪率高于2018年，互联网、金融、房地产、汽车、制造、销售贸易、物流行业2019年预计调薪率相比2018年有所下降。
一线城市和二、三线城市2019年预计调薪率相比2018年均有所下降，在四个一线城市中，北京、广州、深圳2019年预计调薪率有所下降，上海2019年预计调薪率和2018年持平，为7.0%，在四个一线城市中调薪率为最低。
金融行业趋势2018年以来，一系列货币政策工具频出，金融市场监管及降杠杆政策等叠加配合，金融行业企业尤其是非银金融公司业务发展受到较大影响。
201。

8、2019-2020年 企业调薪数据参考手册 目 录 企业调薪趋势 01 人才流动观察 02 应届生起薪 03 行业薪酬速揽 04 Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd.Copyright 2019 CIIC Management Consulting Co .,Ltd. 中智人力资源管理咨询有限公司中智人力资源管理咨询有限公司（简称。

9、高，达38.5%。
不同城市调薪趋势2019年一线、新一线、二三线城市调薪率均有所下降，其中，二三线城市调薪率下降最为明显，下降约0.85个百分点；新一线城市对人才的吸引力强劲，整体调薪率高于一线城市整体。
不同层级/职能员工调薪趋势多数层级整体调薪率和2018年相比均有不同程度的下降，较为明显的是一线生产人员。
专业技术人员和销售人员依然是企业调薪倾斜的层级，其他层级/职能调薪差距在缩小。
不同行业调薪趋势2019年互联网、高科技和医药健康行业调薪率维持在8%及以上，其他行业调薪率均跌破8；汽车、制造和互联网19年调薪率下降最为明显，分别下降1.2、1.8和1.1个百分点。
房地产行业调薪趋势2019年72.7%的房地产企业已实施调薪或有调薪计划，其中已实施调薪企业中，调薪幅度较2018年均有所下降。
汽车行业调薪趋势汽车行业2019年整体调薪率为6.6%，相比2018年有所下降，2020年预计调薪率为6.4%。
汽车各细分行业调薪率2019年和2020年均为下降趋势。
2019年员工流动观察整体流动观察 | 2019年上半年整体主动离职率下降，被动离职率上升2018年整体主动离职率为17%，较2017年下降0.4个百分点。
从近十年离职率来看，总体波动较小；外部宏观经济景气度下行，经济。

10、志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的大量数据，综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法、历史资料研究法、数理统计法、归纳与演绎法、比较研究法等多种研究方法，结合盛世华研监测数据及知识体系，对我国餐饮业发展进行详细的阐述和深入的分析。
为餐饮行业企业经营者及投资该领域的投资者提供重要的决策参考依据，为企业未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。
本餐饮行业研究报告遵循“真实、全面、客观、逻辑、思辨”五大基本研究原则，但与市场上大部分的行业研究报告不同，本餐饮行业研究报告更注重行业研究的逻辑性与独立性。
逻辑性是行业研究的灵魂，本行业研究重要的宗旨就是通过过去与现在的表现，在缜密的逻辑分析体系下去预测未来发展走势，为企业描绘一个可预见的未来。
同时我们也注重报告的独立性。
独立思考是行业研究中重要灵魂，“人云亦云”的做法始终是无法达到行业研究的目标。
本报告站在客观公正、独立的角度，对餐饮行业进行了深入、全面、系统的分析研究。
相信通过本报告对餐饮行业全面深入的研究和梳理，您对行业的了解和把控将上升到一个新的高度，这将为您经营管理、战略部署、成功投资提供有力的决策参考价值，也为您抢占市场先机提供有力的保证。
与此同时，报告中还具有丰富的理论基础、研究体系、知识体系、决策体系以及方法论等丰富内容，让您在了解行业的同时，也掌握研究的方法和技巧。

11、企业暂缓调薪计划，近两成企业冻结调薪，还有两成企业下调加薪预算，平均调薪率从6%降至4.5%。
2020年有一成企业降薪，其中4%的企业计划全员降薪，5%的企业计划部分员工降薪，部分员工降薪以绩效表现不佳人员、业务受影响的团队人员为主，其次为职能人员、中层管理人员、研发技术人员。
各行业2020调薪率均有不同程度下降不同行业2020年调薪率相比2019年均有不同程度的下降，其中消费品、销售贸易、汽车行业调薪率降幅较大。
除了2020年有调薪计划的企业，目前市场上近半数企业采取了暂缓/冻结调薪举措，另有一成企业采取降薪举措。
2019年员工流动观察2019年主动离职率仍保持下降趋势，被动离职率持续升高外部宏观经济景气度下行，经济增速放缓，员工离职更为审慎。
从2012年开始，国内员工整体主动离职率总体呈平稳下降的趋势，同时，企业迫于业绩、成本压力，对人才的选用更为严格，导致被动离职率继续升高。
2020年上半年员工流动放缓，预计员工主动离职率下降受疫情延期复工及招聘需求萎缩的影响，2020年上半年人才流动放缓，员工入离职普遍延迟，职场人士主动跳槽意愿下降，近六成企业预计2020年上半年员工主动离职率下降。
人才流动放缓，部分仍有用工需求的企业招聘难度增加。
不同行业2019年员工主动离职率均有所下降2019年各行业员工主动离职率相比往年均有所下降，。

12、2020 企业年终奖发放企业年终奖发放 计划调研报告计划调研报告 中智咨询人力资本数据中心 关键发现关键发现 73的企业发放2020年终奖，5的企业不发年终奖，23的 企业仍在观望中。
超八成企业一次性发放年终奖，近半数企业 选择在2021年。

13、p整体人才调薪趋势pp2020年受疫情影响，企业经营成本压力增大，人力预算受限，部分企业实施了暂缓调薪或冻薪的举措，据调研结果显示，2020年全国有57的企业进行了调薪，43的企业未进行调薪。
pp从2020下半年开始企业逐步恢复正常经营，到。

14、p 从各行业调薪率来看，相比2020年，大部分行业2021年的调薪率均有所上升，尤其是高科技和互联网行业，2021年调薪率均为7.6，位列各行业首位，其次为医药健康行业，2021年调薪率为7.pp 贸易行业2021年调薪率为5.8，与2。

15、库和数字化管理平台，在金融、科技、能源、建筑、汽车、交通运输、装备制造等领域不断积累行业优势，能够为各级政府和企业的高质量发展提供全方位的管理咨询整体解决方案。

16、2021年上半年不同类型城市主动离职率均有所上升，其中二三线城市主动离职率上升最为明显，同比上升2.3个百分点。
2021年上半年，新一线城市主动离职率平均为11，高于一线城市个1.8百分点，高于二三线城市1.3个百分点。
一线城市中，深圳20。

17、行业趋势 秋招供需错位，医药IT电子半导体企业揽才竞争激励 建筑医药IT行业秋招需求旺盛，教培行业需求下滑 统计结果显示，2021年18月新增需求最多的行业是互联网教育培训和计算机软件，而秋招季9月新增需求最多的行业则为建筑地产医药生物工程。

18、整体来看，入职5年内新生代员工的主动离职率在20上下浮动。
入职23年的新生代员工主动离职率出现明显上升，达到5年内的最高水平23，因此企业在入职23年期间应做好保留措施，预防关键核心人员流失。
国企新生代员工的离职率明显低于民企和外企，五年平。

19、薪酬报告延展咨询项目案例:结合薪酬调研报告，进行薪酬审计结合薪酬调研报告，可选取维度进行全面薪酬审计，分析企业薪酬管理现状。
从不同序列外部薪酬水平竞争力来看，各序列薪酬竞争万整体较强，特别是营销序列和客服序列，薪酬水平在市场P75附近。
应届。

20、人工智能行业人才管理研究报告中智管理咨询有限公司2021年12月CONTENTS目录核心观点第一章 人工智能产业发展概况第二章 人工智能行业人才配置情况第三章 人工智能行业人才供需第四章 人工智能行业人才激励第五章 人工智能代表企业第六章 。

21、中智管理咨询有限公司2022年3月中智咨询2022年重点行业薪酬趋势指南版权声明1.本报告所有内容文字数据和图片等资料，版权均属中智管理咨询有限公司所有。
2.任何媒体网站或个人未经本司授权不得转载链接转贴或以其他方式复制发布发表。
3.已经本。

22、202242022企业数字化转型焦点调研报告CONTENTS目 录 中智管理咨询有限公司保留所有权利2受访群体特征01调研结果02数字化转型战略与管控数字化转型的主要领域和关键技术数字化转型的实施成效数字化转型中的组织与人力资源数字化转型的。

23、PART 0120999.320513.419922.918122.520248.622735.625187.456.078.4111.1139.9157.2188.5232.60.050.0100.0150.0200.0250.00.05。

24、Copyright 2020 CIIC HR All Rights Reserved2020年中智薪酬调研报告样本 本报告为中智人力资源管理咨询有限公司版权所有。
中智人力资源管理咨询公司保留所有有关权利。
未经中智人力资源管理咨询有限公司事先。

25、2WTU2X3UZZnPsQ6MdN6MnPrRnPpNjMpPzQlOqQrM7NnMnNNZmRqNMYoOpQ要求。

26、2020年中国橡胶助剂发展现状及发展趋势分析智研咨询中国领先产业研究机构01概况02产业链03市场现状04进出口贸易05市场格局06相关企业07存在问题及解决策略08发展趋势目录CONTENTS概况定义橡胶助剂是在天然橡胶和合成橡胶加工成橡。

27、智研咨询中国领先产业研究机构2021年中国工业机器人市场全景分析报告01工业机器人定义及分类02中国工业机器人行业产业链分析03中国工业机器人行业发展环境分析04全球工业机器人产业发展现状与趋势分析05中国工业机器人行业发展现状分析06工业。

28、服务热线:4006008596 01060343812成为中国一流的产业咨询机构智研咨询成为中国一流的产业咨询机构中国新能源汽车动力电池行业产业链全景分析报告01动力电池行业发展概述02中国新能源汽车动力电池行业发展背景分析03中国新能源汽。

29、2020年中国菠萝产业发展现状及发展方向智研咨询中国领先产业研究机构0501菠萝概述02全球菠萝行业发展现状03全球菠萝产业优势国家分析04中国菠萝产业运行形势分析中国菠萝产业优势地区发展概况06中国菠萝产业进出口贸易分析07中国菠萝加工产。

30、智研咨询中国领先产业研究机构中国电容器行业市场供需规模及发展前景分析报告服务热线:400600859601060343812成为中国一流的产业咨询机构2021年电容器行业定义及分类01电容器行业产业链分析02电容器行业发展背景分析03全球电。

31、服务热线:4006008596 01060343812成为中国一流的产业咨询机构2021年中国三元前驱体行业发展分析及前景预测报告智研咨询三元前驱体概述01中国三元前驱体行业发展驱动因素分析02中国三元前驱体行业发展面临挑战分析03中国三元。

32、服务热线:4006008596 01060343812成为中国一流的产业咨询机构2021年中国核桃之乡核桃产业现状及竞争力分析报告简版智研咨询中国核桃之乡名录01新疆自治区阿克苏和田喀什核桃产业概况02云南省及其重点区县核桃产业概况03中国。

33、服务热线:4006008596 01060343812成为中国一流的产业咨询机构2021年中国光伏建筑一体化BIPV行业发展态势及市场预测分析报告智研咨询行业概述01政策分析02产业链分析03全球BIPV产业概述04中国BIPV产业发展现状。

34、服务热线:4006008596 01060343812成为中国一流的产业咨询机构2021年中国宠物食品产业现状及趋势分析智研咨询宠物食品行业发展概述01全球宠物食品市场发展分析02中国宠物食品行业发展驱动因素分析03中国宠物食品行业发展现状。

35、服务热线:4006008596 01060343812成为中国一流的产业咨询机构智研咨询中国领先产业研究机构2021年中国农业保险行业市场分析及发展策略研究报告农业保险行业概念及分类01中国农业保险行业市场发展环境分析02中国农业保险行业政。

36、智研咨询中国领先产业研究机构2021年中国智慧养老行业市场研究报告服务热线:4006008596 01060343812做 中 国 一 流 的 产 业 咨 询 机 构目 录智慧养老行业概述01中国智慧养老行业发展环境分析PEST02智慧养老。

37、2020年中国消防行业发展现状及发展趋势分析报告智研咨询中国领先产业研究机构目录CONTENTS01消防行业发展背景02消防行业市场规模03消防产品细分市场规模04智慧消防发展现状05消防行业相关企业06消防行业发展趋势及建议消防行业发展背。

38、智研咨询中国领先产业研究机构2021年中国共享经济市场全景研究及预测分析报告01共享经济定义02共享经济运行特征03共享经济发展机遇04共享经济发展因素经济政策技术社会05共享经济参与人数06共享经济市场规模07共享经济融资情况08共享经济。

39、服务热线:400600859601060343812成为中国一流的产业咨询机构2021年中国智慧水务产业发展现状及趋势分析智研咨询智慧水务行业发展概述01中国智慧水务行业发展驱动因素分析02中国智慧水务行业发展现状分析03中国智慧水务行业重。

40、自昌研咨询.INTELLIGE,CE RESEARCH GROUP成为中国一流的产业咨询机构2021年中国荼油产业现状问题及发展对策分析PART 01普通油茶,又名中果油茶主要分布在广西四川浙江全国的主栽物种.小果油茶,又名门西子主要分布在。

41、自昌研咨询.INTELLIGE,CE RESEARCH GROUP成为中国一流的产业咨询机构2022年中国消防车行业发展现状研究报告PART 0113.619.421.420.322.626.7 27.0 26.7 26.3 26.80.0。

42、自昌研咨询.INTELLIGE,CE RESEARCH GROUP 成为中国一流的产业咨询机构2022年中国线上健身行业发展现状研究报告PART 012009年2014年2019年2021年会费收入私教收入周边商品PART 02202112。

43、 2022 1 1 摘 要 摘 要 中国市场产业链分析:上游原材料葡萄产量整体保持上涨态势 中国市场产业链分析:上游原材料葡萄产量整体保持上涨态势 产业链上游主要为葡萄种植生产所需要的种子化肥机械等,下游则为消费者,可通过线上线下销售渠道进。

44、自昌研咨询.INTELLIGE,CE RESEARCH GROUP成为中国一流的产业咨询机构2022年中国光电子器件现状及趋势研究报告简版PART 01按制造行业划分元件电阻电容电感器电位器等器件二极管三极管,各种光电器件各种集成电路等按电。

45、 1 1 摘摘 要要 一产业链一产业链:上游饲料价格上行,生猪养殖呈恢复性增长上游饲料价格上行,生猪养殖呈恢复性增长 从产业链看,饲料价格生猪价格及猪肉价格是影响生猪屠宰加工量的重要因素,其中,生猪价格及猪肉价格直接决定屠宰行业的生产成本和。