1、疫情影响下灵活用工的机遇与模式探索 金柚网研究院 2020 灵活用工系列专题二 导读 2020年春节开始直至二月中下旬,是此次国内抗击新冠肺炎疫情最凶险的时期,在全民防疫的大 背景下,群众出行消费都很大程度上受到影响甚至是限制,以餐饮业酒旅。

2、疫情加速催化灵活用工发展 金柚网研究院 2020 灵活用工系列专题一 导读 2月28日,世界卫生组织WHO将新冠肺炎全球风险级别从此前的高提高至最高 级别非常高.23月期间,疫情迅速蔓延到了全球55个国家和地区,其中日本韩国 意大利伊朗等重。

3、疫情加速催化灵活用工发展 金柚网研究院 2020 灵活用工系列专题一 导读 2月28日,世界卫生组织WHO将新冠肺炎全球风险级别从此前的高提高至最高 级别非常高.23月期间,疫情迅速蔓延到了全球55个国家和地区,其中日本韩国 意大利伊朗等重。

4、持续跑赢日本 GDP 增速.国内目前灵工渗透率仅约 1不含劳务派遣,对比美国和日本 3242的水平仍处发展初期.我们基于国内灵工低基数企业对灵工接受度提升政策催化带来用人合规成本提升招全职工的风险博弈 4 个层面判断,推测国内灵工市场增速或。

5、2020招聘与灵活用工 研究趋势报告 2020 Recruitment and Flexible Employment Research Report 市场研究中心 佩信出品 本报告著作权归佩信市场研究中心所有,仅作为公司内部人事决策的参考。

6、 东方财智 兴盛之源 DONGXING SECURITIES 行 业 研 究 东 兴 证 券 股 份 有 限 公 司 证 券 研 究 报 告 循迹历史:拥抱灵活用工赛道红利,规模循迹历史:拥抱灵活用工赛道红利,规模 与技术是未来竞争核心与技。

7、万宝盛华大中华劳达 laboroot联合发布 1 中国灵活用工与合规管理研究报告中国灵活用工与合规管理研究报告 万宝盛华大中华万宝盛华大中华劳达劳达 laboroot 2019 年年 11 月月 万宝盛华大中华劳达 laboroot联合发布。

8、我国智能冰箱市场零售额占比从2015年的3.4提升至28.1,年增速达到18.3.作为一个拥有34年历史的全球化家电品牌,海尔率先顺应家电智能化的时代潮流,并以海尔智慧家庭构建生态品牌的全球化落地,引领家电智慧的新国潮.然而,随着人口红利消。

9、垂直行业灵活用工解构 金柚网研究院 灵活用工系列专题三 2020 核心摘要 伴随着国内灵活用工的进一步发展,愈发出现了从规模化向垂直精细化纵深的趋势,本 文通过解构灵活用工的共性场景,结构化线下垂直化场景和线上垂直化场景的分析因子,以 餐饮。

10、金柚网研究院 2020 灵活用工系列专题六 导读 灵活用工起源于西方,在国内起步较晚;相较中国,西方的职场文化也为灵活用工的萌芽和发展提供了更 优渥的土壤.目前,灵活用工在美国逐渐趋于常态化,成为越来越多就业者的全职事业和长期选择.反观国 。

11、36低于美国的 72,发展空间仍大. 赛道的选择:在线招聘或诞生千亿级平台企业,灵活用工空间亦大.在线招聘及灵活用工子赛道均存在标准化广空间强壁垒,是更好的赛道. 1在线招聘本质上是流量的生意,强网络效应易形成卡位优势,高标准化易形成规模优。

12、金柚网研究院 灵活用工外部技术环境分析 2020 灵活用工系列专题四 导读 伴随着经济和社会的发展,灵活用工已成为国内外人力资源领域发展的共同趋势.同美国为代表的发达国 家相比,中国的灵活用工领域起步晚技术应用迟,仍处在成长阶段.灵活用工场。

13、全链路服务商极少,且市场内以小玩家居多,少有业务模式多元化运营体系成熟的平台;而国外灵活用工平台以服务欧美澳地区为主,国内灵活用工平台市场尚是一片蓝海.本报告对比了国内外灵活用工发展现状,详细梳理了国外平台的类型和特征,举例解析了国内外标。

14、4. 企业在选择灵活用工员工时,工作态度与责任心是其首先看中的要素.招聘市场现状分析2020:在困境中前行2020以一种非同寻常的方式开始, 新冠肺炎的黑天鹅事件,给中国乃至世界经济重重一击.经过数月的努力,中国终于控制住疫情,第十三届全。

15、证券研究报告 请务必阅读正文之后的免责条款 同工异曲,化整为灵同工异曲,化整为灵 社服行业灵活用工行业专题报告 2021.1.31 中信证券研究部中信证券研究部 核心观点核心观点 目前目前中国灵活用工行业渗透率中国灵活用工行业渗透率不到不到。

16、灵活用工市场规模pp2020年市场规模预估达到6480亿,发展前景可观pp随着企业雇主灵活用工需求的涌现和劳动者对灵活用工方式接受度的提高,灵活用工市场规模得以飞速发展,20162019年高速发展,年复合增长率达到45,2019年市场。

17、1.2.2. 中国灵活用工发展历程:2014 年真正起步后迈入快速成长阶段pp1劳务派遣暂行规定出台,国内灵活用工真正开始发展.与发达国家相比,中国灵活用工发展起步时间相对较晚.上世纪90 年代,为了解决下岗人员再就业的问题,采用劳务派遣。

18、灵活用工是一个相对比较新的概念,正处于高速发展的早期阶段,没有明确的法律定义.在灵活用工人才为我所有到为我所用作者:冯喜良张建国詹婧谢丽霞一书中,灵活用工被定义为在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下,企业根据关于雇佣关系制度的现行法律。

19、灵活用工业务与传统劳务派遣业务在合同形式用工风险承担派出人员的后续管理薪酬决定方式以及收费标准等方面存在显著差异.传统劳务派遣业务是指由劳务派遣公司根据实际用工单位的需要,通过与派遣员工订立劳动合同, 将派遣员工派遣至实际用工单位的用工方。

20、中国劳动力人口数量和质量挑战一数量 减少未富先老pp中国劳动参与率高于全球,但预计将持续下降pp中国20142019年全国人口出生率统计显示,2019出生率仅为10.480o劳动年龄人口自2011年达到9. 25亿的峰值以来直在持续下降。

21、行业层面,渗透率提升带来 10 倍成长空间对标国际,我国的灵活用工人数剔除传统劳务派遣后,渗透率仅约 1,市场空间广阔.正如前文所述,灵活用工的定义可以分为广义和狭义,因此渗透率方面,本文从两个角度进行对比分析.广义的灵活用工,包括非直接雇。

22、以大客户资源为切入点,通过多维服务深挖客户需求,发挥传统线下人服优势.科锐作为传统的线下人力资源服务商,从业经营丰富,具有较强的线下交付与管理能力,依托于过往积累的与 KA 客户成功的合作经验,有助于提高其他项目的投标中标率,同时通过全产业。

23、疫情催化国内灵活用工关注度提升,企业用工降本提效业务扩张需求支撑灵活用工市场广阔空间.2020 年受新冠疫情的影响,部分企业停工停产,就业不稳定因素增加.在稳就业保就业的大背景下,企业采取共享措施,在不同企业之间的自发用工协调,本质上也是灵。

24、人力资源外包起源于工业革命时期.人力资源外包outsourcing起源于 20 世纪第三次工业革命时期的欧美国,发展大致可分为三个阶段:1阶段一:20 世纪7080 年代,企业发现通过组织规模扩张以实现规模经济的空间有限,臃肿的组织结构会降。

25、 1 T a 公 司 公 司 研 究 研 究 公 司 深 度 研 究 公 司 深 度 研 究 证证 券券 研研 究究 报报 告告 科锐国际科锐国际300662.SZ300662.SZ 行业先发领导者,灵活用工前景广阔行业先发领导者,灵活用工。

26、 灵活用工高景气, 一体两翼促腾飞 TableCoverStock 科锐国际300662公司深度报告 TableReportDate2022 年 1 月 10 日 TableCoverAuthor 范欣悦 S01 Ta。

27、在学界,灵活用工话题也是老生常谈但却莫衷一是,因为很多制造业企业在引入灵活用工解决方案后,却发现招工难留人难和用工成本高等问题仍尾大不掉。

28、加速成长,拾级而上,掘金灵活用工国海证券研究所评级:买入维持证券研究报告2022年01月17日其他休闲服务1科锐国际300662相对沪深300表现表现1M3M12M科锐国际2.42.016.6沪深3003.83.312.7最近一年走势预测指。

29、2022 年深度行业分析研究报告 报告目录报告目录1. 1. 科锐国际:布局全产业链的人服龙头,灵工高景气成长再加速科锐国际:布局全产业链的人服龙头,灵工高景气成长再加速. . .6.61.1 布局全产业链的人服龙头,灵工卡位优势新兴行业垂。

30、请务必阅读正文之后的重要声明部分请务必阅读正文之后的重要声明部分 TableTitle 评级评级:增持增持首次首次 市场价格:市场价格: 50.50.2121 元元 TableProfit 基本状况基本状况 总股本百万股 197 流通股本百。

31、请务必阅读正文之后的免责条款部分请务必阅读正文之后的免责条款部分 股票研究股票研究 证券研究报告证券研究报告 科锐国际科锐国际300662 灵活用工强势崛起,拥抱科技优势稳固灵活用工强势崛起,拥抱科技优势稳固 科锐国际公司科锐国际公司更新更。

32、零售行业 灵活用工报告2018 07斗米研究院出品The Flexible Staffing Report in The Retailing Industry研究背景THE RESEARCH BACKGROUND零售行业灵活用工报告01零售。

33、基于劳动力流动的灵活用工机会点探查核心摘要2劳动力流动既是劳动力商品化发展的结果,亦是产业结构优化和经济发展的表现.行业的发展及产业结构的优化,引导着劳动力的流动方向.本文通过分析劳动力流动现象,围绕着劳动力基本面,蓝领白领大学生三大典型群。

34、2019中国灵活用工及灵活就业 研究报告复合环境下用工与就业关系变革洞察 金柚网研究院出品01概念界定02国内外对比分析03国内市场细分剖析04驱动因素分析05挑战与考验06未来的就业图景目录01概念界定4灵活用工灵活就业劳务派遣外包非全用。

35、 社会服务社会服务 证券研究报告证券研究报告 首次评级首次评级 2022 年年 5 月月 30 日日 300662.SZ 买入买入 原评级原评级: 未有评级未有评级 市场价格市场价格:人民币人民币 53.3 板块评级板块评级:强于大市强于大。

36、 请阅读最后一页的重要声明 科锐国际300662 专业服务 公司深度研究报告 2022.6.15 灵活用工龙头, 深挖存量灵活用工龙头, 深挖存量 拓展增量双轮驱动拓展增量双轮驱动 证券研究报告 投资评级:买入投资评级:买入 首次首次 基本。

37、 请阅读最后一页的重要声明 科锐国际300662 专业服务 公司深度研究报告 2022.6.16 灵活用工龙头, 深挖存量灵活用工龙头, 深挖存量 拓展增量双轮驱动拓展增量双轮驱动 证券研究报告 投资评级:增持投资评级:增持 首次首次 基本。

38、出品机构:甲子光年智库研究指导:宋涛研究团队:陈宗珩发布时间:2022.06甲子光年智库报告产品体系甲子光年智库报告产品共分为四个类级,第一类为微报告,聚焦一个问题,风格简洁明要咨询报告定制报告深度报告微报告1234图:甲子光年智库四级报告。

39、中国灵活用工市场研究报告2022.9 iResearch Inc.22022.9 iResearch I摘要来源:艾瑞咨询研究院自主研究绘制.发展背景SMS发展痛点发展趋势发展现状发展建议本报告将灵活用工界定为雇佣组织以标准雇佣之外的方式进。