1、 证券研究报告 首次覆盖报告 2020 年 03 月 17 日 金科文化金科文化300459.SZ 转型渐显成效转型渐显成效,打造汤姆猫家族,打造汤姆猫家族 IP 生态圈生态圈 自传统化工企业转型, 依托子公司深入布局全球化移动互联网文化产。

2、全球家族企业年度调查通过分析数百家家族企业对于所有权管治继任和战略的观点,深入探讨了这一问题.以下是部分重要发现:在来自58个国家的791名受访家族企业高管中,略超过一半的受访者认为企业在所有权管治和战略层面都做好了应对未来的准备,但仅有4。

3、方面发挥领导作用,但行动一直很缓慢:55的人认为他们有机会引领可持续发展的商业实践,但平均只有37的人有可持续发展战略.4.有人反对改变和专业化:51的人有记录在案的愿景和书面的目标声明,30 的人有继任计划,29的人说他们坚持改变.新型冠。

4、场的不确定性以及政府限制社会交往和商业运作的需要,确实对公司的收入产生了显著影响.69的家族企业报告称,由于疫情影响,它们的收入出现了初步下降.22的家族企业报告说,它们的收入保持不变,而9的企业报告说,它们的收入受到了疫情带来的收入增加的。

5、VID19对其业务影响的反应主要体现在公司就业人数的变化上.从流感大流行开始到调查结束,家族企业的就业率下降了8.56.相比之下,非家族企业的就业变化率为10.24.全球29的家族企业降低高管薪酬,19的家族企业考虑高管薪酬的替代形式.调查。

6、平76,并且61的员工已投资于数字功能.但是,只有42的人表示自己的数字能力很强,只有三分之一的人为数字化转型制定了清晰的路线图,这是实现数字目标的重要工具.对于传统上变化缓慢的家族企业而言,吸引和留住人才变得越来越具有挑战性.总体而言,工。

7、道业务大幅萎缩,导致行业内整体资产价值持续下降.同时,收益率自2016年以来逐年下降,部分原因是大量渠道业务提前清算后,收益率计算滞后,行业竞争加剧,资产方面收入逐步收紧.信托资产风险率自2017年以来持续上升,至2019年底达到2.67见。

8、9的报告说,他们的收入受到疫情后收入增加的影响.这包括由于封锁措施而没有从产品或服务需求增加中受益的企业.这些发现鼓励我们更多地了解在这种高度不确定的环境中继续蓬勃发展的公司,以及其他公司为维持或重建未来业务而采取的行动.当前活跃在业务中的。

9、道阻且长 行则将至 中国信托行业发展趋势 和战略转型研究报告 北京国际信托有限公司与毕马威中国联合出品 2020 年信托行业已经走入恢复后的第四十一载.今年注定是载入信托业发展历史的一 年一面是面对突如其来的疫情,全体信托人众志成城,以慈善。

10、2017年10月 香港信托 行业报告: 提升香港竞争优势 2017毕马威会计师事务所 香港合伙制事务所, 是与瑞士实体 毕马威国际合作组织 毕马威国际 相关联的独立成员所网络中的成员. 版权所有, 不得转载. 香港印刷. 前言2 关于香港信。

11、 styletextindent: 37pxspan style;fontfamily:宋体;fontsize:19pxspan stylefontfamily:宋体进入span2021年,风险将偏好高收益债券和全球上市基础设施,因为预计。

12、 styletextindent:37px;textautospace:ideographnumericspan stylefontfamily: 宋体;color: rgb25, 25, 25;letterspacing: 0;font。

13、 styletextindent:37px;textautospace:ideographnumericspan style;fontfamily:宋体;fontsize:19px2020年对每个人来说都是一个考验,因为新型冠状病毒肺炎破。

14、普华永道第十次家族企业调查调查了加拿大墨西哥和美国230多位家族企业领袖的当前想法和未来展望.本报告称之为北美地区,是对87个地区约2800名决策者进行的全球调查的一部分.根据我们的调查结果,这些企业不能再仅仅依靠他们的价值观和遗产来推动。

15、Anthony Ritossa 爵士对任用家族成员来管理投资有如下要求:此人必须具备广博的知识,懂得使用外部顾问等各种研究工具,否则行不通.因此,更实际的做法可能是雇佣外部专家来与家族决策者共事.此外,在西方,全权委托管理更普遍,报告通常。

16、2021年,中国内地信托业进入连续经营的第41个年头.预计2021年将是该行业发展的关键一年.一方面,受托人团结一致,通过慈善信托特别债券特别贷款等方式,为抗击COVID19大流行作出积极贡献.pp另一方面,随着宏观经济压力的加剧,某些机。

17、美国和中国的500名受访者;尼日利亚100名受访者;其他国家200个.pp占全球总人口的17,必须满足4个标准:年龄2564岁,受过大学教育,在每个国家每个年龄组家庭收入的前25中,报告对公共政策和商业新闻的重大参与.pp不包括知情公众在。

18、在最好的时候,随着独角兽的腾飞和股市的跟进,家族企业的优势往往被忽视.但在经济困难时期,强劲的基本面是他们对价值观的承诺长期思维和合理的杠杆作用,而这些正是经济复苏的基础.这发生在金融危机后的2009年,当时家族企业反弹,在一个支离破碎的。

19、信托是区分财产的合法所有权和实益所有权的法律安排.法定所有权转让给受托人,受托人为了受益人的利益或为了某些目的管理和管理财产.这是一种旨在保管管理和最终处置财产的安排.开曼群岛是设立和管理信托的主要司法管辖区之一.它拥有成熟的专业信托部门现。

20、世界各地的家族理财办公室FOs继续对投资风险资本持乐观态度.本报告探讨FOs是如何利用风险投资机会的.它探讨了他们投资风险的动机投资策略和绩效对于基金和直接投资而言他们如何寻找和选择交易他们在哪里看到机会他们对COVID19的反应等等.该报。

21、作为家族理财办公室,您是一个独特的组织,在应对日益复杂的全球环境的挑战时,您拥有许多固有的优势.然而,如果你希望在长期内保持和保留你的家庭遗产,你应该考虑采用一种新的心态和改变你的运作方式.我们已经确定了当你建立或重新想象你的家庭办公室时你。

22、iEdge 新交所房托指数iEdge SREIT Index 是一个流通市值加权指数,追踪新加坡房地产投资信托的表现.点击此处了解更多.指数成分股:根据Factset RBIC定义为房地产投资信托的公司,新成分股和现有成分股的最低自由流通量。

23、2021年11月 麦肯锡金融系列白皮书 全球领先的 家族办公室的 成功之道 nXiX8VnVcXbYyQuMuMxP8O9R6MoMoOsQnMeRrQoPiNnOrR8OnNzQvPnOrQMYoOoN 全球领先的家族办公室的成功之道1 。

24、随着世界继续应对大流行的后果.业务转型的必要性似乎在每个人的脑海中. 过去,当业务领导者谈到变革的必要性时,通常将其视为特定领域的特殊项目,例如对销售组织进行根本性重组或实施新的绩效管理系统.在这些情况下,变革管理计划是一个固定的部分,通常。

25、2020 年,SVB Capital 和 Campden Wealth 合作创建了首个投资风险投资的家族办公室 FO资本VC. 该报告迅速成为希望扩大风险投资运营对其活动进行基准测试的成熟 FO 以及刚刚开始风险投资之旅的 FO 的首选资。