1、欧美企业略有下降，国有企业和日资企业2018年员工主动离职率相比2017年略有上升。
一线、二三线城市员工主动离职率略有下降，四个一线城市中，深圳和上海的员工主动离职率有所下降，北京、广州的员工主动离职率略有上升。
整体人才调薪趋势尽管2018年整年处于经济下行期，但大部分企业在2018年上半年已完成了年度调薪工作，2018年企业整体调薪率高于2017年，为7.8%。
2019年企业实际/预计调薪率为7.7%，略低于2018年。
国有企业2018年调薪率为8%，2019年调薪率预计相对保守，为7.3%。
日资和欧美企业调薪率2019年预计相比2018年略有下降，民营企业2019年调薪率预计相比2018年有所上升。
医药健康、能源化工、高科技行业2019年预计调薪率高于2018年，互联网、金融、房地产、汽车、制造、销售贸易、物流行业2019年预计调薪率相比2018年有所下降。
一线城市和二、三线城市2019年预计调薪率相比2018年均有所下降，在四个一线城市中，北京、广州、深圳2019年预计调薪率有所下降，上海2019年预计调薪率和2018年持平，为7.0%，在四个一线城市中调薪率为最低。
金融行业趋势2018年以来，一系列货币政策工具频出，金融市场监管及降杠杆政策等叠加配合，金融行业企业尤其是非银金融公司业务发展受到较大影响。
201。

2、生鲜电商、在线教育、视频直播、游戏、远程办公服务等领域用人需求暂未受到影响。
同时受延迟复工、隔离观察等因素影响，制造、汽车等行业开年后遭遇用工短缺挑战。
疫情影响下，现场招聘方式受限，企业转为线上招聘，部分企业采用从简历发布、在线测评面试到线上签约入职的全流程线.上招聘方式，积极储备招纳人才。
从求职端来看，应届生线上求职数量相比去年有所增加，但企业对应届生的招聘需求总体缩减。
从社招来看，疫情影响下，职场人士跳槽意愿下降，企业招聘难度增加。
2019年受经济增速放缓、宏观政策调控和中美贸易战威胁等因素影响，职场人才主动流动意愿有所下降，以求“稳”为主，相应的被动离职率有所上升。
从中国市场整体来看，201 9年企业员工主动离职率为15.7%，相比2018年的1 7.0%有所下降。
一线、新一线、二三线城市2019年员工主动离职率均有所下降，尤其是.新一线城市，201 9年员工主动离职率为17.6%，相比2018年的25.1%降幅明显。
整体人才调薪趋势疫情冲击下，企业经营业绩普遍受影响，成本压力加大，中智调研结果显示，2020年超过四成的企业采取下调加薪预算、暂缓调薪甚至冻结调薪的举措。
2020年市场整体调薪率预计为6.3%，相比2019年7%的调薪率有所下降。
不同性质企业2020年调薪率相比去年均有所下降，其中民企降幅最大,2020年调薪率相比去年下降1.2。

3、疫情利好的医药健康、生鲜电商、在线教育、视频直播、游戏、远程办公服务等领域用人需求暂未受到影响。
同时受延迟复工、隔离观察等因素影响，制造、汽车等行业开年后遭遇用工短缺挑战。
疫情影响下，现场招聘方式受限，企业转为线上招聘，部分企业采用从简历发布、在线测评面试到线上签约入职的全流程线上招聘方式，积极储备招纳人才。
从求职端来看，应届生线上求职数量相比去年有所增加，但企业对应届生的招聘需求总体缩减。
从社招来看，疫情影响下，职场人士跳槽意愿下降，企业招聘难度增加。
2019年受经济增速放缓、宏观政策调控和中美贸易战威胁等因素影响，职场人才主动流动意愿有所下降，以求“稳”为主，相应的被动离职率有所上升。
从中国市场整体来看，2019年企业员工主动离职率为15.7%，相比2018年的17.0%有所下降。
整体人才调薪趋势整体人才调薪趋势疫情冲击下，企业经营业绩普遍受影响，成本压力加大，中智调研结果显示，2020年超过四成的企业采取下调加薪预算、暂缓调薪甚至冻结调薪的举措。
2020年市场整体调薪率预计为6.3%，相比2019年7%的调薪率有所下降。

4、2020年机遇和挑战下稳步发展。
疫情之后的政策重点将是培育新的经济增长点，作为推动新旧动能转换的数字经济，将会迎来新一轮的发展。

5、 2020 年深度行业分析研究报告 目录 1全球进入燃料电池汽车加速布局阶段，我国以商用车为主4 1.1 燃料电池汽车是燃料电池的主要应用4 1.2 燃料电池汽车概述5 1.3 各主要国家燃料电池汽车发展现状8 1.3.1 日本8 1.3.2 韩国9 1.3.3 欧洲11 1.3.4 美国12 1.3.5 中国13 2全球减排压力大增，重卡动力转型在即，尼古拉世界领先15 2.1 燃料电池重。

6、2016年证券行业年证券行业 高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 德勤管理咨询（上海）有限公司 德勤中国高管薪酬研究中心 2016年7月 2016年证券行业 | 高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 2016. For information, contact Deloitte China.2 版权版权及免责声明及免责声明 本研究成果属于德勤管理咨询(上海)有限公司(简称“德勤”)版权所有，未经。

7、2016年年保险保险行业行业 高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告 德勤管理咨询（上海）有限公司 德勤中国高管薪酬研究中心 2016年8月 2016年保险行业 | 高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告 2016. For information, contact Deloitte China.2 版权版权及免责声明及免责声明 本研究成果属于德勤管理咨询(上海)有限公司(简称“德勤”)版权所有，未经。

8、2016年证券行业年证券行业 高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 德勤管理咨询（上海）有限公司 德勤中国高管薪酬研究中心 2016年7月 2016年证券行业 | 高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 2016. For information, contact Deloitte China.2 版权版权及免责声明及免责声明 本研究成果属于德勤管理咨询(上海)有限公司(简称“德勤”)版权所有，未经。

9、p山东省：2019 年白酒流通规模 390 亿元按批发价口径，酱酒热表现较为突 出，省内部分市场核心终端的酱酒销售甚至高达 60以上。
从整体终端销售来 看，酱酒市场容量实现百亿规模，占比 12左右。
山东省为白酒消费大省，但pp地产酒表现较弱。

10、重卡发动机生产占据上游产业链的核心位置。
根据测算，重卡发动机的价值占整机的 3040，是重卡汽车生产最关键的部件，其技术壁垒高行业进入难度大。
目前，我国重卡汽车发动机可分为柴油发动机和天然气发动机两大类。
在国六新标准下，预计效率更高油效较。

11、回归本质属性的高增长一年，重视供给端变革回归本质属性的高增长一年，重视供给端变革 光伏行业2022年度投资策略 2021 年 12 月 04 日 核心观点核心观点 1. 2022年光伏发展空间全面打开年光伏发展空间全面打开，供给端变革有望突。

12、 证监会审核华创证券投资咨询业务资格批文号：证监许可20091210 号 未经许可，禁止转载未经许可，禁止转载 证 券 研 究证 券 研 究 报 告报 告 航运行业深度研究报告 推荐推荐维持维持 航运行业航运行业 2021 年回顾及年回顾及。

13、权益公募产业链利润十年十倍，分部重估优质券商 证券行业2022年投资策略 证券分析师：许旖珊 A0230520080002 联系人：许旖珊 2021.12.16 2 摘要：权益公募产业链利润十年十倍，分部重估优质券商摘要：权益公募产业链利润。

14、2022年度投资策略报告 三重周期共振，自主黄金时代 证券研究报告 行业年度投资策略报告 汽车与零部件 2021年12月17日 报告核心观点 周期一：芯片缓解带来补库需求。
我们预计随芯片短缺逐渐恢复，2021Q42022Q4将进入产销同比持。

15、铸国之重器，树中国品牌2021年12月31日医疗器械行业2022年度投资策略行业评级：增持证 券 研 究 报 告2 02109投资要点行业评级：增持010203看好中国医疗器械行业投资前景人口老龄化趋势下，中国创新医疗器械需求总量稳定提升，。

16、 制造消费双重视角，产业面临价值重估 TableIndustry 2022 年家用电器行业年度策略 TableReportTime2022 年 1 月 4 日 2 证券研究报告 行业研究 TableReportType 投资策略报告 家用电。

17、 00211231 .5 .5 .5 .7 .10 .13 .13 .15 .16 .16 .17 .19 .19 .19 .21 .22 .25 .25 .25 .28 .。

18、专 项 调 研 报 告各行业增长率 各地区增长率薪酬增长率2022年2022年全国各行业薪酬增长率各主行业薪酬增长率排名前5,金融增长率最高10.5 薪酬增长比例各细分行业薪酬增长率排名前20,疫苗增长率最高15.3排名主行业细分行业薪酬增。

19、月酝知风月酝知风汽车行业汽车行业新能源车迎来涨价潮，新能源车迎来涨价潮，20222022年重磅智能化新车较多年重磅智能化新车较多平安证券研究所汽车及电新团队2022年年02月月13日日证券研究报告证券研究报告行业评级：行业评级：汽车汽车 强。

20、2022年大中华区医药行业薪酬报告Focus on Pharmaceutical Industry关于调研这份2022年医药行业薪酬报告是以奥火咨询收集到的上千份医药从业者问卷调研结果以及2021年全年奥火人才库中的活跃岗位数据为基础，经数。

21、虽然这些游戏中有许多是传统电视领域的基石，但更近期的内容，尤其是在过去两年中，已经在不断扩大的流媒体服务中被开发为OTT OTT发行。
随着选择的增多，消费者将越来越依赖于提供他们最感兴趣的内容的内容平台和服务。

22、绿色宝典研究行业趋势报告为具有同理心的品牌提供真实的见解每一个购买决定的根源都是人。
一个有需求情感和个性的人，受环境影响。
他们希望品牌能理解他们，预测他们。
同时，勇敢品牌的核心是移情。
一种通过潜入而脱颖而出的渴望;从更深更广的角度理解他人。