1、开启 新篇章 中国企业 人工智能 应用之道 从 “浅尝试” 到 “规模化” 目录 人工智能规模化， 势在必行 提升人工智能应用段位： 从实验到加速应用 人工智能应用三阶段 人工智能的布局之道 从概念验证向规模化推广进阶的四大要素 时不我待， 即刻行动 企业内外资源扫描， 构建人工智能能力 更新思维模式， 勇攀新高 着眼未来， 布局产业化增长 03 08 09 10 12 29 29 30 31 中。

2、企 业 规 模 性 人 员 调 整 研 究 蓝 皮 书 P P T仅 展 示 核 心 数 据 ， 如 需 获 得 完 整 版 ， 请 联 系 您 的 专 属 顾 问 矛盾 平衡 合意 北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司首都经济贸易大学劳动经济学院 前言前言 企业在高度竞争的市场环境中能得以生存，殊为不易。
为了企业本身发展的可持续性，关、停、并、 转、缩、迁成为了它们断臂求生的审慎选择。
经济下行压力。

3、 2020 年深度行业分析研究报告 目录 投资要点6 1. 无处不在的模拟芯片7 1.1 模拟，数字，A/D，D/A7 1.2 模拟芯片及其特征7 1.3 模拟芯片的种类8 1.4 模拟芯片的设计与生产9 1.5 模拟芯片的下游应用10 2. 全球模拟 IC 市场规模及竞争格局11 2.1 全球模拟 IC 市场规模：江山如画，静中有动11 2.2 模拟 IC 行业竞争格局：龙头不垄断，一时。

4、 敬请阅读末页的重要说明 证券证券研究报告研究报告 | 公司公司深度报告深度报告 信息技术信息技术 | 互联网互联网 无评级 丽人丽妆丽人丽妆 605136.SH 新股分析 新股分析 2020年年09月月27日日 美妆代运营领军企业美妆代运营领军企业 规模及效率优势突出规模及效率优势突出 发行数据发行数据 发行前总股本(万) 36000 新发行股数(万) 老股配售(万) 发行后总股本(万。

5、分在70以上，跻身全球前20名。
里士满联邦储备银行获得了满分100分，是我们指数历史上第一家获得满分的央行。
央行行长由一名男性担任，副行长由一名女性担任，执行委员会平衡，董事会成员多样化。
即使是系统中表现最差的波士顿联邦储备银行，也得到了29分，高于全球(加权)平均水平。
欧洲高分的重要性很大程度上反映了非欧元区国家的强烈多样性，尤其是巴尔干半岛和前苏联国家。
俄罗斯、塞尔维亚和北马其顿是全球18个拥有女性行长的央行中的3个。
小岛屿经济体也往往在性别平衡方面表现良好:阿鲁巴、萨摩亚、开曼群岛、塞舌尔和古巴的央行都有女性行长。
其中几家央行也在今年的央行名单上，这些央行对女性持有正面偏见，女性在高级职位上的比例过高。
性别平衡不仅仅关乎女性：G20经济体的表现往往不那么好:只有俄罗斯、澳大利亚和德国得分在50以上。
多元化的核心动机之一是充分利用人才库。
在人口较少的国家，这一需求更为迫切，促使招聘时加大网罗力度。
G20经济体在性别问题上落后：文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：货币金融机构官方论坛(OMFIF)：2021年金融机构职位性别平衡指数报告。

6、p styletext-indent28px2020年10月，特许公认会计师公会发布报告2020主流影响实现可持续复苏。
p styletext-indent28pxCovid-19的疫情揭示了世界各地面临的许多社会和环境问题。
p styletext-indent28px随着从疫情.。

7、冻结在内的平均工资增长率为2.7%，而实际工资增长率为2.6%，但包括工资冻结在内，这一数字降至1.6%。
除冻结外，加拿大2021年预计平均工资增长最高的是行政和支助、废物管理和补救服务，增幅为3.0%，专业、科学和技术服务的增幅为2.8%。
预计教育服务、医疗保健和社会援助行业的增长率将低于平均水平，为1.8%。
78%的受访者使用工资结构来管理非工会员工的工资。
在889名参与者中，有329个组织同时雇用工会和非工会雇员。
数据表明，在基本工资预算增长方面，两组之间的差异不显著。
历史底薪增长趋势图1：三年全国平均基薪不含零/含零(冻结)基本工资按省份细分的全国数据显示，总体实际平均基本工资增长，包括2020年冻结1.6%和2021年预计平均基本工资增长1.9%。
行业数据显示，总体实际平均增长率，包括2020年冻结工资0.5%至2.6%，2021年预计平均基本工资增长率0.6%至3.0%。
图2：各省的基本工资增长薪酬结构省级数据显示，2020年实际平均工资结构调整幅度为1.4%至1.7%，2021年预计平均工资结构调整幅度为1.3%至1.6%。
图3：各省工资结构调整行业数据显示，总体实际平均调整包括2020年冻结1.2%至2.5%的幅度，以及2021年预计平均薪酬结构调整0.8%至2.0%的幅度。
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8、主要的得益于各企业研发团队规模的快速扩大。
本轮调研中，如图所示，有96%的企业研发人员占总人数之比达到50%以上，而首轮调研中，仅有63%的企业拥有占比超过50%的研发人员构成。
并且调研发现有高达 94% 的企业希望能通过高校定向培养的方式补充人才。
目前高校中，仅成都信息工程大学开设了区块链专业，远远跟不上产业发展的需求。
二、区块链企业非人力研发投入分布情况分析图2 区块链企业非人力研发投入分布情况各企业的非人力研发投入也在迅速增加，为研发能力的提升打造了相对坚实的基础设施。
较首轮调研，非研发人力投入出现整体上移，千万级投入企业的占比净值增加了6%以上。
三、区块链企业非人力研发投入分布情况图3 区块链企业非人力研发投入分布情况图中可以看出已有56%的企业申请或取得了20项以上专利的使用权，整体分布明显提升。
有代码开源及相关动作的企业总量仅有2%的净增长，但整个产业的专利水平却有了显著提升，并成为整个产业创新能力提升的助推器。
某区块链企业为例，该企业已拥有发明专利29项，软件著作权19项。
期待各个企业的区块链研发与创新能力能够不断增长。
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数据来源：清华大学：中国区块链产业生态地图报告(51页)。

9、合增速为16%，低于行业增长；食品级透明质酸钠销量为280吨，占比48%，15-19年复合增速为24%，是比重高且增速高的细分赛道。
根据数据预测，未来透明质酸钠原料将维持25%以上的复合增长，原料市场保持较高景气度。
全球透明质酸钠竞争格局据数据显示，透明质酸钠集中度较高，华熙生物在行业邻域方面位居i第一，以销量为衡量维度，2018年华熙生物占全球市场份额的44%;稳居第一，其中焦点生物和阜丰生物分别为行业第二和第三，在全球质酸钠中市场份额占比分别是12%和10%。
文本由栗栗-皆辛苦 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源华熙生物（688363）公司深度报告：美无止境，透明质酸钠全产业链开花。

10、行的人来说，它仍然是一个很有吸引力的职业。
事实证明，现在有近一半(49%)的专业人士的收入超过50,000英镑。
再进一步扩大规模，20%的人现在的收入超过70,000英镑，高于去年的16%。
不同工作安排的影响也可见于工资数据，自由职业者、顾问和自营职业者的平均工资为72,500英镑，其中61%的人的收入超过50,000英镑。
按角色列出的工资即使在一个充满挑战的12个月里，也可以看到某些职位的平均工资上下波动。
投资组合经理的平均工资从57500至67500英镑。
与此同时，项目经理的价值明显增加，平均工资水平从57500上升至62500英镑。
顾问的平均工资仍为57500名项目/方案负责人(72500)，项目经理助理(32500)，高级项目经理(57500)和项目工程师(42500)的平均水平没有任何变化。
按地区划分的工资除少数例外，地区工资水平全面上升，其中一个数字出现了显著的上升。
从中东部和英格兰东部到东北部和威尔士，平均工资每年都增加5000英镑，而北爱尔兰和西米德兰则增加2,500英镑。
与此同时，伦敦的薪水保持不变，苏格兰、约克郡和西北部也反映了这一趋势。
在收入较高的阶层中还有其他一些显著的变化：而总体数字显示，20%的项目专业人员现在的收入超过7万英镑，中东部、东北部和西南部的高收入者比例都有所上升。
事实上，英国大部分。

11、的专业人员现在的收入超过50,000英镑，高于2020年的42%。
进一步扩大后，现在有20%的专业人员的收入超过了70,000英镑，高于去年的16%。
在薪水数据中还可以看到不同工作安排的影响，自由职业者，顾问和自雇人士的平均薪资为72,500英镑，其中该群体的61%的收入超过50,000英镑。
工作生活和工作满意度尽管在过去的12个月里，灵活和远程的工作已经出现，但就业状况的总体情况几乎没有什么变化：82%的受访者说他们是永久工作。
总的来说，85个中心表示，即使在大流行爆发时，他们的状态仍没有改变；6%的人报告说在恢复正常时间前正在休息，2%的人减少了工作时间。
这与全国总体情况比较有利，该情况显示，30%的雇主在2020年11月30日根据工作保留计划休假，13%的雇主被休假。
鉴于冠状病毒和英国脱欧带来的巨大挑战，专业人士仍然普遍感到满意：83%的项目专业人士表示对自己的作用感到满意，而去年这一比例为82%。
感到非常满意的人的比例从24%增加到28%。
永久就业者的满意度仍然异常高，为84%，这反映了许多人在不确定时期对安全和稳定的价值，灵活性和多样性现在就不那么重要了。
员工多样性和包容性调查显示，黑人专业人士占劳动力的12%，86%是白人。
亚洲/英国的代表比例从5%增加到8%，而黑人、非洲、加勒比、英国黑人的代表比例则从3%增加到4%。
虽然BAME专业人士的人数在增加，但他们的平。

12、6%的人表示加薪10%或以上，35%的人表示没有变动或加薪不到10%，19%的人表示减薪。
去年年初，只有3%的受访者希望在跳槽时减薪。
2020年的现实情况是，19%的跳槽受访者接受在就业市场中减薪，因为职位空缺减少、经济放缓和失业率上升，使得跳槽变得不太可行。
轮班后的薪资变化二、2020年薪资回顾与2019年44%的受访者加薪3-5%相比，所有行业工资大多没有变化(54%)。
同时，加薪6%或更高的受访者人数也从2019年的31%降至2020年的12%。
与此同时，6%的受访者在2020年的工资有所下降。
2020年和2019年现有雇主的薪资审查三、年终奖支付调查显示，尽管预期有所降低，但2020年的实际奖金支付却低于预期。
只有64%的受访者表示收到了奖金，与2019年调查中84%的结果相比有相当大的下降。
平均奖金从2019年的2.23个月降至2020年的1.83个月。
2020/2019年实际奖金支付情况四、薪资和奖金预测一个新的趋势是工资保持不变。
对加薪预期下降幅度最大的是公共部门，2020的受访者中，有77%受访者认为增长率会在2021下降到40%。
与现有雇主审查的预期薪资变化本文由云闲原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：毕马威：2021年香港高管薪酬展望。

13、0123456789:;4;43AB C54DC4C453;5C4DD8EFGHIJ KLMNO0PQRSTUVWXYUVLZ8 a12KbcdP9e8QRfghijkLlmno8 pqrqsYlmtu8vwxy12WABz LP ,A。

14、p菲律宾蓬勃发展的数字经济和新数字解决方案的激增，加上政府推动数字支付和金融普惠的努力，为深化该国的金融普惠提供了巨大的机会。
菲律宾中央银行BSP预计，到20232年，至少50的支付将转向数字支付。
此外，数字普惠金融还可能有助于使庞大的非正。

15、p我国三级康复医疗体系逐渐完善。
发达国家及地区康复医疗服务体系具有完善的三级康复医疗网络：1美国的三级康复医疗服务体系大致分为急性期康复机构急性期后治疗机构和长期照顾机构。
2英国的三级康复医疗服务体系为急诊医院首诊政府购买服务的专科康复医院。

16、p景气度持续向上，功率半导体供不应求。
全球半导体市场需求强劲，新能源汽车手机快充光伏风电等下游领域快速增长，带动以 MOSFET 和 IGBT 为代表的功率半导体需求持续提升，叠加晶圆制造产能不足，功率半导体市场出现供不应求现象。
英飞凌意法。

17、p软实力：优秀的企业管理推动公司持续成长pp公司管理团队专业，坚持技术驱动策略。
优秀的成长性公司离不开伟大企业家的领导。
公司董事长及总经理秦英林是行业内少有的专注养猪三十年，且科班出身的企业家。
凭借在养猪业多年专业知识的积淀，董事长对行业有。

18、单车 MCU 及传感器数量逐渐增加。
根据赛迪顾问数据，MCU 方面，1996 年 MCU 数量仅为 6 个辆，到 2008 年汽车使用量增至 100 个辆。
随汽车智能化加速发展，MCU 数量也成倍增加，到 2020 年使用量大约为 250。

19、中国生活用纸行业集中度具备较大提升空间。
虽然我国的生活用品市 场规模不断扩大，与美国日本生活用纸品牌 50的 CR5 水平相比，我国日用纸巾品牌 CR5 相距较大，在 31左右浮动。
据欧睿国际数据，心相印维达洁柔市占率分别为 10.0 9。

20、碳中和的世界将高度依靠电力供能，电力将成为整个能源系统的支柱，尤其是风 能和太阳能为代表的可再生能源电力。
参考清华大学气研院给出的低碳发展战略，在 2050 年 2及 1.5目标下，我国电力占终端能源总消费比重将由目前的 25分别 提升至。

21、直采进口商品比例增加大数据优化联合采购，毛利率稳健且仍存在空间pp直采进口商品比例增加成本降低大数据运用优化联合采购，毛利率稳健且仍存空间。
2019 年，公司商品销售毛利率综合毛利率同比大幅提升：商品销售毛利率同比1.9pct 至 25.。

22、疫情爆发的前四年201619，全球工资增速在1.6到2.2间波动:如中国被排除在样本之外，这四年间的实际工资增速则在一个较低水平，即0.9和1.6间波动。
在二十国集团的发达经济体，实际工资增长在0.4至0.9间波动，而二十国集团的新兴经济。

23、厨房食品品类:1零售产品:20172019年毛利率分别为15.8017.4018.35，主要因为公司的零售品牌拥有较强的品牌溢价，产品单价较高。
零售产品销售单价20172019年变动幅度较小，毛利率提升主要由于原材料成本从17年的高位逐渐下。

24、传统线下琴行竞争高度分散，音乐培训机构具有区域性特点，全国性品牌多为加盟形式。
根据中国琴行业数据研究中心调查显示，我国琴行数量已经逼近 30 万家，而目前规模最为庞大的音乐培训机构网点数量不过数百个，行业竞争分散程度可见一斑。
高度分散的竞争。

25、我国是数控机床大国，数控化率提升为谐波减速器打开新的市场空间。
根据中国机床工业协会的数据，2018 年我国金属加工机床消费总额为 291.3 亿美元，机床市场规模超过全球的三成，但国内目前机床产业整体数控化率偏低。
根据国家统计局数据，我国 。

26、中长期看，用户侧能效管理需求有望持续旺盛，主要基于：1电价市场化进程有望加速。
长期以来，我国电价实行计划管制，煤价采取市场化管理，燃煤短缺状态下煤价大幅走高，电力生产成本上升，导致火电厂亏损面持续扩大。
当前我国已有部分经济发达地区尝试推动市。

27、酱油的酿造工艺分为南派工艺与北派工艺。
酱油的酿造对地理位置要求非常高。
从酿造方式来看，我国传统的酿造工艺主要分为高盐稀态的南派工艺和低盐固态 的北派工艺。
其中，北派工艺的酿造周期为 1530 天，酿造出的酱油品质稍有逊色。
而高盐稀态的南派工。

28、相较于海外，我国废旧轮胎回收行业起步较晚，工业和信息化部在 2012 年发布轮胎翻新废轮胎综合利用行业准入条件后便开始积极推进行业发展。
近年来我国废旧轮胎综合利用行业快速发展，废旧轮胎回收利用率逐年提升。
根据工信部，2019 年我国轮胎综合。

29、2021 年深度行业分析研究报告 目录目录 1 1 L3L3 级自动驾驶取得历史性突破，激光雷达未来可级自动驾驶取得历史性突破，激光雷达未来可期期 . 3 1.1 L3 级自动驾驶已于德国落地，中国市场路线图提出明确指引 . 3 1.2 车。

30、2021 年深度行业分析研究报告 2 内容目录内容目录 1 莱克电气：从吸尘器起家到多品牌多元化发展 . 5 1.1 清洁电器大国品牌，三大业务齐头并进 . 5 1.1.1 聚焦三大业务五大品牌多元渠道立体覆盖不同客群 . 5 1.1.2 。

31、2022 年深度行业分析研究报告 内容目录内容目录 1. 公司：中国企业级云服务和软件龙头公司：中国企业级云服务和软件龙头 聚焦云转型聚焦云转型 . 5 1.1 引领企业服务引领企业服务 33 年年 已聚焦云转型已聚焦云转型 . 5 1.2。

32、HORWATH HTL2021中国大陆地区中档及以上品牌酒店签约报告2021中国大陆地区中档及以上品牌酒店签约报告2,.01234567890:;.,AB345CD6EFGHIJKLMNOPQR6STUVWXYZabcdefghijEF.k。

33、要求联邦住房金融局FHFA为房利美和房地美企业制定年度住房目标1自2010年以来，联邦住房金融局采用了一种由两部分组成的方法来建立和衡量企业住房目标。
基准水平是根据法规中规定的各种因素，包括联邦住房金融局基于本文描述的计量经济学模型对符合目。

34、工业品行业 大规模数字化 转型 企业范围变革的三项行动研究洞察IBM 商业价值研究院数字化转型的关键性 扩大数字化转型的规模不再是可选项； 它已成为实现关键业务目标的必要条件， 例如降低运营成本和促进有机增长。
但是， 只有 25 的工业品。

35、2022 年深度行业分析研究报告 目录1. 模拟芯片品类繁多，市场规模稳步增长 .41.1 集成电路可分为数字芯片和模拟芯片 .41.2 模拟芯片周期性较弱，市场规模稳步增长 . 72. 模拟芯片可分为电源管理芯片和信号链芯片 .112。

36、2022 年深度行业分析研究报告 1中药配方颗粒由单味中药饮片制作，具有标准化和便捷化优势71.1 中药配方颗粒是由单味中药饮片制作而成的颗粒剂，冲服使用1.2 中药配方颗粒发展历史悠久，最终纳入中药饮片管理范畴1.3 中药配方颗粒试点期间。

37、2022 年深度行业分析研究报告 目录目录 溯历史：不负匠心与光阴，厚积薄发露锋芒溯历史：不负匠心与光阴，厚积薄发露锋芒 . 1 匠心酿造，历久弥新 . 1 十年一剑厚积薄发，千亿市场方兴未艾 . 4 理现状：格局现根基稳，品类狂欢已过理现。

38、关键市场指标关键市场指标通过市场状况制定薪酬策略并不总是从薪酬数据本身开始。
就像对市场商品的任何考虑一样，资源的稀缺性是理解供应和需求的主要因素。
对于薪酬专业人士来说，这种资源就是劳动力，每一份工作都有工人的供求关系。

39、Alibaba Dragonwell郁磊阿里云智能高级技术专家基于Anolis OS的企业级Java应用规模化实践Contents目录01Java企业应用02Alibaba DragonwellEclipse Temurin03Java企业。

40、2022 年深度行业分析研究报告 正文目录正文目录 1.钙钛矿:最具潜力光电材料之一,性能优异应用广泛钙钛矿:最具潜力光电材料之一,性能优异应用广泛.5 1.1.结构特性优异的光电材料,光伏LED 等领域潜力大.5 1.2.钙钛矿太阳能电池。

41、PostgreSQL 千万级以上的数据模糊查询自动补全分页浏览技术李晓光黑哥模糊查询分页是开发中是使用比较高频的技术.本文介绍在大数据量时如何高效的使用模糊查询和数据分页浏览,同时根据后台设计降低用户界面的使用复杂程度.1.将全部数据读取到。

42、浦银国际研究浦银国际研究 首次覆盖 本研究报告由浦银国际证券有限公司分析师编制,请仔细阅读本报告最后部分的分析师披露商业关系披露及免责声明.中国消费中国消费行业行业 中国乳制品行业,是中国消费领域为数不多同时受益于长期消费趋势演变及国家发展。

43、从快船到舰艇从快船到舰艇企业企业的规模化敏捷实施的规模化敏捷实施 From Speed boat to Naval craft Scaling Agile implementation to Enterprise 李建昊 北京 2016 舰。

44、2022 年深度行业分析研究报告 目 录 一门窗行业空间广阔,格局分散.7 1.1 门窗行业规模近万亿,铝合金门窗占比 6 成.7 1.2 家装门窗市场规模约 1400 亿,旧房市场需求扩容.10 1.2 市场集中度低,头部企业市占率稳定提。

45、关于复制或翻译权利,应向国际劳工组织出版物权利和许可提出申请,国际劳工局,CH1211,日内瓦22,瑞士,或通过电子邮件:rightsilo.org.国际劳工局欢迎此类申请.向复制权组织注册的图书馆机构及其他使用者,可按照为此目的而获发的牌。