1、爱美变美,【 360健康产业报告】,360消费医疗关注度走出疫情阴霾，为美消费的欲望持续走高,数据来源：360商易，360智慧商业，2020年6月,360 移动消费医疗用户关注度趋势,爱美之心，各地皆有,数据来源：360商易，360智慧商业，2020年6月,360移动消费医疗用户地域分布和区分度,360移动消费医疗用户不同地域关注点,品质生活追求高，肤要白、貌要美、牙齿要漂亮,数据来源：。

2、1 1 行 业 及 产 业 行 业 研 究 / 行 业 深 度 证 券 研 究 报 告 非银金融/ 保险 2020 年 05 月 21 日 新版定义与发生率修订助力重疾险 发展变革 看好 健康保险系列专题报告之一 相关研究 “重疾经验发生率整体小幅下行，科学 定价下引导行业稳健发展重大疾 病经验发生率表（2020)（征求意见稿) 点评”-2020 年 05 月 08 日 证券。

3、IBM 商业价值研究院 研究洞察 基于价值的 健康服务崭 露头角 要提供最优质的健康服务， 必须运用先进技术创造洞 察、 提升效率以及改善疗效。
扫码关注 IBM 商业价值研究院 官网 微博 微信 微信小程序 谈话要点 向基于价值的健康服务转变向基于价值的健康服务转变 “基于价值的健康服务”类似于“基于价值 的医疗服务”，使用协作模式，在利益相关 方之间共享信息和技术解决方案，为个人一 生的健康。

4、请务必阅读正文之后的免责条款部分请务必阅读正文之后的免责条款部分 2020.01.15 6 年年 3 倍倍空间的空间的健康险现状及未来健康险现状及未来 “保险产品的未来”深度研究系列之一“保险产品的未来”深度研究系列之一 刘欣琦刘欣琦(分析师分析师) 严哲铭严哲铭(研究助理研究助理) 证书编号 S0880515050001 S0。

5、重视度与关注度较高，体现为受调研群体的健康充足度处于相对较理想的水平（77.6）；但保障维度得分较低（51.6），有认知无规划、有规划无行动等知行不一的情况仍较突出。
国民对自身所面临的健康风险意识以及对商业健康保险保障的认知方面虽有所增强（保障认知度58.3），但落实到商业健康保险的规划配置与具体实践方面表现不足（保障规划度55.9，保障充足度仅47.7）。
除了进一步加强对社会公众的健康保险保障方面的教育外，商业保险机构与医疗健康服务机构应增强商业健康保险产品与服务供给之间的纽带联系，通过创新产品设计、丰富产品供给，切实满足老百姓对自身或家庭所面临健康风险与财务风险的保障需求，促进其通过配置商业健康保险加强个人、家庭对健康风险、经济风险的抵御能力。
1.3 年龄微指数： 60后群体健康资讯来源较传统，关注医疗健康服务的可及性；70后群体已进入家庭稳定阶段，健康保障认知较理性，关注自身及家庭的健康风险保障的覆盖能力与水平； 80、90后群体在商业健康保险配置方面更具前瞻性，并倾向于通过新媒体获取健康资讯与产品服务60后群体更倾向于通过日常亲朋好友交流和电视/广播等传统渠道获取健康资讯，受投保年龄增长后商业健康保险产品所发挥的保险保障的经济杠杆作用下降或虽已配置商业健康保险但服务体验不足等因素影响，这部分群体的保障意愿较低（保障规划度33.7）。
此外，该群体较关注。

6、企业中，40%企业的商业保险医疗理赔率为0-30%，仅28%的企业的保险提供升级计划会为员工自费购买；相比2017年，33%的企业2018年商业保险保费增长率在5%以内，员工人数大幅上涨是企业本年度保费上涨的最主要原因；健康体检是目前实施最广泛的福利，62%的企业员工对目前的体检服务供应商的服务感到满意，其中体检中心满意度最高；员工身心健康状况不良带给企业的困扰调研显示，71%的企业均表示正面临因员工不良的身心健康状况而引发的困扰；其中，病假多是目前企业面临的由于员工不良的身心健康状况而引发的主要困扰，其次则分别是员工工作效率低、离职多、满意度低以及企业医疗保险成本上涨。
健康管理计划28%的调研企业正在实施员工健康管理计划以解决上文提到的病假多、离职多等问题，另有26%的企业计划实施，32%的企业没有计划。
企业投保商业保险的服务机构63%的调研企业会为员工提供商业保险。
目前保险公司是企业目前投保商业保险服务选择最多的机构，企业占比为65%，其次则是保险经纪或代理公司(14%)和人力资源服务公司(11%)。
商业保险种类调研显示，在提供商业保险的企业中，88%企业提供的商业保险中包含意外险，67%企业包含住院/门急诊保险， 58%企业包含重大疾病险；而牙科保险、高端医疗保险和公共保额的占比则比较低，分别为5。

7、的发展趋势。
新的经济和环境趋势给健康险企业带来了巨大的发展机遇，中国商业健康险虽然规模尚小，产品、服务同质化现象比较明显，但发展潜力巨大。
把握时代发展的脉搏，结合自身资源禀赋和数字科技的引擎，中国健康险企业的跨越式发展时不我待。
本文旨在探讨，在医疗健康体系变革趋势中，中国商业健康险企业的变革发展之道：中国商业健康险企业应把握健康险核心运营能力，逐渐整合服务提供方乃至大健康生态圈，通过数字化转型、业务能力建设和组织建设打造平台型企业，赋能大健康生态圈企业与合作伙伴共赢增长。

8、生怎样的变化？本次调研目标高净值人群具有“年轻”“高学历”“互联网”“科技”等特征，他们中不少人是“科技新贵”，在互联网和科技行业的风口赚到了自己人生中的第一桶金。
调研数据显示，家庭净资产均值为 7718 万，在 1000 万 -5000 万者居多，占比 58.8%；年收入均值 196 万，200 万及以上者居多，为 26.1%。

9、Hong Kong, May 2020 Insurance landscape evolution and emergence of MGA/MGU model Focus on Health insurance and Asia markets 220200525_MGA model evolution Asia_vf.pptx We will explore the dynamics of t。

10、来2025年可达到20210亿元。
2020年一月疫情的爆发，促使人群健康意识的提升，2020年健康险保费收入同比增幅远高于寿险，尤其是在2020年2月份，健康险逆势上升。
互联网健康险发展迅速，第三方平台收入增高由于互联网简化了获取信息的难度大大降低，“互联网+健康险”取得飞速发展2015年互联网健康险保费有10.3亿元，占比0.7%，到了2019年收入到了236亿元，占比12.7%。
因为疫情的影响，线下展业收到了一定的影响，互联网健康进一步进展，因此2020年互联网健康险保费收入357.3%，占比14.1%。
互联网人身险收入来源中，2020年各大保险机构自营平台销售量占比11.其中微保、蚂蚁金服在内的第三方平台的收入占比达到了88.7%。
文本由栗栗-皆辛苦 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源亿欧智库：2021年中国健康险行业创新研究报告（56页）点击下载PDF原文。

11、 1 本报告版权属于安信证券股份有限公司。
本报告版权属于安信证券股份有限公司。
各项声明请参见报告尾页。
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新三板新三板医疗信息化专题系列三医疗信息化专题系列三 写在前面：京东健康写在前面：京东健康拟拟开启赴港上市计划，开启赴港上市计划，与同行业公司有何差异与同行业公司有何差异？京东 健康在新三板市场挂牌，从披露招股书的京东健康公司，对京东健康发展历 史、核心竞争力、业务。

12、pnbsp; nbsp; nbsp; 面对传统模式下由政府支付养老金的压力逐年抬升，各国鼓励雇主和个人共同参与养老金计划，从而形成由雇主发起的职业养老金制度和由个人自愿参与的个人养老储蓄计划。
这是养老金三支柱形成的原因。
1994 年，世界。

13、p近年来，健康保险作为保险行业转型发展的突破口和业务增长的新引擎，吸引着越来越多pp的参与方入局并持续加大投入，逐步形成了以人寿保险公司财产保险公司以及专业健康保险pp公司为主要经营主体，保险经纪代理机构创新科技公司互联网企业健康管理等服务。

14、根据银保监会公布数据，截至 2019 年三季度末，商业养老保险年金保险，累计积累超过 5100 亿元保险责任准备金。
据此测算，2019年三季度商业养老保险资产规模约 6375 亿元。
截至今年三季度末我国养老年金保险原保费收入仅为551 亿。

15、3.2 对比美国IRAs 发展历史，2030 年商业养老保险有望实现37 万亿资产规模pp麦肯锡 2019 年发布的各就其位，蓄势待发制胜中国养老金融市场报告中显示，我国养老金体系主要依赖国家基本养老保险，其存量资产为 4.4 万亿元，占。

16、公司的批发配送业务主要以青岛北京为中心，辐射周边地市的二级以上医院社区诊所 及药房等，批发配送的产品包括药品中药饮片医疗器械诊断试剂医用耗材等。
依 托于完善的物流配送网络先进的物流设备和管理信息系统，公司批发配送的产品品规超 过 8500 。

17、钙是人体里含量最丰富的一种矿物质，是维持机体多种重要生理功能的关键营养素，据全 国营养调查数据显示，20102012 年，中国居民膳食平均每日钙摄入量为每天 366.1mg， 还不到成年人推荐摄入量 800mg 的一半。
中国 13 亿人口中。

18、外延并购加速，深化健康产业布局。
公司除了通过自建医保科技及智慧医疗与医院合作，获取医疗资源外， 还通过外部收购，深化医疗健康产业战略布局。
平安成立了平安领航基金平安创投等多家投资机构，进行 医疗健康领域投资。
2021 年 4 月，平安以自有。

19、起付标准高于商业医疗险京惠保沪惠保。
北京普惠健康保医保内医疗费用责任起付标准为上年大病保险起付标准2020 年城镇职工3.95 万元城乡居民3.04 万元，医保外医疗费用责任与特药责任起付标准按照健康人群与特定既往症人群划分，分别为 2 万。

20、AmeriGas 企业均实现了合作，宣传可以改善睡眠习惯，帮助员工解决心理健康问题，进而提高员工的工作效率。
Big Health 与雇主企业合作定制员工沟通课程策略，并向企业提供半年一次的报告，不仅涵盖员工参与度，还涵盖临床结果和投资回报率。

21、思派基于数据洞察力及底层技术基础设施的数字化能力，战略历经四大发展阶段：1通过SMO服务医生建立信任关系;2通过SMO服务医生积累患者流量，实现相对于药厂的议价权，降低肿瘤药品获取成本，快速提升PBM营收;3当前在加快PBM规模扩张的同时惠。

22、四十多年的发展历程中，联合健康将内生与外延扩张有效的结合，成功打造出了健康险医疗服务的健康管理闭环，一跃成为美国最大的商业健康险公司。
健康保险业务主要服务于企业员工个人政府计划中的老年人低收入群体，是集团收入与利润的最大来源。
联合健康的健康。

23、2520 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021Millions024680200。