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2、 TablTableStockInfoeStockInfo 2020 年年 01 月月 07 日日 证券研究报告证券研究报告公司研究报告公司研究报告 买入买入 维持维持 当前价: 58.05 元 美的集团美的集团000333 家用电器家用电。

3、持续跑赢日本 GDP 增速.国内目前灵工渗透率仅约 1不含劳务派遣,对比美国和日本 3242的水平仍处发展初期.我们基于国内灵工低基数企业对灵工接受度提升政策催化带来用人合规成本提升招全职工的风险博弈 4 个层面判断,推测国内灵工市场增速或。

4、2020招聘与灵活用工 研究趋势报告 2020 Recruitment and Flexible Employment Research Report 市场研究中心 佩信出品 本报告著作权归佩信市场研究中心所有,仅作为公司内部人事决策的参考。

5、全球民营企业洞察 灵活应对多变的市场环境 德勤成长企业市场与服务 2019 年民营企业高管调查 德勤洞察出版 如今,私有企业正处在一个充满机遇和变革的环境之中:投资新兴技术拓展全球市场满足新的 监管要求建立新型人才队伍.德勤成长企业市场与服。

6、 2020 毕马威华振会计师事务所特殊普通合伙 中国合伙制会计师事务所及毕马威企业咨询 中国 有限公司 中国外商独资企业及毕马威会计 师事务所 香港合伙制事务所,均是与瑞士实体 毕马威国际合作组织 毕马威国际相关联的独立成员所网络中的成员。

7、金柚网研究院 2020 灵活用工系列专题六 导读 灵活用工起源于西方,在国内起步较晚;相较中国,西方的职场文化也为灵活用工的萌芽和发展提供了更 优渥的土壤.目前,灵活用工在美国逐渐趋于常态化,成为越来越多就业者的全职事业和长期选择.反观国 。

8、性设计把握操作系统变革机会 办公软件发展初期,硬件与操作系统的性能以及计算机的低普及程度成为限制办公软件发展的短板.随着80 年代IBM PC 兼容机推动计算机的普及,办公软件市场迅速发展.但微软Office 产品在字符系统时期在电子表内存。

9、全链路服务商极少,且市场内以小玩家居多,少有业务模式多元化运营体系成熟的平台;而国外灵活用工平台以服务欧美澳地区为主,国内灵活用工平台市场尚是一片蓝海.本报告对比了国内外灵活用工发展现状,详细梳理了国外平台的类型和特征,举例解析了国内外标。

10、The Future of Working From Home Nick Bloom Stanford joint with Jose Barrero ITAM and Steve Davis Chicago World Bank, Jul。

11、 金山办公688111公司深度报告 2020 年 10 月 25 日 请参考最后一页评级说明及重要声明 投资评级:投资评级:强烈推荐强烈推荐首次首次 报告日期:报告日期:2020 年年 10 月月 25 日日 目前股价 300 总市值亿元 。

12、 此报告仅供内部客户参考此报告仅供内部客户参考 2 请务必阅读正文之后的免责条款部分请务必阅读正文之后的免责条款部分 公司研究报告 内容目录内容目录 1 金山办公:三十年耕耘国产办公软件金山办公:三十年耕耘国产办公软件。

13、Covid19大流行为我们提供了一个独特的一代人只有一次的机会来重新设计澳大利亚人的工作地点和工作方式.随着澳大利亚走上经济复苏之路,全国各地的组织现在有了一个重要的机会,可以充分发挥其劳动力的潜力和才能,重新设想工作场所.现在有机会加强。

14、行业层面,渗透率提升带来 10 倍成长空间对标国际,我国的灵活用工人数剔除传统劳务派遣后,渗透率仅约 1,市场空间广阔.正如前文所述,灵活用工的定义可以分为广义和狭义,因此渗透率方面,本文从两个角度进行对比分析.广义的灵活用工,包括非直接雇。

15、FlexE标准于2015年初在Optical Interworking ForumOIF启动,并于2016年发布了FlexE IA1.0标准.该标准定义了对100GE PHY的支持,是业界关于FlexE的首个标准,一经发布即引起各方的广泛关。

16、其他公司领导人则不那么信服.北极星公司Polaris Inc.首席执行长韦恩Scott Wine对华尔街日报说,他预计在安全的情况下,他的团队将回到传统工作日一起工作.北极星公司总部位于明尼苏达州,主要生产雪地摩托摩托车和其他车辆.肯尼在5。

17、以大客户资源为切入点,通过多维服务深挖客户需求,发挥传统线下人服优势.科锐作为传统的线下人力资源服务商,从业经营丰富,具有较强的线下交付与管理能力,依托于过往积累的与 KA 客户成功的合作经验,有助于提高其他项目的投标中标率,同时通过全产业。

18、 1 T a 公 司 公 司 研 究 研 究 公 司 深 度 研 究 公 司 深 度 研 究 证证 券券 研研 究究 报报 告告 科锐国际科锐国际300662.SZ300662.SZ 行业先发领导者,灵活用工前景广阔行业先发领导者,灵活用工。

19、事后看来,在早期阶段,我们向远程工作的转变相当简单.所有员工都呆在家里,每周参加 Zoom 会议,完全不知道他们是否会进来明天下周或下个月.虽然转型的技术方面可能会带来一系列挑战,但在许多情况下,向远程工作的文化转变比预期的要容易.现在,经。

20、2021年在线协同办公行业研究报告2深圳市和讯华谷信息技术有限公司 版权所有 20112022 粤ICP备12056275号13极光观点用户逐步适应协同办公:经历了疫情初期的爆发性增长,过去一年协同办公行业MAU均值仍有3.47亿的量级,行。

21、我们塑造更美好的世界 后疫情时代的办公空间开始阅读1后疫情时代的办公空间新冠肺炎疫情改变了我们的工作模式和地点,迫使我们采取不同以往的灵活工作方式.随着我们开始适应新常态,我们希望梳理影响后疫情时代办公场所类型的短期及长期发展趋势,及其为建。

22、从什么时候去办公室,到最初为什么工作,员工们有了一个新的值得的等式.没有回头路了.2022年工作趋势指数:年度报告作者:Sbastien Thibault2 2022年工作趋势指数:年度报告一年多来,我们一直处于向混合工作转变的风口上,但一。

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